郴州市城市管理綜合調(diào)度中心系郴州市城市管理和行政執(zhí)法局所屬的全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會公開招聘編制外座席員6名（市級平臺3名女性，渣土平臺3名男性）。為保證工作順利進行，特制訂該方案：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位職責

招聘人員實行24小時值班制，負責對采集員和市民反映城市管理問題的受理、立案、回復工作；受理12319城市管理熱線電話及相關(guān)政策、法規(guī)等業(yè)務(wù)咨詢，為社會和群眾提供及時、熱情、有效的服務(wù)；完成上級交辦事宜。

三、應(yīng)聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、國家承認的大專以上（含大專）學歷，28周歲以下（1986年8月4日以后出生），女性身高160cm以上，男性身高168cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

3、了解城市管理知識和數(shù)字化城管基本知識，能熟練使用計算機，能流利使用普通話。

4、無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性疾病，體檢合格。

四、報名

1、采取現(xiàn)場報名方式。報名方法在郴州日報、市城市管理和行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。報名地點：郴州市五嶺大道79號市城市管理和行政執(zhí)法局辦公大樓三樓市城管綜合調(diào)度中心辦公室。報名時間為2014年8月4日8:00至2014年8月22日15：00。報考人攜帶簡歷、身份證和免冠1寸照片2張報名，在該時限內(nèi)發(fā)放了初試準考證后視為報名成功。

2、面試前對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報名人員是否符合規(guī)定的資格條件及其他要求，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、初試

初試科目為5分鐘自我介紹、主要考察應(yīng)試語言表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，滿分為100分，不指定參考用書。初試時間為2014年9月1日上午8：30-10：00。考試地點：市城管和行政執(zhí)法局三樓，初試工作由郴州市城市管理綜合調(diào)度中心組織實施。

六、面試

根據(jù)初試成績從高分到低分確定面試對象。面試主要考察城市管理知識、應(yīng)試者的綜合分析能力、求職動機與擬聘崗位的匹配性，滿分100分。面試由郴州市城市管理綜合調(diào)度中心組織實施。面試時間為2014年9月4日上午8：30分，由市城管和行政執(zhí)法局領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組成評委。

七、體檢

根據(jù)考試總成績即綜合考試成績初試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分分別排名前3名的為體檢對象。體檢項目

和標準參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢工作由市城管綜合調(diào)度中心組織實施，費用由體檢對象自理，時間另行通知。

八、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔墒谐枪芎托姓?zhí)法政工科負責組織實施。

九、聘用

根據(jù)考察合格等額確定擬聘人員。擬聘用人員名單在郴州市城市管理和行政執(zhí)法局網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

十、人員管理和薪酬標準

（一）市城市管理綜合調(diào)度中心負責招聘人員的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期1年，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，分別由市城市管理綜合調(diào)度中心與招聘人員一年一簽聘用合同。委托郴州市人才流動服務(wù)中心對招聘人員實行人事代理。

（二）招聘人員在聘用期間違法違紀、考核不合格，以及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

（三）招聘人員薪酬參照全額撥款事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員工資標準確定。

招聘咨詢：郴州市城市管理綜合調(diào)度中心0735-2815013。

2014年7月29日

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