根據(jù)《桂林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位直接面試考核公開招聘人員工作的通知》（市人社發(fā)[2013]65號(hào)）精神，結(jié)合我校工作實(shí)際需求，定于2014年7-8月面向社會(huì)考核招聘教師崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告。

一、工作原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在市人社、教育局、紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件見附件

三、考核對(duì)象

2014年8月6日前向我校投放簡歷應(yīng)聘的中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

四、實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“桂林市衛(wèi)生學(xué)校2014年考核招聘材料+姓名”格式命名。應(yīng)聘者需填寫《桂林市衛(wèi)生學(xué)?？己苏衅腹ぷ魅藛T報(bào)名表》（附件1）并提交報(bào)名需提供的有關(guān)材料（包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、職稱證及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件），請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料原件掃描并制作成一份word文檔格式材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料存在虛假不實(shí)之處，將取消該同志應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日至8月6日，逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。

3.郵件報(bào)名郵箱：glwxrsk@163.com

4.咨詢電話：0773-3898202，0773-3893503，18007836235（鄧?yán)蠋煟?/P>

5．通過初審人員名單將于2014年8月8日在桂林市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布

（二）現(xiàn)場資格審查。

1、時(shí)間：2014年8月11日上午9：00-11：30分。

2、地點(diǎn)：桂林市衛(wèi)生學(xué)校民主校區(qū)人事科（桂林市象山區(qū)民主路萬壽巷10號(hào)）

3、資格審查需提供的有關(guān)材料

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）相關(guān)職稱證和職業(yè)資格證的人員還需提供此類證件原件；

（4）《桂林市衛(wèi)生學(xué)校考核招聘人員報(bào)名登記表》原件及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等。

應(yīng)聘人員須攜帶上述有關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件一式兩份及近期一寸免冠彩色照片兩張，按規(guī)定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，將被取消本次考核資格。

（二）綜合考核

我校確定符合條件的應(yīng)聘人員后，在網(wǎng)上公布來?？荚嚂r(shí)間及考試方式，并電話確認(rèn)。考核方式為試講，按百分制計(jì)（其中，試講75分，答辯25分)。

考核工作指導(dǎo)小組由主管局、人社局領(lǐng)導(dǎo)組成，考核領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長、副校長組成；監(jiān)督小組由紀(jì)檢書記和紀(jì)檢委員組成，對(duì)整個(gè)考核過程進(jìn)行監(jiān)督；考核工作小組由教學(xué)副校長組織實(shí)施，考核工作小組不少于7人，主要由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事科負(fù)責(zé)人、與當(dāng)年應(yīng)聘者專業(yè)相對(duì)應(yīng)的校內(nèi)專家組成考核小組，學(xué)校專家人數(shù)所占比例不得少于三分之二。

根據(jù)學(xué)校面試后的總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考核。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時(shí)，則以試講分?jǐn)?shù)確定人選。

（三）面試方法及內(nèi)容

應(yīng)聘人員按抽簽順序進(jìn)入面試試講，時(shí)間為20分鐘(15分鐘試講,5分鐘答辯)。

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)課本內(nèi)容（同一專業(yè)試講內(nèi)容一致）。

答辯內(nèi)容主要為教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等（所有考生題目一致）。

面試全部結(jié)束后張榜公布全部應(yīng)聘者成績排名情況。

（2）考核

考核主要是考察經(jīng)面試后初步入選的應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。由學(xué)校紀(jì)檢負(fù)責(zé)人、人事科負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行考核，寫出考核意見，并交主管局和人社局。

（3）報(bào)批

人事科將擬聘人員名單提請(qǐng)學(xué)校黨委會(huì)及行政會(huì)討論，決定向主管局、市編辦和人社局呈報(bào)。

（4）公示

對(duì)擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（5）聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。

本《公告》由桂林市衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

桂林市衛(wèi)生學(xué)校

2014年7月30日

桂林市衛(wèi)生學(xué)校2014年考核招聘工作人員崗位條件表

桂林市衛(wèi)生學(xué)校考核招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桂林市衛(wèi)生學(xué)?？己苏衅腹ぷ魅藛T報(bào)名表.doc》來源于桂林市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)，最近更新2014年8月1日。

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