2014年度全省自然科學(xué)研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省科技廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）文件精神，結(jié)合我省自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的實(shí)際，現(xiàn)就2014年度自然科學(xué)研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出如下安排意見：

一、評審范圍

申報(bào)評審者須是我省各國有企、事業(yè)單位（含醫(yī)院、高校、科研院所等）和非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中，在自然科學(xué)（含農(nóng)業(yè)、畜牧、獸醫(yī)、林業(yè)、生物與醫(yī)藥科學(xué)等）研究、體育科學(xué)研究、科技開發(fā)與管理研究、知識產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)、信息技術(shù)研究等專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評審條件的人員。實(shí)行評聘分離的事業(yè)單位人員和申請?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價(jià)的系列除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》（晉人職字〔2002〕90號）文件規(guī)定，實(shí)行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

下列人員不在申報(bào)評審范圍:①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）；②國有企、事業(yè)單位中，截止2014年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動（聘用）合同的人員；④國有企、事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的人員。

對于參加上年度評審答辯未通過者，以后再申報(bào)參評時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文；在上年度申報(bào)評審過程中，因?qū)I(yè)、業(yè)績條件不符合規(guī)定要求未予參評或參評未通過者，當(dāng)年度若仍無較為突出、明顯的專業(yè)工作業(yè)績或科研成果，一般不予以再次申報(bào)。

二、評審條件

（一）基本條件

1、申報(bào)評審的人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)以及黨的各項(xiàng)方針政策，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、學(xué)歷要求。申報(bào)高、中級任職資格的評審，均要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)了的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年。

3、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求。

研究員職務(wù)任職資格評審必備的條件

①具有廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展前沿現(xiàn)狀和趨勢，有較深的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的知名度。

②在科研工作中能根據(jù)學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r，提出具有創(chuàng)新性的見解，開拓新的研究領(lǐng)域，提出具有學(xué)術(shù)、技術(shù)價(jià)值的研究課題。

③主持或承擔(dān)過2項(xiàng)以上省、部級重點(diǎn)科研、開發(fā)項(xiàng)目，具有培養(yǎng)研究生或指導(dǎo)副研究員工作的能力。

副研究員職務(wù)任職資格評審必備的條件

①具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和較豐富的研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具備主持本學(xué)科較復(fù)雜科研項(xiàng)目的能力和經(jīng)歷。

②在科研工作中能根據(jù)學(xué)科發(fā)展，不斷充實(shí)研究內(nèi)容，提出獨(dú)到見解，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較深的學(xué)術(shù)造詣。

③長期在科研第一線工作，任現(xiàn)職以來，作為主要參加者承擔(dān)過省、部級科研項(xiàng)目，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案。具有指導(dǎo)、培養(yǎng)碩士研究生或中級研究人員工作的能力。

助理研究員職務(wù)任職資格評審必備的條件

①基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

②能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)并能在實(shí)踐工作中應(yīng)用、處理較復(fù)雜的科研問題。

③參加過市、廳級以上單位立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作。

4、任現(xiàn)職年限。

（1）申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職前已具備規(guī)定的合格學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定的合格學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年；研究生取得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年可申報(bào)副研究員。

（2）申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職前已具備規(guī)定的合格學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿4年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定的合格學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿4年或任現(xiàn)職年限滿6年。

任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)評審的當(dāng)年年底。即：要求任職滿4年，為2010年底前聘任；要求任職滿5年，為2009年底前聘任；要求任職滿6年，為2008年底前聘任；要求任職滿7年，為2007年底前聘任。要求從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，為2012年底前從事本專業(yè)技術(shù)工作。

5、外語條件。申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須取得A級合格證書，申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須取得B級合格證書；已通過職稱外語考試但證書未下來的須提供考試合格成績通知書。符合晉人社職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原山西省人事廳《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）等文件規(guī)定，申報(bào)評審自然科學(xué)研究系列高級任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）；申報(bào)評審中級任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（三個(gè)模塊）。

7、考核要求。申報(bào)任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；其中，對破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在職稱以上，且在近三年內(nèi)有一次以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

8、專業(yè)工齡計(jì)算。以本人檔案中原始記載的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作之年算起，實(shí)算至2014年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1994年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1989年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1984年底前從事本專業(yè)工作。

9、關(guān)于論文的要求。評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立或以排名第一作者完成，發(fā)表在公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上的與本人所實(shí)際從事專業(yè)、學(xué)科相同或相近的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。

為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評職稱突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價(jià)值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的非專業(yè)課題研究文章（無具體科研項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對待。

在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無國內(nèi)、國際統(tǒng)一刊號（CN、ISSN）刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性）刊物上收集的文章。④只進(jìn)行過會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

10、關(guān)于學(xué)術(shù)著作要求。評審條件中所指著作，須是在任現(xiàn)職期間經(jīng)正規(guī)出版社出版的有全國統(tǒng)一書號（ISBN）的,與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)要晉升同級或低一級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定。即，第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的30％，第二層次人員（副主編）占總字?jǐn)?shù)的20％，其余人員（編委等）占總字?jǐn)?shù)的50％。

11、凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要實(shí)行網(wǎng)上檢索。學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作可在“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”、“清華同方中國知網(wǎng)”和“中國新聞出版信息網(wǎng)”等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，檢索頁應(yīng)包括：題目、作者、文獻(xiàn)來源或出版社、日期等。申報(bào)者在上報(bào)評審材料時(shí)要將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的評審委員會將不予受理。

（二）具體量化條件

1、自然科學(xué)研究人員

（1）研究員（任副研究員以來，所獲成果同時(shí)符合下列條件）

①獲省部級二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)者（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)）；或省部級科技三等獎(jiǎng)2項(xiàng)者;或省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上2項(xiàng)者；市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)者（以上均為等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)只限于市級及以下的專業(yè)技術(shù)人員使用）。

②在國家專業(yè)出版社出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的論著、科技專著，本人撰寫不少于20萬字，并同時(shí)提交一篇在國家級刊物上獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的論文；或在國家級刊物上公開發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的獨(dú)立或第一作者的論文2篇以上；或省級以上刊物獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表的論文4篇以上，其中國家級至少1篇（每篇2000字以上）。

③主持或承擔(dān)過2項(xiàng)省部級（為前三名主要骨干）科研課題，其研究成果已結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收并通過鑒定，具有國內(nèi)領(lǐng)先水平；或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)（第一發(fā)明設(shè)計(jì)人），專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)學(xué)科相同或相近。

另外，對從事基礎(chǔ)性研究工作的人員，在國際知名刊物或國家一級學(xué)會主辦的學(xué)報(bào)上發(fā)表3篇以上具有較高學(xué)術(shù)水平的論文者，可以適當(dāng)放寬對成果獲獎(jiǎng)的要求。

（2）副研究員（任助理研究員以來，所獲成果同時(shí)符合下列條件的第①條和②、③、④三條中任一條）

①在省級出版社出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的論著、科技專著，本人撰寫不少于10萬字，并同時(shí)提交一篇在省級以上刊物獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表的論文；或在國家級刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的獨(dú)立或第一作者的論文1篇以上;或省級刊物公開獨(dú)立發(fā)表或第一作者的論文3篇（每篇2000字以上）。

②獲省部級三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)）；省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)或市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)者（以上均為等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)只限于市級及以下的專業(yè)技術(shù)人員使用）。

③完成省、部級下達(dá)的重點(diǎn)科研課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，其研究成果已結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收并通過鑒定，具有省內(nèi)領(lǐng)先水平。

④獲得發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?、外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)（第一發(fā)明設(shè)計(jì)人），專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)、學(xué)科相同或相近。

（3）助理研究員（任實(shí)習(xí)研究員以來，所獲成果符合下列條件中的2條以上）

①取得過具有實(shí)用價(jià)值的科研成果，或在成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣中取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

②獨(dú)立編寫本單位的科研業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出了業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。

③撰寫發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或在省級以上學(xué)術(shù)研討會上宣讀、交流過的論文。

2、知識產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)人員

（1）研究員

條件同自然科學(xué)研究員。

（2）副研究員（任助理研究員以來，所獲成果符合下列2項(xiàng)條件）

①論文著作

在省級出版社出版過知識產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)術(shù)水平較高的論著、專著，本人撰寫不少于10萬字，并同時(shí)提交一篇在省級以上刊物獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表知識產(chǎn)權(quán)方面的論文；或在國家級刊物上發(fā)表知識產(chǎn)權(quán)方面的專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的獨(dú)立或第一作者的論文1篇或省級刊物公開獨(dú)立或第一作者發(fā)表的知識產(chǎn)權(quán)方面的論文3篇（每篇2000字以上）。

②所獲成果（符合下列條件之一）

第一，獲市（廳）級以上科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，且該獎(jiǎng)項(xiàng)須與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)，非軟科學(xué)課題項(xiàng)目必須擁有授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)（為等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

第二，參與完成省、部級下達(dá)的知識產(chǎn)權(quán)方面的研究課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，或主持完成市（廳級）下達(dá)的知識產(chǎn)權(quán)方面的研究課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，其研究成果已結(jié)題驗(yàn)收。

第三，代理發(fā)明專利申請20件以上，獲得授權(quán)10件以上。

第四，參加完成1項(xiàng)以上以專利為核心技術(shù)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，并通過市（廳）級以上行業(yè)主管部門審定后頒布實(shí)施。

第五，主持辦理專利訴訟、調(diào)處或無效案件3件以上（以國家知識產(chǎn)權(quán)局、省及相關(guān)市知識產(chǎn)權(quán)局、相關(guān)法院的正式文本為準(zhǔn)）。

（3）助理研究員(任實(shí)習(xí)研究員以來，所獲成果符合下列2項(xiàng)條件)

①論文著作

在省級以上刊物發(fā)表過知識產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)術(shù)論文或在省級以上學(xué)術(shù)研討會上宣讀、交流過知識產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)術(shù)論文。

②研究成果（符合下列條件之一）

第一，代理發(fā)明專利申請5件以上。

第二，參與過市（廳）級以上下達(dá)的知識產(chǎn)權(quán)方面的研究課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，其研究成果已結(jié)題驗(yàn)收。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定的學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前2年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上，破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升要求的除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

破格晉升研究員、副研究員，須具備原山西省人事廳印發(fā)的《山西省申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件》（晉人職通字〔1999〕34號文件）規(guī)定的相應(yīng)量化條件。

1、研究員破格條件（以下三條須同時(shí)具備）

（1）主持參與2項(xiàng)國家級項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性問題,其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（須有同行權(quán)威專家和省級以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）。

（2）獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科持進(jìn)步獎(jiǎng)二等以上的主要完成人；或獲省、部級科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或豐收一等獎(jiǎng)；或農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)者（以上均為等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)只限于市級及以下的專業(yè)技術(shù)人員使用）。

（3）在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的獨(dú)立或第一作者的本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文3篇或省級以上刊物獨(dú)立或第一作者的論文4篇（其中國家級刊物至少1篇）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的兩部以上專著或譯著。

2、副研究員破格條件（以下三條須同時(shí)具備）

（1）主持參與2項(xiàng)省、部級項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性問題，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（須有同行專家和省級以上主管部門的鑒定和認(rèn)可）。

（2）獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人；或者獲省部級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、豐收二等獎(jiǎng)；或省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)者（以上均為等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)只限于市級及以下的專業(yè)技術(shù)人員使用）。

（3）在省級以上學(xué)術(shù)刊物獨(dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文3篇（字?jǐn)?shù)不得少于2000字，其中國家級刊物至少1篇）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部專著或譯著。

（四）其他破格條件

對獲得2項(xiàng)以上國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國際科技合作獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（僅限前2名）或獲得重大科研技術(shù)成果、解決重大技術(shù)難題、實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、完成新產(chǎn)品開發(fā)，為全省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)可不受學(xué)歷、資歷、職稱外語等條件的限制。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）推薦、申報(bào)、評審程序按照原山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法>的通知》（晉人職通字〔2001〕45號）、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明>的通知》（晉人社職字〔2010〕43號）和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各市人力資源和社會保障(人事)局、省直各主管部門在推薦評審材料時(shí)，對未實(shí)行評聘分開的單位，需出據(jù)占用崗位職數(shù)函；對已實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位要加強(qiáng)管理，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20％的單位，新推薦參評人數(shù)應(yīng)掌握在當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)內(nèi)，并須出具評聘分開批準(zhǔn)件及崗位空缺情況證明。其他編外在崗人員需提供延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用合同等其它相應(yīng)附件。

（三）事業(yè)單位須按照山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）文件要求，填報(bào)《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)申請表》和《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》，由上級主管部門審核并報(bào)各市人力資源和社會保障局或省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)。

（四）根據(jù)原山西省人事廳《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號）規(guī)定，在高級職稱評審過程中實(shí)行答辯論文匿名審查，現(xiàn)場答辯公開的辦法。申報(bào)人員按要求提供答辯論文和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)參評正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，提交的答辯論文需為公開發(fā)表的國家級論文，論文內(nèi)不得出現(xiàn)個(gè)人信息等內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

（五）申報(bào)材料及整理裝訂

1、申報(bào)材料

（1）市人力資源和社會保障（人事）局或省直主管部門出具的推薦（崗位空缺）函、《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》、單位公示證明及其它附件。

（2）《自然科研系列專業(yè)高（中）級技術(shù)職稱任職資格評審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請按要求裝訂）。

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份（可在省人力資源和社會保障廳、省科技廳網(wǎng)站下載，A4紙雙面打印用膠粘合，不裝訂）。

（4）任現(xiàn)職期內(nèi)歷年的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表、任職期滿考核表原件各1份（不裝訂）。

（5）《山西省自然科學(xué)研究職稱評審綜合考評表》一式20份，一律用A3紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

（6）《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》一式5份，一律用A3紙打印。

（7）《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》一式5份，一律用A3紙打印。

（8）有關(guān)證件的復(fù)印件，包括學(xué)歷證書（同時(shí)附學(xué)歷學(xué)位審核登記表）、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎(jiǎng)證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書、外語考試合格證書等，復(fù)印件均要加蓋單位人事（職稱）印章。報(bào)送材料時(shí)，應(yīng)交驗(yàn)相應(yīng)的原件，審核后退回。

2、材料的整理與裝訂

所有申報(bào)材料除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《山西省自然科學(xué)研究職稱評審綜合考評表》外，其余均用A4紙復(fù)印裝訂成冊。其裝訂順序?yàn)椋骸秾I(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份、答辯論文1份、學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、行政職務(wù)任命文件、科技成果獲獎(jiǎng)證書、論文、論著、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書、外語考試合格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其它。裝訂時(shí)要有封面、目錄，內(nèi)容要分類區(qū)別；裝訂好后要裝入制式檔案袋，并在檔案袋外標(biāo)明姓名、單位、評審職稱。

（六）材料送審

1、材料收審截止時(shí)間為2014年8月31日。申報(bào)人員首先要將填好的《山西省自然科學(xué)研究職稱評審綜合考評表》、《申報(bào)自然科研系統(tǒng)高中級職稱人員信息備案表》（電子版）發(fā)送至省科技廳人教處電子信箱（sxkj811@126.com），審核通過后再裝訂整理相關(guān)材料按時(shí)上報(bào)。

2、材料報(bào)送地點(diǎn)：省科技廳人事教育處；聯(lián)系電話：0351-4068010。

（七）其他有關(guān)事項(xiàng)

1、各單位及主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法>的通知》（晉人職通字〔2001〕45號）和《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對在學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果和論文方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

2、本安排意見中未及事宜按照《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》（晉人職通字〔2006〕29號）和《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有干問題的補(bǔ)充說明》（晉人社職通字〔2010〕43號）、《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）文件執(zhí)行。

3、本文件及《山西省自然科學(xué)研究職稱評審綜合考評表》、《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》、《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》、《人員信息備案表》等格式可從山西省科技廳網(wǎng)站（www.sxinfo.gov.cn）“專題專欄”進(jìn)行查詢和下載，其它有關(guān)信息，請登錄山西人力資源和社會保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn進(jìn)行查詢。

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