武漢新港信息中心是武漢新港管理委員會(huì)管理的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)武漢新港信息化的建設(shè)與管理工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘從事信息技術(shù)的勞務(wù)派遣工作人員4人?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)各類人員

二、招聘條件

1、年齡在28周歲以內(nèi)，具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉J2EE、SOA/Web Services相關(guān)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及常見的設(shè)計(jì)模式；熟悉Spring、Hibernate、Struts等開發(fā)框架，了解相關(guān)技術(shù)和框架的最新發(fā)展趨勢(shì)；熟悉HTML/Javascript/JQuery/EXT等頁(yè)面開發(fā)技術(shù)；熟悉Oracle、MySQL等常見數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、應(yīng)聘流程

1、報(bào)名/資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《報(bào)名表》（見附件），并隨個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hrwhxg@126.com（將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書及其它有效證明材料作為附件）。報(bào)名時(shí)間為：2014年8月1日上午08:30至8月15日下午18:00。審核通過(guò)后，將于一周內(nèi)（8月18日至22日）電話通知面試。

2、面試。面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證件的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)接受資料審核。面試工作由武漢人才市場(chǎng)有限公司和武漢新港信息中心共同組織實(shí)施。面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行。

3、體檢和考核。面試結(jié)束后，取綜合成績(jī)最高分按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由武漢新港信息中心統(tǒng)一安排。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，可從該崗位面試人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由武漢新港信息中心承擔(dān)?？己斯ぷ饔晌錆h新港信息中心負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、簽訂勞動(dòng)合同。通過(guò)面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格，經(jīng)武漢新港信息中心批準(zhǔn)，聘用人員與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。

四、管理待遇

一經(jīng)正式聘用，將采取勞務(wù)派遣方式，通過(guò)武漢人才市場(chǎng)有限公司按照聘用人員管理辦法進(jìn)行管理。工資待遇從優(yōu)（具體標(biāo)準(zhǔn)面議），并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

五、聯(lián)系方式

地址：武漢市江岸區(qū)車站路金源大廈B座14樓

咨詢電話：027-82772755

（周一至周五上午08:30-12:00，下午15:00-18:00）

郵箱：hrwhxg@126.com

武漢新港信息中心

2014年8月1日

附件：武漢新港信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《武漢新港信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于武漢市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2014年8月1日。

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