為進(jìn)一步做好基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作，充實(shí)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的隊(duì)伍，根據(jù)市政府辦公室《宿遷市公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（宿政發(fā)〔2009〕48號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)宿遷市公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法的通知》（宿人社發(fā)〔2012〕263號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市洋河新區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

洋河新區(qū)下轄洋河、鄭樓、倉(cāng)集三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員。

二、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

2、具有本市戶(hù)籍；

3、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4、年齡35周歲以下；

5、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)使用辦公自動(dòng)化軟件；

6、熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。

7、符合下列條件之一：

（1）享受最低生活保障家庭的；

（2）特困職工家庭的；

（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；

（4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的；

（5）設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、公示與培訓(xùn)上崗等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

市人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)“宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）和“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.sq191.cn/）公布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

1．報(bào)名時(shí)間:8月11日－8月15日下午16：00,工作日期間上班時(shí)間,報(bào)名時(shí)攜帶證明材料包括：①一寸免冠近期彩照2張。②戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》③低保證或特困職工證等證件或其他能夠證明困難家庭情況的相關(guān)材料。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局三樓1號(hào)和2號(hào)窗口（市洪澤湖路156號(hào)便民方舟1號(hào)樓）

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

符合條件人員于8月18 日上午11：30前到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)最高3倍的比例確定參加面試的人選，面試人員名單在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.sq191.cn/）公布。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.sq191.cn/）網(wǎng)站上公布。

（六）公示

體檢合格人員在“宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.sq191.cn/）網(wǎng)站上公示三天，公示無(wú)異議的，確定為擬錄用人員。

（七）培訓(xùn)上崗

對(duì)擬錄用人員組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理錄用手續(xù)安排上崗，到市洋河新區(qū)基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作崗位，原則上按照聘用人員居住地就近安排。

四、工資福利待遇

基層勞動(dòng)保障協(xié)理員納入公益性崗位管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期2個(gè)月,試用期勝任工作崗位要求的予以正式聘用，與市洋河新區(qū)相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為二年。月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話：

0527-84359663（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0527—84359008（宿遷市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）

2014年8月4日

基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)崗位招聘工作人員報(bào)名表

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《基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)崗位招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月4日。

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