為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

碾子山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位；碾子山區(qū)園林綠化管理處是區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全額撥款事業(yè)單位；碾子山區(qū)麥飯石生產(chǎn)力促進(jìn)中心是區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息化局下屬全額撥款事業(yè)單位；碾子山區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心、碾子山區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心均為區(qū)財(cái)政局下屬全額撥款事業(yè)單位；碾子山區(qū)廣播電視事業(yè)中心是區(qū)文廣體育局下屬全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

此次事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘8人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》　

三、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神;

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

　 4、身體健康，無(wú)傳染病和精神病史;

5、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。

(二）專業(yè)條件：詳見(jiàn)《碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在近三年各類招考過(guò)程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、患有傳染性疾病或有精神病史人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得招考人員。

四、實(shí)施步驟

（一） 報(bào)名方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日—8月22日下午16：30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表三份;

（2）戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，2000年以后畢業(yè)的考生，同時(shí)還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明；

（4）近期1寸免冠彩色同版照片3張；

（5）社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意應(yīng)聘的證明;

（6）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的崗位認(rèn)定審批表原件及復(fù)印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（4）對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。

（5）崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）考試

本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試、面試各占總成績(jī)的 50％?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）× 50％＋面試成績(jī)× 50％

1、筆試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）

主要考職業(yè)能力測(cè)試和申論。筆試時(shí)間 90分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選;報(bào)考播音員崗位的人員筆試后全部進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)對(duì)外公示三天。

2、面試

區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁員、麥飯石生產(chǎn)力促進(jìn)中心科員崗位、 區(qū)園林處科員、 區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心會(huì)計(jì)、 區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心會(huì)計(jì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行：區(qū)廣播電視事業(yè)中心播音員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和模擬試鏡的方式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試為30分，模擬試鏡為70分)。

面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用

報(bào)考播音崗位的考生面試結(jié)束后全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)模擬試鏡。模擬試鏡采取模擬播音的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。模擬試鏡的內(nèi)容為1000字的新聞稿。模擬試鏡評(píng)分程序與面試評(píng)分程序相同。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）體檢和考核

體檢由區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由主管部門再對(duì)其進(jìn)行考核。體檢或考核不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（只能遞補(bǔ)1次）。

（四）公示和聘用

對(duì)確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)電視臺(tái)、碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）試用期

試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由主管部門和區(qū)人社部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理聘用及相關(guān)的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動(dòng)工作。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月8日

附件：

碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表

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《碾子山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于河北省人事考試網(wǎng)，最近更新2014年1月14日。

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