根據(jù)《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合江城縣實際，制定江城縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案,現(xiàn)公告如下：

一、面試時間、地點及方式

（一）教育系統(tǒng)（教師崗位）

面試時間：2014年8月12日上午8:00--11:30  

面試地點：江城縣一中

面試方式：說課與專業(yè)技能測試

崗位代碼為083804(體育)、084001（幼兒）教師兩個崗位面試按說課加專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，其余教師崗位面試按說課方式進(jìn)行。

8月11日縣人社局和教育局通知參加面試考生開會，告知說課和專業(yè)技能測試相關(guān)注意事項。具體面試事宜由縣人社局和教育局共同組織進(jìn)行。

（二）衛(wèi)生、計生系統(tǒng)（除082701計算機(jī)崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位，082701計算機(jī)崗位參加結(jié)構(gòu)化面試）

面試時間：2014年8月14日上午9:00—11:00

面試地點：江城縣委黨校

面試方式：專業(yè)知識考試

江城縣衛(wèi)生與計生（除082701計算機(jī)崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位）公開招聘工作人員面試采取閉卷專業(yè)知識筆試方式進(jìn)行，具體考試事宜由縣人社局共同組織進(jìn)行。

（三）其他事業(yè)單位

面試時間：2014年8月9日—10日

面試地點：江城縣一中

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

除教育系統(tǒng)（教師崗位）和衛(wèi)生、計生系統(tǒng)（醫(yī)療技術(shù)崗位）外，其他事業(yè)單位公開招聘工作人員一律采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣人力資源和社會保障局組織實施。此次面試命題方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要求，評分標(biāo)準(zhǔn)按結(jié)構(gòu)化面試八大測評要素考評，題目不涉及專業(yè)知識問題。

1、面試考官：從我縣已取得初級及以上面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個面試考場設(shè)考官7人，其中：主考官1人（主考官需持有三級考官證），考官6人。

2、考場工作人員設(shè)置

（1）每個考場設(shè)計分人員2人，監(jiān)督人員4人。

（2）每個考場設(shè)引導(dǎo)工作人員1人。

（3）設(shè)候考室工作人員2人。

3、面試場所設(shè)置

（1）設(shè)面試考場3個，候考室1個。

（2）考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

4、面試流程

（1）參加面試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，于面試當(dāng)天上午7:30前、下午12:30前到候考室候考，逾期者視為自動放棄面試資格。

（2）面試前在候考室對面試的考生宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場及先后順序，并依次登記姓名。

（3）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。

（4）每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試試題向考生提問。

（5）考生面試時間在20 分鐘以內(nèi)。

（6）面試監(jiān)督

面試實施前應(yīng)制定切合崗位實際的評分量化表（有量化指標(biāo)），實施過程邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。

（四）面試結(jié)果公布

面試結(jié)果的計算公式：每個測評要素去最高分最低分取平均值。面試結(jié)果必須當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)和政務(wù)信息網(wǎng)公示7天。

（五）面試其他要求

1、每天面試組織所有考官進(jìn)行抽簽，共21名考官參與當(dāng)天的面試；面試的主考官、考官的確定，在面試前半小時由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員抽簽決定。

2、為增加面試工作的透明度，提高考生家長、社會人員的知情權(quán)、參與情和監(jiān)督權(quán)，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位。需參加旁聽的人員請于開考前，向縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試人員不能旁聽）。

二、面試對象的確定

按照《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定確定每個崗位面試的人員。

三、資格審核相關(guān)事宜

資格復(fù)審時間：2014年7月28日—8月1日

資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會保障局公告的進(jìn)入資格審核人員名單為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上方可作為體檢、考核對象。

應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)資格證書、證件（所有證件均為原件），按規(guī)定時間到縣人力資源和社會保障局人事管理股進(jìn)行資格審核。

四、綜合成績計算

所有面試（含專業(yè)知識考試）成績滿分為100分

總成績按100分計算?？偝煽儯剑üP試成績＋加分成績）X50%+面試（專業(yè)知識考試）成績X50%。

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

六、工作紀(jì)律及相關(guān)事宜

（一）、遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不弄虛作假，不作失真或不公平的考核結(jié)論。

（二）、不得擅自改變面試考試方案、程序、內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）、做好保密工作，在考試未結(jié)束之前，不得透露考試相關(guān)情況。

（四）、招聘對象中若存在《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)回避的情形，考官、專家組及工作人員應(yīng)主動回避。

（五）、為保證考試的公平性，面試結(jié)束后需再次分配的崗位，由考生按照總成績高低順序依次進(jìn)行選崗，并簽字確認(rèn)。

七、咨詢電話

江城縣人力資源和社會保障局  3721280

江城縣教育局    3723330

江城縣衛(wèi)生局    3721133

江城縣人力資源和社會保障

二〇一四年七月二十九日