2014年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

資格審核、面試等相關(guān)招聘后續(xù)工作安排公告

為做好我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審、面試等相關(guān)招聘后續(xù)工作，根據(jù)市級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格審核工作

（一）對象：參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會保障局公告的《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格審核人員名單》為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的由縣人力資源和社會保障局根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件?？忌救怂肿C明材料與報(bào)名填報(bào)信息是否一致及真實(shí)。

（三）進(jìn)入資格審核人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審核，否則不予通過。（服務(wù)基層“四個項(xiàng)目”人員，憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時(shí)間的證明材料）。

（四）面試人員為通過資格審核的考生。

（五）資格審核時(shí)間：2014年8月6日、8月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（六）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸瀾滄縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。（瀾滄縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢方法：進(jìn)入普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站，通過“各州縣導(dǎo)航”選擇“瀾滄縣”——進(jìn)入瀾滄縣政府信息公開門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊“瀾滄縣人力資源和社會保障局”即可查詢。）

（七）資格審核地點(diǎn)：瀾滄縣人力資源和社會保障局。

二、面試工作

所有面試考生，按照普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告規(guī)定，每人交納面試費(fèi)50元。

（一）面試時(shí)間：

衛(wèi)生系統(tǒng)面試時(shí)間：2014年8月13日。

教育系統(tǒng)教育專業(yè)面試時(shí)間：2014年8月13日。

其他事業(yè)單位崗位面試時(shí)間：2014年8月15日。

駕駛員崗位專業(yè)技能測試時(shí)間：2014年8月18日

（二）面試地點(diǎn)

衛(wèi)生系統(tǒng)面試地點(diǎn)：瀾滄縣衛(wèi)生局。

教育系統(tǒng)教育專業(yè)面試地點(diǎn)：瀾滄縣民族小學(xué)。

其他事業(yè)單位崗位面試地點(diǎn)：瀾滄縣民族小學(xué)。

駕駛員崗位專業(yè)技能測試地點(diǎn)：另行通知。

三、縣屬事業(yè)單位主管部門面試辦法和聯(lián)系方式

（一）瀾滄縣衛(wèi)生崗位面試具體由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。

1、聯(lián)系方式：0879--7227708  馬超

2、面試崗位如下：

（1）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（崗位代碼：091301、091302）

（2）瀾滄縣南嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院（崗位代碼：091401）

3、面試方式：衛(wèi)生專業(yè)知識綜合筆試（閉卷）。

專業(yè)知識考試內(nèi)容及分值比例：

（1）醫(yī)學(xué)崗位：內(nèi)科30%、外科30%、兒科20%分、婦產(chǎn)科20%。參考教材：人民衛(wèi)生出版社臨床醫(yī)學(xué)第七版（本科版）。

（2）護(hù)理學(xué)崗位：基礎(chǔ)護(hù)理30%、內(nèi)科護(hù)理20%、外科護(hù)理20%、兒科護(hù)理15%分、婦產(chǎn)科護(hù)理15%。人民衛(wèi)生出版社護(hù)理學(xué)第五版（本科版）。

專業(yè)知識考試題型：標(biāo)準(zhǔn)化的單項(xiàng)選擇題100題，每題1分。考試滿分100分，占總成績50%。

考生持身份證、資格復(fù)審合格證明按時(shí)到場進(jìn)行面試。

（二）瀾滄縣教育系統(tǒng)教育專業(yè)崗位面試具體由縣教育局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。

1、聯(lián)系方式：0879-7233090  鐘艷

2、面試崗位如下：

（1）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)（崗位代碼：091501、091502、091503、091504、091505、091506、091507、091508、091509）

（2）瀾滄縣謙六鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091601、091602）

（3）瀾滄縣南嶺鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091701）

（4）瀾滄縣雪林鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091801）

（5）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（崗位代碼：091901、091902、091904、091905、091906）

（6）瀾滄縣發(fā)展河鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092001）

（7）瀾滄縣富邦鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092201）

3、面試方式：說課 。

4、面試內(nèi)容：

（1）小學(xué)學(xué)科說課內(nèi)容為：三至五年級下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材;

（2）中學(xué)科說課內(nèi)容為：七至九年級下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材；

（3）報(bào)考音、體、美教師者說課以專業(yè)為準(zhǔn)（小學(xué)為：三至五年級下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材，初中為：七至九年級下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材）；

（4）學(xué)前教育說課內(nèi)容為：幼兒園小班、中班、大班下學(xué)期現(xiàn)行教材；

（5）說課所需教材自行準(zhǔn)備（所需教材指課本及配套教師用書）；

5、說課時(shí)間：12分鐘。

面試滿分100分，占總成績的

（三）其他事業(yè)單位崗位面試具體由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。

1、聯(lián)系方式：0879--7221240  付潤航

2、面試崗位如下：

（1）瀾滄縣茶祖歷史文化旅游區(qū)管理委員會辦公室（崗位代碼：090101）

（2）瀾滄縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督站（崗位代碼：090201）

（3）瀾滄縣環(huán)境監(jiān)測站（崗位代碼：090301）

（4）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)木材檢查站（崗位代碼：090401）

（5）瀾滄縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)事業(yè)（崗位代碼：090501）

（6）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（崗位代碼：090701、090702）

（7）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心（崗位代碼：090801）

（8）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心（崗位代碼：090901、090902）

（9）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心（崗位代碼：091001）

（10）瀾滄縣雪林鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092101）

（11）瀾滄縣勞動人事爭議仲裁院（崗位代碼：092301）

（12）瀾滄縣事業(yè)單位工勤崗位（崗位代碼：GQ090502）

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（13）瀾滄縣事業(yè)單位駕駛員崗位（崗位代碼：GQ090101、GQ090201、GQ090301、GQ090302、GQ090501）

面試方式：專業(yè)技能測試

測試內(nèi)容：1、道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識考試科目（簡稱“科目一”）；2、場地駕駛技能考試科目（簡稱“科目二”）。

（四）面試成績公布

教育系統(tǒng)教育崗位面試成績、衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生崗位面試成績分別由教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公布，其他事業(yè)單位崗位面試成績及工勤駕駛崗位專業(yè)技能測試成績由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)公布。

（五）最低控制線

按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對象。

（六）面試紀(jì)律

1、面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

2、評委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。

3、在面試工作中對違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

四、體檢

（一）按照綜合成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，名單由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院是縣級具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由縣人力資源和社會保障局另行通知。

（三）參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、資格審核合格證明由縣人力資源和社會保障局在體檢前驗(yàn)證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀(jì)律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。

（四）在整個體檢過程中，如有違反紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無效，視為體檢“不合格”，并不得復(fù)檢。在醫(yī)院體檢過程中，違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（五）對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由縣級組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復(fù)檢，只能復(fù)檢一次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，請考生自行準(zhǔn)備。

五、考核

（一）考核方法：對體檢合格考生進(jìn)行等額考核。由縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二） 考核內(nèi)容：聘用考核是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)?？己说闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過。

（三）考察工作要求于2014年9月10日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合。

（四）與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在考核合格后、報(bào)批聘用前自行解除，否則，取消聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。

六、因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

七、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

縣人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本縣擬聘用人員。

（二）公示

面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

若考試聘用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，也必須實(shí)名反映。

八、崗位分配

（一）經(jīng)體檢考察合格的考生，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考生根據(jù)綜合成績從高到低選崗（如綜合成績相同面試成績高者勝出），如第一名不首先選崗，必須推到全部的最后重新排隊(duì)選崗，如第二名不接著選崗，又必須推到全部的最后重新排隊(duì)選崗……依此類推，直至全部選擇完畢；如不當(dāng)場或到場選崗縣人力資源和社會保障局將按從剩余的崗位中直接分配。考生在選定崗位后，在縣紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員的監(jiān)督下，由本人簽字確認(rèn)。如分配后未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（二）崗位選擇的時(shí)間、地點(diǎn)：

按照普洱市人力資源和社會保障局總體安排和部署，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，方可進(jìn)行工作崗位選擇，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、聘用

縣人力資源和社會保障局發(fā)文確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，招聘人員于2014年9月底前報(bào)到上崗。

十、紀(jì)律要求

（一）招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。

（二）整個工作過程接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督。確?？荚囌衅附Y(jié)果的公平、公正。

（三）在考試聘用事業(yè)單位工作人員的各個環(huán)節(jié)中，具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守聘用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、本實(shí)施方案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2014年8月4日