根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通﹝2013﹞41號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)，云南省總工會決定在全省范圍內(nèi)公開遴選9名參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

本次公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員9名，具體崗位及人數(shù)如下：

1．云南職工對外交流中心文秘崗：2人

2．云南省職工技術(shù)協(xié)作委員會辦公室財(cái)會審計(jì)崗：2人

3．云南省教育衛(wèi)生科研工會權(quán)益保障崗：2人

4．云南省教育衛(wèi)生科研工會勞動保護(hù)崗：1人

5．云南省職工醫(yī)療互助中心檔案機(jī)要管理崗：1人

6．云南省職工醫(yī)療互助中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗：1人

二、遴選范圍及方式

公開遴選范圍為全省各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員管理登記備案的在職在編人員。公開遴選遵循德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照遴選職位的任職條件和要求，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、遴選資格條件

（一）基本條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（截止時間2014年7月31日）；

3．正科級及以下職級人員；

4．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

5．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7．年齡在35周歲以下（1979年7月 31日以后出生）；

8．身體健康；

9．公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

11．有下列情形之一的，不能參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）遴選職位具體要求

報(bào)考人員在具備基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)符合以下具體要求：

1．云南職工對外交流中心文秘崗（2人）：普通高校文史哲學(xué)類或政治行政與馬克思主義理論學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，有4年以上文字工作經(jīng)歷，獨(dú)立完成過講話稿、調(diào)研報(bào)告等重要文稿起草工作或在公開刊物發(fā)表過理論文章。

2．云南省職工技術(shù)協(xié)作委員會辦公室財(cái)會審計(jì)崗（2人）：普通高校財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè)，從事財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)工作3年以上，具有會計(jì)從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計(jì)崗位資格證書。

3．云南省教育衛(wèi)生科研工會權(quán)益保障崗（2人）：普通高校法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達(dá)能力。

4．云南省教育衛(wèi)生科研工會勞動保護(hù)崗（1人）：普通高校畢業(yè)，從事勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)管理等工作2年以上，具有較強(qiáng)的文字能力。

5．云南省職工醫(yī)療互助中心檔案機(jī)要管理崗（1人）：普通高校畢業(yè)，中共黨員，從事檔案機(jī)要管理工作2年以上。

6．云南省職工醫(yī)療互助中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗（1人）：普通高校計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)工作3年以上。

四、遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、確定遴選人員、公示、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名要求。報(bào)名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合遴選條件的人員在征得所在單位同意后，填寫《云南省總工會公開遴選參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件一）和《云南省總工會公開遴選參公管理事業(yè)單位工作人員信息采集表》（附件二）各一式三份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。

報(bào)名時交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、近期免冠彩色照片3張（小一寸），公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件1份、單位工作經(jīng)歷證明（含參加工作起止時間、基層工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次）及遴選職位所要求的其他證明材料。所有復(fù)印件須注明“與原件相符”并加蓋單位公章。

報(bào)名時間：2014年8月20日至8月22日

上午9:00-11:30      下午：2:30-5:00

報(bào)名地點(diǎn)：云南省總工會人事處（昆明市篆塘路54號機(jī)關(guān)辦公樓513室）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不能到現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員，可請他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場代為報(bào)名。

2．資格審查。云南省總工會人事處對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，審查合格者辦理相關(guān)報(bào)考手續(xù)。

（二）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計(jì)分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。

1．筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試由云南省總工會組織，不指定命題范圍。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和云南省總工會網(wǎng)站公布。

2．面試。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布，并在云南省總工會網(wǎng)站公布。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰獎勵等。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在云南省總工會網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評價評分標(biāo)準(zhǔn)附后（附件三）。

（三）考察和體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定考察人選。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察；若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

云南省總工會根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)省委組織部審核后，在云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和云南省總工會網(wǎng)站公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律要求

（一）公開遴選工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受社會監(jiān)督。

（二）相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派。對違反規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反公開遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開遴選資格。

（三）公開遴選的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障網(wǎng)、云南省總工會網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

（四）本公告由云南省總工會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-64143874（云南省總工會人事處）

2014年8月7日

附件一：云南省總工會2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件二：云南省總工會2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員個人信息采集表

附件三：云南省總工會2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價