因醫(yī)院增科、分科需求，2014年招聘的醫(yī)技人員有部分崗位空缺，經(jīng)院辦公會討論，擬補招一批人員。根據(jù)我院[2013]38號《永州市中心醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》意見，結(jié)合醫(yī)院各崗位實際，擬公開招聘醫(yī)技人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)（具體職位、職數(shù)、條件見附表）

共招聘醫(yī)技工作人員51人。其中南院17人，北院34人。

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅持正常工作；。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名

報名時間及方式：時間定于2014年8月6日至8月16日，應聘人員持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明等到永州市中心醫(yī)院人事科報名。

（二）資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進行，時間定于2014年8月18日（星期一）。

（三）考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績各占總成績的50%（保留小數(shù)點后兩位）。

⑴筆試。測試應聘崗位醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識。

筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織進行。筆試日期為8月20日（星期三）10：00-11：30，考試地點和具體考試時間以準考證上載明為準。考生須在筆試前1天到醫(yī)院人事科領取準考證。筆試成績予以公示。

⑵面試（結(jié)構(gòu)化面試）

面試對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定（無競爭名額的，則按1：1的比例進入面試）。面試時間為8月21日（星期四）上午09：00進行。

面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試實行百分制，按50%計入考生總成績?？忌僧攬雎牱?。

（四）體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。具體時間待定。

（五）考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復審?？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事、相關(guān)職能科室和用人科室在試用期三個月中組織實施。體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補。

（六）公示

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢等擇優(yōu)確定擬聘試用人員并予以公示。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀檢部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

（七）聘用及簽訂聘用合同

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘試用人員，試用三個月經(jīng)考核合格，由人事科按程序辦理進人手續(xù)。簽訂聘用合同，并由永州市人才交流中心進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關(guān)責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘筆試為醫(yī)學三基內(nèi)容。

六、本簡章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組。

永州市中心醫(yī)院

二○一四年八月五日

永州市中心醫(yī)院醫(yī)技人員補招計劃表

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