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2014年柳州地區(qū)民族高級(jí)中學(xué)碩士研究生招聘教師的公告

來(lái)源：來(lái)賓人才網(wǎng) 閱讀：1025 次日期：2014-08-08 17:01:27

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柳州地區(qū)民族高級(jí)中學(xué)為來(lái)賓市教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，招聘教師均有正式編制。學(xué)校建于1980年，位于廣西柳州市柳邕路377號(hào)，現(xiàn)有在校生4000人。根據(jù)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，我校定于2014年8月份通過(guò)“直接考核”方式，面向全國(guó)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生公開(kāi)招聘數(shù)學(xué)教師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）38周歲以下(1975年8月31日以后出生)。全國(guó)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；

（七）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

(一)招聘的崗位

1、招聘崗位查詢。見(jiàn)附件1《柳州地區(qū)民族高級(jí)中學(xué)2014年面向碩士研究生招聘教師計(jì)劃表》

2、報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到學(xué)校進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等復(fù)印件各1份。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月9日至8月14日。

3、資格審查。學(xué)校根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。

資格審查時(shí)間：2014年8月13日至8月15日。

4、確定考核人選?？己巳诉x名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,學(xué)校通過(guò)電話方式通知被考核人員。

考核人選公布時(shí)間：2014年8月19日前。

（二）試教與考核

1、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

試教當(dāng)天，進(jìn)入試教的考生須攜帶全部審查材料原件，學(xué)校組織人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)試教。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，學(xué)校有權(quán)取消其試教資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

2、考核內(nèi)容及形式。

采取試教與思想政治考核結(jié)合的方式進(jìn)行。試教主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。

3、組織管理。學(xué)校會(huì)同市教育局組織實(shí)施。

考官由學(xué)校、市教育局和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。試教當(dāng)天考生抽簽確定參加試教順序。

試教期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和試教考場(chǎng)。學(xué)校不得向考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嚱绦蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在試教過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減試教成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其試教成績(jī)。

4、試教的時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校電話通知考生。

5、試教成績(jī)公布。試教成績(jī)滿分為100分，60分為合格。試教成績(jī)?cè)谡衅笉徫唤Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。學(xué)校在本單位工作區(qū)域公布全部考生試教成績(jī)及排名。

試教結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按照試教成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。思想政治考核合格者即為擬聘用人選。

6、學(xué)校對(duì)試教與思想政治考核的考場(chǎng)過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

三、體檢

體檢由學(xué)校組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔200５〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)）。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間:由學(xué)校電話通知考生。

四、審批和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、學(xué)校區(qū)域或?qū)W校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2014年9月20日前。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由學(xué)校填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)市教育局審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2014年10月10日前。

（三）學(xué)校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與學(xué)校訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

聘用審批時(shí)間：2014年10月底前。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)學(xué)校貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；

(二)實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)學(xué)校按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作

(四)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正；參與公開(kāi)招聘工作人員在資格審查、面試、考核體檢等環(huán)節(jié)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（五）報(bào)考者在報(bào)名、試教、考核、體檢等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）報(bào)考者必須誠(chéng)信報(bào)考，有下列行為的，予以相應(yīng)處罰：

１、所提供的證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件不相符的，取消考試資格；

２、被考核人員名單公布后，放棄試教、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案。

（七）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

本公告由柳州地區(qū)民族高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

地址：廣西柳州市柳南區(qū)柳邕路377號(hào)

聯(lián)系人：黃恒智