各區(qū)（市、縣）人力資源社會保障局，高新區(qū)組織人事部、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局，市直各部門：

根據(jù)全省職稱工作會議精神，我們將進一步解放思想，改革創(chuàng)新，探索、完善人才評價機制，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮職稱工作在人才評價方面的重要杠桿作用。為做好2014年我市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，現(xiàn)將貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳〔2014〕259號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將2014年全市職稱工作有關(guān)問題明確如下：

一、結(jié)合實際，強化宣傳，提高各項職稱政策知曉率問題

職稱工作政策性強，關(guān)注度高，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設和廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益。不斷加大職稱工作宣傳力度，努力提高各項職稱政策知曉率，是一項十分重要的基礎(chǔ)工作。各部門要切實加大對各項職稱政策特別是新修訂條件以及民營經(jīng)濟組織職稱評審條件的宣傳力度，采取多種方式讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員及時了解和掌握職稱評審政策、申報條件、申報程序等規(guī)定，積極幫助用人單位和專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報各項有關(guān)工作。

二、確保職稱評審工作平穩(wěn)過渡問題

2014年，省廳會同各職稱系列主管部門，結(jié)合我省近年來人才工作的新形勢和新要求，對各系列職稱評審條件進行修訂完善，今年將陸續(xù)全面出臺26個系列新的申報評審條件。為確保職稱評審工作平穩(wěn)過渡，按照省里要求新、舊評審條件可一并執(zhí)行。

三、關(guān)于職稱年審的有關(guān)問題

為進一步加強對專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理工作，各單位要嚴格按照《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務資格證書審核的通知》（黔人通〔2002〕50號）要求，今年已對2010年取得高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書開展審核工作。市直各主管部門、各區(qū)（市、縣）職改辦要認真做好本部門、本地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格證書年審收尾工作。未經(jīng)審核，不得聘任或申報高一級職務任職資格。

四、關(guān)于職稱認證的問題

目前專業(yè)技術(shù)人員流動性較大，資格證書認證工作要嚴格按照規(guī)定審核并到市職改辦進行認證，認證所需資料如下：1.資格證書原件；2.《初聘專業(yè)技術(shù)職務呈報表》或《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》原件（如是復印件需加蓋檔案管理部門公章）；3.畢業(yè)證書原件；4.任職資格文件；5.原職稱管理部門對資格證書認證的函。

五、關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)的問題

今年我市已建立并開始使用專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)。今后貴陽專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計、管理、繼續(xù)教育學習、高層次人才管理、職稱評審委員會專家推薦等相關(guān)工作都將通過本系統(tǒng)操作。請各單位高度重視，認真負責抓好落實。

六、關(guān)于開展民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務評審工作的問題

為了加強民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設，充分調(diào)動民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員積極性，提高民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員業(yè)務能力，推動我市民營經(jīng)濟發(fā)展提供人才保證和智力支持，根據(jù)省人社廳、省民營經(jīng)濟發(fā)展局、省工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好我省民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務申報評審工作的通知》（黔人社廳〔2013〕325號文件精神，今年我市將加大貴陽市民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務評審工作的力度。具體操作程序按照《關(guān)于做好貴陽市民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務申報評審工作的通知》（筑民職改字〔2013〕01號）和《貴陽市民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務申報評審工作實施方案》（筑民職改字〔2013〕02號）執(zhí)行。

七、關(guān)于開展特殊人才專業(yè)技術(shù)職務評審工作的問題

為了向基層一線專業(yè)技術(shù)人才隊伍傾斜，注重能力、業(yè)績、貢獻，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，適應新形勢下貴陽市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)《貴陽市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務評審暫行辦法》，繼續(xù)做好我市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務申報評審工作。

八、其他要求

1.各區(qū)（市、縣）職改辦在當年的評審工作結(jié)束后，要做好評審情況的整理、統(tǒng)計、歸檔工作。在報送評審的系列（專業(yè)）評審結(jié)果時一并報送當年的評審結(jié)果統(tǒng)計表及電子文檔（見附件）。

2.2014年全省高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報工作于9月30日前結(jié)束，評審工作于第四季度完成。我市職稱評審工作同時按省廳要求進行，各系列職稱申報請于9月8日-20日申報完畢。

3.今年全面實行簡政放權(quán)，將進一步完善職稱評審程序，各區(qū)（市、縣）職改辦要充分認識簡政放權(quán)工作的重要意義，準確把握簡政放權(quán)與加強監(jiān)管的關(guān)系，推進本地區(qū)職稱評審工作有序開展。去年未開展授權(quán)評審工作的區(qū)（市、縣）職改辦按程序要求向市職改辦重新請示，簽署承諾書。

4.為進一步加強對專業(yè)技術(shù)職稱工作的管理規(guī)范，總結(jié)去年經(jīng)驗，申報人的申報材料請按照各系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報材料相關(guān)要求進行裝訂，對填寫、裝訂不規(guī)范的材料一律不予受理；頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書統(tǒng)一用計算機打印制作，取消人工填寫，以確保證書內(nèi)容的規(guī)范性和準確性。各區(qū)（市、縣）組織的職稱評審工作嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序、相關(guān)表格版本樣式執(zhí)行。

5.職稱工作政策性強，涉及面廣，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各區(qū)（市、縣）一定要強化大局意識、服務意識，加強組織領(lǐng)導，制定工作計劃，精心組織實施，嚴把職稱申報、推薦、初審、評審關(guān)，確保2014年職稱工作圓滿完成。

貴陽市職稱改革工作領(lǐng)導小組

2014年7月29日

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