各區(qū)市人力資源社會保障局，市直各部門（單位），各有關(guān)企業(yè)（單位）：

為切實做好我市2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社字〔2014〕368號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、進一步明確評審權(quán)限，嚴格評審范圍

1．根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，今年我市繼續(xù)組建中小學(xué)教師職稱、工程技術(shù)職務(wù)資格、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會，負責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。各中、高級評審委員會名單見附件1、附件2。

經(jīng)青島市人力資源和社會保障局同意，各區(qū)（市）人力資源和社會保障局、市直有關(guān)部門（單位）負責(zé)組建初級評審委員會，負責(zé)本地區(qū)、本部門（單位）所屬的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。各初級評審委員會評審?fù)ㄟ^或確認的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格按《關(guān)于規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審備案與資格確認管理的通知》（青人社字〔2011〕156號）要求統(tǒng)一實行備案管理。

2．各有關(guān)單位要嚴格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審和全日制畢業(yè)生確認工作。通過考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

3．凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、嚴格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力

4．嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

5．嚴格執(zhí)行《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1990〕4號）、《關(guān)于貫徹人職發(fā)〔1990〕4號文件有關(guān)問題的解答》（人職司函〔1991〕15號）等文件要求，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須嚴格堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)（或相近專業(yè)）學(xué)歷和相應(yīng)的外語水平等基本任職條件。凡申報人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報任職的專業(yè)不一致或不相近時，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的后學(xué)歷。取得后學(xué)歷后須繼續(xù)從事該專業(yè)工作三年以上方可申報。

6．認真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行)》（魯人發(fā)〔2005〕15號)和《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》(青人職專字〔1999〕11號)等文件規(guī)定，破格申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須提交有效的《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》。

7．認真執(zhí)行《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號）、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知（魯人發(fā)〔2007〕19號）幾個具體問題的解釋》和《關(guān)于2014年度全國職稱外語等級考試成績使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2014〕334號）等文件要求。從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語等級考試成績通知書。

符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提交有效的《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提交《全國職稱外語等級考試成績通知書》和有效的《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。

8．認真執(zhí)行《關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知》（人發(fā)〔2001〕124號）、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號）等文件要求。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的要求，今后不再舉辦青島市專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計算機考試。已經(jīng)取得的青島市專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計算機考試合格證，在有效期內(nèi)仍可以按原規(guī)定范圍繼續(xù)使用。

符合免于計算機應(yīng)用能力考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）規(guī)定的，需提交有效的《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》或《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

9．職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補發(fā)證書或開具證明。

10．駐青單位委托我市評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級主管部門批準(zhǔn)并出具書面委托評審函。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托評審函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。需委托評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，應(yīng)向山東省人力資源和社會保障廳提出。

11．專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定取得的繼續(xù)教育學(xué)分，在參加職稱評審時作為參評要素予以綜合考慮。根據(jù)《關(guān)于在青島市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中強化繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的意見》（青人社辦字〔2013〕125號）文件規(guī)定，自2013年起，青島市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，必須每年取得繼續(xù)教育學(xué)分25分。2013年、2014年繼續(xù)教育學(xué)分不足25分的，不得申報2014年度衛(wèi)生系列副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。2014年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明詳見《2014年度專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明》（附件3）。

三、根據(jù)崗位特點和要求，認真做好申報推薦工作

12．繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。

13．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

14．按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實行崗位管理制度。

已實行按崗評審的地區(qū)、部門和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。通過評審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

仍實行評聘分開的地區(qū)、部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員。目前高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。通過評審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實行競聘上崗。

事業(yè)單位人員報送材料時一并報送《2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》（附件4）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件5）。

15．按照事業(yè)單位崗位管理和中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)（幼兒園）于2014年及以后錄用的教師，不再適用《人事部〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號）中“關(guān)于國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。中小學(xué)（幼兒園）于2013年底前錄用的教師，仍可按照人職發(fā)〔1991〕11號相關(guān)規(guī)定進行專業(yè)技術(shù)資格確認，通過確認取得資格的，按照中小學(xué)職稱制度改革的有關(guān)要求參加競聘，通過競爭推薦后，由學(xué)校（單位）聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

16．事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《青島市事業(yè)單位工作人員同時在兩類崗位任職審批表》原件。

17．專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

18．非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

19．申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，按照分級管理的要求，根據(jù)人事勞動隸屬關(guān)系逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。

勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

推薦申報參加省各評審委員會評審的，我市所屬單位，由青島市人力資源和社會保障局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和民辦職業(yè)院校等民辦非企業(yè)單位須經(jīng)青島市人力資源和社會保障局審核呈報。未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。

20．2014年度我市工程系列中級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作繼續(xù)實行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報、分開評審的辦法，各主管部門（單位）需對工程系列評審材料分類收取、分類呈報。嚴禁事業(yè)單位人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報。違反以上規(guī)定申報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報資格；已經(jīng)通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，予以取消，自查實之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；同時追究有關(guān)部門（單位）及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

21．申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格繼續(xù)實行網(wǎng)絡(luò)化管理。

申報參加省各系列高級評審委員會評審，按要求須使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版）的，申報人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站登錄，進行填報。該系統(tǒng)的使用說明可在網(wǎng)站“業(yè)務(wù)指南”欄目下載。

申報參加我市組織的中高級工程技術(shù)職務(wù)資格、正高級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格、中初級技工學(xué)校教師職務(wù)資格評審的，必須使用《青島市職稱評審系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)版）》。申報人員可登陸青島市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審信息網(wǎng)http://qdzc.qingdao.gov.cn，進行填報。該系統(tǒng)的使用說明可在網(wǎng)站內(nèi)查詢。

22．申報材料的詳細要求見《關(guān)于報送2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的要求》（附件6）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審的相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.qdhrss.gov.cn/rsj/、青島市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審信息網(wǎng)http://qdzc.qingdao.gov.cn查詢或咨詢各評審委員會辦事機構(gòu)。

四、規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量

23．繼續(xù)實施衛(wèi)生人機對話考試、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價辦法。晉升衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會保障局組織的衛(wèi)生技術(shù)實踐能力人機對話考試；晉升工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會保障局組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市教育局組織的說課評估。

24．實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負?！辈⒂杀救撕炞?。沒有承諾和簽字的材料不予受理。

專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審所提交的業(yè)績證明、論文（含工程系列中、高級答辯論文）等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。在審核或評審過程中如發(fā)現(xiàn)提交的業(yè)績證明、論文等有侵權(quán)、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為的，取消其參加評審資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

25．申報人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準(zhǔn)確，同時要做好電子版申報材料的審核工作，確保紙質(zhì)申報材料與電子版申報材料一致。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦” 。并由負責(zé)人簽名，單位蓋章。沒有推薦（呈報）意見和簽字蓋章的材料不予受理。

26．各評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級別《2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10個工作日前報青島市人力資源和社會保障局審定，經(jīng)審核同意后方可組織實施。各中、高級評委辦事機構(gòu)制定涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件，須經(jīng)青島市人力資源和社會保障局審核同意。

27．各評審委員會要嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號)、《關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）及有關(guān)規(guī)定，根據(jù)分級分類評審的原則，認真組織評審。

28．嚴格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)須在評審工作完成后2個工作日內(nèi)將評審工作總結(jié)、評審委員會會議紀要、評審結(jié)果鑒證單、評審?fù)ㄟ^和未通過人員名單、《評審?fù)ㄟ^人員公示表》報送青島市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。評審委員會辦事機構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^的人員名單及有關(guān)情況及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級呈報部門信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

29．對評審結(jié)果公示、審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。

30．青島市人力資源和社會保障局將對我市各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。在組織評審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評審工作。

31．嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。認真貫徹落實《關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀和政紀處分。

32．嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及中共青島市紀委、青島市監(jiān)察局、青島市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律有關(guān)問題的處理意見〉的通知》（青人社發(fā)〔2010〕9號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。各評審委員會辦事機構(gòu)報送評審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)的人員名單、違紀違規(guī)事由及處理結(jié)果同時上報。

33．建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員全部納入違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

34．認真及時辦理相關(guān)信訪事項。各評審委員會辦事機構(gòu)、各主管部門、各有關(guān)單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，堅持“屬地管理、分級負責(zé)”，“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確責(zé)任，按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。

對在職稱信訪查處工作中有不認真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀行為的單位和個人，將按照《信訪條例》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，會同紀檢、監(jiān)察部門給予嚴肅處理。

七、統(tǒng)籌安排時間，精心組織實施

35．根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的時間安排為：8至9月組織申報、評議推薦和呈報；10—11月份完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。

申報參加省各系列高級評審委員會評審，申報時間和具體要求按省有關(guān)部門通知執(zhí)行。

申報參加我市組織的中高級工程技術(shù)職資格評審、中初級技工學(xué)校教師資格評審，呈報部門向青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處集中呈報的時間為9月1日至9月26日（休息日除外）。為避免呈報過于集中，請呈報部門提前二個工作日通過電話進行預(yù)約，盡早呈報。逾期不再受理申報材料。

其他系列和級別專業(yè)技術(shù)資格評審材料的提交時間和具體要求見各評審委員會辦事機構(gòu)通知。

36．專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅持科學(xué)人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實人才規(guī)劃綱要和人才工作會議精神，實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各部門、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，密切配合，嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作各項任務(wù)按時有序完成。

咨詢方式：青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（嶗山區(qū)同安路189號306、309室）

職稱政策業(yè)務(wù)： 66711930、66711735

職稱系統(tǒng)使用： 66711933

資格證書辦理： 66711932

繼續(xù)教育業(yè)務(wù)： 66711937

青島市人力資源和社會保障局

2014年8月5日

附件：1．2014年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會名單

2．2014年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會名單

3．2014年度專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明

4．2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表

5．青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表

6． 關(guān)于報送2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的要求

名單詳情請參考：http://www.qdhrss.gov.cn/rsj/27/53/231/21152.html

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年度專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明》《2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》來源于青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月6日。

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2014年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會名單

一、省高級評審委員會

二、授權(quán)組建的高級評審委員會

2014年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會名單

一、高級評審委員會

二、中級評審委員會

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料