為深化人事制度改革，創(chuàng)新事業(yè)單位進(jìn)人用人的選拔機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2014年第一次委員會(huì)議紀(jì)要》（建始縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)〔2014〕1號(hào)）文件精神，決定公開遴選50名工作人員到縣直事業(yè)單位工作。經(jīng)請示縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍和對象

（一）遴選范圍

全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織的在冊人員，不含省招農(nóng)村義務(wù)教育教師）；縣委黨校兩名教師崗位從全縣在職在編教師中遴選（不含省招農(nóng)村義務(wù)教育教師）。

（二）遴選對象資格

1、政治素質(zhì)優(yōu)良，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；

4、具有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）正在接受紀(jì)律審查、處分期間的；

（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

（4）近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。

（5）新聘用人員見習(xí)期未滿或未按期轉(zhuǎn)正的。

二、遴選職位

詳見《建始縣2014年度縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、遴選方式

本次遴選采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

考試成績實(shí)行百分制，筆試、面試成績各占50﹪。按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試入圍對象，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試結(jié)束后，按照筆試、面試后折算的總成績由高到低依次確定擬聘對象。如出現(xiàn)總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

計(jì)劃遴選職位人數(shù)和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消本次遴選計(jì)劃。

四、遴選程序

本次遴選工作按照征集崗位條件、發(fā)布公告、筆試、面試、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、縣域縣情和時(shí)事政治。

（二）面試

面試方案由縣人社局、監(jiān)察局制定，并與各主管部門共同組織實(shí)施，面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。

五、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日 2014年8月5日（正常上班時(shí)間）;

2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位的主管部門人事(政工)股;

3、報(bào)考人員出生日期一律以第二代身份證為準(zhǔn);

4、報(bào)名時(shí)須提交材料：

⑴身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

⑵出具近三年年度考核情況證明原件；職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供原單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)的證明；

⑶近期同底1寸免冠彩照3張；

⑷《建始縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。每人限報(bào)1個(gè)職位。

5、各主管部門于8月6日上午將報(bào)名匯總統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（所提交材料見上），8月8日各主管部門政工人員統(tǒng)一到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并負(fù)責(zé)發(fā)放到報(bào)考人。

（二）考試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）公示

根據(jù)筆試、面試綜合成績，由高到低確定擬聘用人員，予以公示，公示期為5天。

（四）辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿無問題的擬聘用對象，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。八月二十日前全面結(jié)束本次遴選工作。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守本實(shí)施方案，必須按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將對本次遴選工作全程監(jiān)督，并特邀縣人大代表、縣政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。對于違反組織人事紀(jì)律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次遴選工作的所有信息發(fā)布平臺(tái)為建始縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jsrsw.com），未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門負(fù)責(zé)解釋和確定。

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月30日

附件

1：建始縣2014年度縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表

2：建始縣2014年度縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《建始縣2014年度縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls》來源于建始人事網(wǎng)，最近更新2014年7月30日。

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