職位名稱：分行委派會計崗

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

崗位職責：

1.工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

2.營運監(jiān)督。督促派駐行嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)和本行的規(guī)章制度，檢查基本制度落實情況，負責組織營運計劃的實施，對派駐行營運管理進行常規(guī)或?qū)ｍ棛z查輔導，促進派駐行合規(guī)開展營運業(yè)務。

3.財務監(jiān)督。負責審定派駐行財務會計管理制度并對各類財務事項進行審核，組織財務檢查并督促落實整改，監(jiān)督各項財務運作、資金收支情況，確保派駐行各項財務收支的合規(guī)性。

4.現(xiàn)場檢查。組織開展對派駐行的檢查、輔導工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見并跟蹤檢查整改情況。督促落實整改自查、上級行檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，確保各類檢查中存在問題及時整改。

5.經(jīng)營分析。了解和掌握業(yè)務動態(tài)并做好相關(guān)分析，為經(jīng)營管理提供決策信息，對工作中出現(xiàn)的突發(fā)事故和重大問題應及時向委派行反映，及時采取相應措施以確保風險可控。

6.培訓指導。組織開展對派駐行員工營運、財務方面的業(yè)務培訓，負責相關(guān)文件的傳達和轉(zhuǎn)培訓，指導派駐行柜面員工規(guī)范操作各項柜面業(yè)務，促進派駐行整體管理水平的提高。

7.報告管理。根據(jù)委派行要求，按月向委派行提交派駐工作報告，為全面了解派駐行經(jīng)營與管理情況提供信息。

8.落實重大事項報告制度。根據(jù)總分行有關(guān)工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)人員通報情況（口頭和書面）。

9.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

一、應聘基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；

2.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認同江蘇銀行發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，

3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；

4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；

5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

6.在本行無直系親屬。

二、招聘崗位及應聘條件

1.銀行從業(yè)4年以上，銀行柜面管理工作經(jīng)驗2年以上，試用期內(nèi)需通過江蘇銀行委派會計崗位準入考試。

2.具有較豐富的財務、會計管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合及統(tǒng)計分析能力。

3、較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念。

4、年齡不超過35周歲（1979年6月3日后出生）。

5、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)