根據(jù)工作需要,經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準,云南省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2010年面向社會公開招聘工作人員50名?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
招聘水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、煤礦技術(shù)服務等工作人員共50名,具體招聘崗位詳見附表《云南省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘對象
符合報名條件的教育行政部門認可學歷的高校畢業(yè)生。
持有單位準許報名證明的國有單位職工。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,熱愛社會主義;
2、遵紀守法、品行端正、熱愛地質(zhì)事業(yè);
3、具有應聘崗位所需的相關(guān)證書、專業(yè)和技能的相關(guān)材料;
4、身體條件參照招聘公務員體檢標準;
5、國有單位職工應聘需出具單位同意應聘證明,年齡不超過35歲周歲。
四、報名程序
(一)信息發(fā)布
云南人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynrs.gov.cn)公開發(fā)布,在招聘單位公開張貼。
(二)報名時間
2010年7月7日~7月8日
(三)報名地點
云南省人才市場(武成商業(yè)步行街)一樓服務大廳
(四)報名注意事項及資格審查辦法
1、每位報名人員只能報考一個單位中的一個崗位。
2、報名人員須持本人有效身份證,近期免冠1寸彩色照片2張,到報名點填寫《云南省事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》、《云南省事業(yè)單位應聘人員考試報名審核表》。
3、報名人員持畢業(yè)證原件。已就業(yè)人員持單位允許報名證明。
4、省內(nèi)考生由本人到報名點報名。省外考生不能到現(xiàn)場報名的,可由他人代為報名(提供相關(guān)材料復印件、傳真件),待領(lǐng)取準考證時復核原件。工作人員在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查。
5、報名考試收費標準按省物價局、省財政廳、省發(fā)改委有關(guān)文件標準執(zhí)行,為100元/人。
6、不接受網(wǎng)上報名、電話報名。
五、筆試、面試
(一)筆試
我局委托云南省人才市場組織筆試。對達不到招聘人數(shù)1:3比例,而急需引進的緊缺專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)報云南省人力資源和社會保障廳批準,采取適當降低開考比例的方式進行筆試。
1、筆試時間:詳見準考證。
2、筆試地點:詳見準考證。
3、筆試內(nèi)容:筆試分公共基礎知識和職業(yè)能力測試兩部分。公共基礎知識與職業(yè)能力測試合計總分為100分,筆試成績可登陸云南人才網(wǎng)查詢??荚囉脮鴧⒖荚颇洗髮W出版社2010年元月出版的《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》。
4、碩士及以上學歷免筆試。
(二)面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試內(nèi)容:招聘崗位所要求具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)占60%,其他綜合素質(zhì)占40%。
六、確定擬聘人員
由招聘單位的人事主管部門對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習及工作成績等情況進行考核,并進行應聘資格復查。
應聘人員總成績:筆試成績占50%,面試成績占50%。
確定擬聘人員:按總成績從高到低確定擬聘人員。
七、體檢
組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢,體檢標準參照公務員體檢標準,體檢費用由參檢人員自己承擔。達不到體檢要求的人員,不予聘用。對體檢不合格的空缺崗位按總成績順延增補。
八、公示和聘用
擬聘人員名單在云南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站和招聘工作人員單位張貼公示7天,公示無影響聘用問題的,報云南省人力資源和社會保障廳審批同意后,辦理聘用手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位在職職工管理。
聘用人員持我局組織人事處開具的介紹信和本人身份證到招聘單位報到。
九、紀律要求
公開招聘工作必須嚴格遵守國家人事部和云南省招聘工作的有關(guān)紀律要求,遵循公開、公平、公正的原則,接受云南省人力資源和社會保障廳和云南省工業(yè)和信息化委員會的監(jiān)督。
云南省煤田地質(zhì)局紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
電話:0871—4105047
十、招聘工作聯(lián)系人
聯(lián)系人: 王 寧 胡勁松 袁學文 吳孝琳
聯(lián)系電話: 0871-4104454
傳真: 0871-4104784
云南省煤田地質(zhì)局
二○一○年六月四日
云南省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員計劃表
單位及地址 | 崗位代碼 | 崗位(專業(yè)) | 招聘人數(shù) | 最低學歷要求 | 可報考專業(yè) | 備 注 |
1 | 測繪隊技術(shù)員 | 1 | 本科 | 測繪工程、土地資源管理 | 野外作業(yè),限男性 | |
2 | 水工環(huán)所技術(shù)員 | 2 | 本科 | 災害防治工程、水文與水資源管理 | ||
3 | 物探所技術(shù)員 | 2 | 本科 | 地球物理學(物探)、勘查技術(shù)與工程 | ||
4 | 科研組技術(shù)員 | 1 | 本科 | 資源勘查工程 | ||
5 | 科研組技術(shù)員 | 1 | 碩士 | 礦物加工工程 | ||
6 | 科研組技術(shù)員 | 1 | 碩士 | 地球化學 | ||
7 | 經(jīng)管科工作人員 | 1 | 本科 | 工商管理 | ||
8 | 黨政辦工作人員 | 1 | 本科 | 行政管理、漢語言文學、文秘 | ||
9 | 工會工作人員 | 1 | 專科 | 舞蹈表演 | 限女性 | |
10 | 博物館館員 | 1 | 本科 | 藝術(shù)設計學 | ||
(曲靖市交通路79號 0874-3325175) |
11 | 煤礦采礦技術(shù)員 | 1 | ???/TD> | 煤礦開采技術(shù)、礦山地質(zhì)、礦井通風與安全 | 野外作業(yè),限男性 |
12 | 巖礦鑒定技術(shù)員 | 1 | ???B> | 巖礦分析與鑒定技術(shù)、煤田地質(zhì)與勘查 | ||
13 | 化驗技術(shù)員 | 1 | 本科 | 分析化學、物理化學、化學工程 | ||
14 | 財務人員 | 1 | 本科 | 財會、財務管理、會計與審計 | ||
15 | 會計 | 2 | 本科 | 財務會計、會計 | ||
16 | 圖文中心計算機技術(shù)員 | 1 | 本科 | 計算機網(wǎng)絡 | ||
17 | 圖文中心地質(zhì)技術(shù)員 | 4 | ???/TD> | 地質(zhì)工程、巖土工程、水文與工程地質(zhì)、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查 | 野外作業(yè),限男性 | |
18 | 圖文中心測量技術(shù)員 | 2 | ???/TD> | 工程測量 | ||
19 | 圖文中心機電技術(shù)員 | 2 | ???/TD> | 機電一體化,發(fā)電廠及電力系統(tǒng) | ||
20 | 辦公室辦事員 | 1 | 本科 | 新聞學、文秘 | ||
21 | 勘查工程隊技術(shù)員 | 6 | ???/TD> | 煤礦地質(zhì)與測量、勘查技術(shù)與工程、國土資源調(diào)查、礦業(yè)工程 | 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
22 | 勘查工程隊技術(shù)員 | 2 | ???/TD> | 煤礦機電、選礦技術(shù)、環(huán)境科學、環(huán)境工程 | 野外作業(yè),限男性 | |
勘查工程隊技術(shù)員 | 1 | 本科 | 環(huán)境科學、環(huán)境工程 | |||
23 | 經(jīng)營管理科經(jīng)濟員 | 1 | 本科 | 工商管理 | ||
24 | 經(jīng)管科外貿(mào)管理經(jīng)濟員 | 1 | 本科 | 國際商務 | ||
25 | 勘查工程隊算計機技術(shù)員 | 2 | 本科 | 電子商務、計算機及應用、計算機類專業(yè) | 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
26 | 財務科會計員 | 1 | 本科 | 會計、財會、財務管理 | 有會計證 | |
27 | 辦公室科員 | 1 | 本科 | 法學、文秘 | ||
28 | 資源勘查項目部技術(shù)員 | 2 | 本科 | 資源勘查工程 | 野外作業(yè),限男性 | |
29 | 工程勘查項目部技術(shù)員 | 2 | 本科 | 勘查技術(shù)與工程 | ||
30 | 地質(zhì)工程項目部技術(shù)員 | 1 | 本科 | 地質(zhì)工程 | ||
31 | 工程測量項目部技術(shù) | 1 | ???/TD> | 測繪工程 | ||
32 | 礦山技術(shù)服務部技術(shù)員 | 1 | 本科 | 地理信息系統(tǒng)、信息管理與技術(shù)、信息管理應用軟件(具有計算機維護能力者優(yōu)先) | 野外作業(yè),限男性 | |
合計 | / | / | 50 | / | / | / |