根據《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南師范附小公開招聘碩士研究生有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結合；堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，做到信息公開、過程公開、結果公開。

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

二、招聘計劃和條件

本次公開招聘碩士研究生6人。報考人員須為2014年應屆碩士畢業(yè)生，并須同時符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和師德;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)研究生;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

具體招聘崗位及條件見《2014年淮南師范附屬小學公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(見附件)。

三、報名時間

報考人員可于2014年8月7日至8月13日，到淮南師范附小教導處（淮南市田家庵區(qū)龍湖北路6號）報名，逾期不予補報。

四、資格審查

報考人員須提供以下相關證件及復印件：本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、報名資格審查表、本科、研究生學歷(學位)原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

五、專業(yè)測試時間

專業(yè)測試將在市人力資源和社會保障局、市教育局指導下，由淮南師范附小具體實施。專業(yè)測試時間安排如下：

(一)2014年8月15日資格審查合格入圍應聘人員到淮南師范附?。ǖ刂吠希╊I取專業(yè)測試書面通知書；

(二)2014年8月16日（星期六）上午7:00入圍應聘人員到淮南師范附小多功能階梯教室參加專業(yè)測試。

六、專業(yè)測試程序

專業(yè)測試主要考查考生的專業(yè)知識和教育教學能力。專業(yè)測試內容包括教育教學演講、課堂教學（含教學設計）兩項，教育教學演講和課堂教學（含教學設計）的分值權重為3︰7，專業(yè)測試滿分為100分。

(一)報考人員按通知所規(guī)定的時間準時到達專業(yè)測試考點，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理?？忌闯楹灥霓k法確定參加專業(yè)測試的順序。

(二)專業(yè)測試實施的方式。教育教學演講為現(xiàn)場抽題準備講稿，專業(yè)測試按照無生上課的形式進行?？忌凑账檠葜v題目和課題，在規(guī)定時間內做好準備。在工作人員引導下，由考場監(jiān)督員核查申報人員身份后，由主考主持，考生按照先演講、后“課堂教學”并提交“教案設計”的順序進行。

(三)專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據考生的專業(yè)測試情況，依據評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：對5名考官評出的分數(shù)相加后，除以考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試成績。專業(yè)測試分數(shù)現(xiàn)場公布。

七、專業(yè)測試的組織

(一)專業(yè)測試考官及考官組的建立

1.專業(yè)測試考官由市人社局會同市教育局從外地市教育系統(tǒng)聘請或者在本市相關高校、省特級教師、市學科帶頭人、招聘教師評委庫、高評庫、中評庫中，隨機抽取，臨時通知。

2.考官確定后根據專業(yè)測試人員情況，根據學科要求組建考官組，每個考官組由5名考官組成，設主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度。

3.每個專業(yè)測試考場內設考風考紀監(jiān)督員兼任記分員。考風考紀監(jiān)督員由市教育局監(jiān)察室組織安排。

(二)教材及課題范圍：專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。

(三)課題確定：專業(yè)測試前工作人員組織報考人員采取抽簽的辦法確定各報考人員專業(yè)測試的順序、課題等。

(四)應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。為確保新進人員的專業(yè)素質，報考人員的專業(yè)測試成績低于70分的取消其聘用資格。

八、考察、體檢

根據報考人員的成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分等額確定擬考察、體檢人員名單。在市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織下，淮南師范附小組成考察組(考察組不少于2人組成)，對報考人員進行考察，考察標準按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

體檢由淮南師范附小負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《安徽省申報教師資格體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

九、簽約聘用

對考察、體檢合格者，由淮南師范附小及市教育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南教育信息網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督

成立由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局紀檢監(jiān)察人員組成的公開招聘工作監(jiān)督組，對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人社局)

3632202（淮師附小）

監(jiān)督電話：6678153(市人社局)、6665481(市教育局)

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市教育局

2014年7月31日

附件：

1、淮師附小招聘崗位計劃表

2、2014年淮南師范附屬小學公開招聘碩士研究生報名表

易賢網溫馨提示：

《2014年淮南師范附屬小學公開招聘碩士研究生報名表.doc》來源于淮南人事考試網，最近更新2014年07月31日。

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