根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2014年中小學教師招聘公告》和《江西省2014年中小學教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項的公告》精神，為確保我區(qū)教師招聘面試工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)安排公告如下:

一、面試對象

參加了2014年全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試，成績?nèi)腴潱ê{(diào)劑）并通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

二、面試的形式和內(nèi)容

中小學教師招聘面試采取說課方式進行，主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導(dǎo)、教學過程的設(shè)計等方面的水平。

說課內(nèi)容為撫州高新區(qū)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材，小學語文為人民教育出版社五年級上冊教材；小學數(shù)學為人民教育出版社五年級上冊教材。

三、面試工作安排

（一）時間和地點：

因與我區(qū)選調(diào)（選聘）教師面試一并進行，分類錄取，入闈面試對象于2014年8月18日上午8：30-12：00至下午2：30-5：30到高新區(qū)社會事業(yè)局領(lǐng)取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關(guān)事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。

（二）考點管理：

面試考點實行封閉管理。應(yīng)試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交由相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員進入考點后，臨時抽簽決定說課順序。

（三）面試流程：

1．備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。

2．說課。面試對象按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。

3．評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點后兩位）。

四、預(yù)錄與體檢

（一）按照贛教發(fā)〔2014〕1號文件規(guī)定，考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

（二）根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先，學歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先）。

（三）預(yù)錄對象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

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