各區(qū)（市、縣）人力資源社會(huì)保障局，高新區(qū)組織人事部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局，市直各部門：

根據(jù)全省職稱工作會(huì)議精神，我們將進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，探索、完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)方面的重要杠桿作用。為做好2014年我市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，現(xiàn)將貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳〔2014〕259號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將2014年全市職稱工作有關(guān)問題明確如下：

一、結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化宣傳，提高各項(xiàng)職稱政策知曉率問題

職稱工作政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益。不斷加大職稱工作宣傳力度，努力提高各項(xiàng)職稱政策知曉率，是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作。各部門要切實(shí)加大對(duì)各項(xiàng)職稱政策特別是新修訂條件以及民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審條件的宣傳力度，采取多種方式讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解和掌握職稱評(píng)審政策、申報(bào)條件、申報(bào)程序等規(guī)定，積極幫助用人單位和專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)各項(xiàng)有關(guān)工作。

二、確保職稱評(píng)審工作平穩(wěn)過渡問題

2014年，省廳會(huì)同各職稱系列主管部門，結(jié)合我省近年來人才工作的新形勢(shì)和新要求，對(duì)各系列職稱評(píng)審條件進(jìn)行修訂完善，今年將陸續(xù)全面出臺(tái)26個(gè)系列新的申報(bào)評(píng)審條件。為確保職稱評(píng)審工作平穩(wěn)過渡，按照省里要求新、舊評(píng)審條件可一并執(zhí)行。

三、關(guān)于職稱年審的有關(guān)問題

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理工作，各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核的通知》（黔人通〔2002〕50號(hào)）要求，今年已對(duì)2010年取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書開展審核工作。市直各主管部門、各區(qū)（市、縣）職改辦要認(rèn)真做好本部門、本地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格證書年審收尾工作。未經(jīng)審核，不得聘任或申報(bào)高一級(jí)職務(wù)任職資格。

四、關(guān)于職稱認(rèn)證的問題

目前專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)性較大，資格證書認(rèn)證工作要嚴(yán)格按照規(guī)定審核并到市職改辦進(jìn)行認(rèn)證，認(rèn)證所需資料如下：1.資格證書原件；2.《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》原件（如是復(fù)印件需加蓋檔案管理部門公章）；3.畢業(yè)證書原件；4.任職資格文件；5.原職稱管理部門對(duì)資格證書認(rèn)證的函。

五、關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)的問題

今年我市已建立并開始使用專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)。今后貴陽專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)、管理、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、高層次人才管理、職稱評(píng)審委員會(huì)專家推薦等相關(guān)工作都將通過本系統(tǒng)操作。請(qǐng)各單位高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。

六、關(guān)于開展民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的問題

為了加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員積極性，提高民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保證和智力支持，根據(jù)省人社廳、省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、省工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好我省民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔人社廳〔2013〕325號(hào)文件精神，今年我市將加大貴陽市民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的力度。具體操作程序按照《關(guān)于做好貴陽市民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知》（筑民職改字〔2013〕01號(hào)）和《貴陽市民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作實(shí)施方案》（筑民職改字〔2013〕02號(hào)）執(zhí)行。

七、關(guān)于開展特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的問題

為了向基層一線專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍傾斜，注重能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，適應(yīng)新形勢(shì)下貴陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)《貴陽市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審暫行辦法》，繼續(xù)做好我市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作。

八、其他要求

1.各區(qū)（市、縣）職改辦在當(dāng)年的評(píng)審工作結(jié)束后，要做好評(píng)審情況的整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。在報(bào)送評(píng)審的系列（專業(yè)）評(píng)審結(jié)果時(shí)一并報(bào)送當(dāng)年的評(píng)審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表及電子文檔（見附件）。

2.2014年全省高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作于9月30日前結(jié)束，評(píng)審工作于第四季度完成。我市職稱評(píng)審工作同時(shí)按省廳要求進(jìn)行，各系列職稱申報(bào)請(qǐng)于9月8日-20日申報(bào)完畢。

3.今年全面實(shí)行簡政放權(quán)，將進(jìn)一步完善職稱評(píng)審程序，各區(qū)（市、縣）職改辦要充分認(rèn)識(shí)簡政放權(quán)工作的重要意義，準(zhǔn)確把握簡政放權(quán)與加強(qiáng)監(jiān)管的關(guān)系，推進(jìn)本地區(qū)職稱評(píng)審工作有序開展。去年未開展授權(quán)評(píng)審工作的區(qū)（市、縣）職改辦按程序要求向市職改辦重新請(qǐng)示，簽署承諾書。

4.為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱工作的管理規(guī)范，總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)，申報(bào)人的申報(bào)材料請(qǐng)按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料相關(guān)要求進(jìn)行裝訂，對(duì)填寫、裝訂不規(guī)范的材料一律不予受理；頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書統(tǒng)一用計(jì)算機(jī)打印制作，取消人工填寫，以確保證書內(nèi)容的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。各區(qū)（市、縣）組織的職稱評(píng)審工作嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序、相關(guān)表格版本樣式執(zhí)行。

5.職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各區(qū)（市、縣）一定要強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，嚴(yán)把職稱申報(bào)、推薦、初審、評(píng)審關(guān)，確保2014年職稱工作圓滿完成。

貴陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月29日

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