根據(jù)我縣教育系統(tǒng)崗位空缺和工作需要，按照省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)研究決定，2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師56名?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍符合下列條件之一：

1.2012、2013、2014年畢業(yè)且已取得教師資格證的全日制普通高校師范類?？飘厴I(yè)生；

2.2012、2013、2014年畢業(yè)且已取得教師資格證的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；

3.由省統(tǒng)一組織招聘和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（戶籍地、生源地或服務(wù)地在桓臺(tái)，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)人員不作限制），此類考生實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘該崗位。此類考生須為已取得教師資格證的全日制普通高校畢業(yè)生；

4.報(bào)考淄博建筑工程學(xué)校崗位人員需具備下列條件：具有3年以上所需專業(yè)工作經(jīng)歷、三級(jí)以上職業(yè)資格（高級(jí)技工、助理工程師）或助理以上非教師所需系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的本科及以上學(xué)歷人員。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，心理健康；

3.年齡在35周歲以下（1978年8月20日以后出生），博士學(xué)位可以放寬到40周歲（1973年8月20日以后出生）；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求等；

定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日 — 8月22日

報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣教育體育局院內(nèi)東側(cè)平房

請(qǐng)考生按照以上報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期將不

再受理。

2.報(bào)名時(shí)考生須提供如下材料：

?《2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）一份，近期免冠同底版正面一寸彩色照片2張；

?《2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

?身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打?。厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得報(bào)到證的提交就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明）、教師資格證（報(bào)考淄博建筑工程學(xué)校崗位人員可不提供），戶籍證明(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供戶口遷移證)；

④國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在2014年8月20日前取得）和成績(jī)單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料；

⑤在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明信；

⑥參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗應(yīng)聘的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書或縣（區(qū)）以上組織、人社部門的服務(wù)期滿證明。符合定向招聘的應(yīng)聘人員，經(jīng)桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后予以確認(rèn)。確認(rèn)材料必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則取消定向招聘資格。

⑦報(bào)考201-207崗位人員還需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷相關(guān)材料（與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同、聘用合同、人社部門蓋章的花名冊(cè)、公務(wù)員錄用手續(xù)等）。

各種證件均須提供原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，由招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其資格。

3.繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，報(bào)名通過(guò)后在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘人員于報(bào)名當(dāng)天到報(bào)名地點(diǎn)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：縣（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）或縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

4.報(bào)名審核通過(guò)后，考生于2014年8月27日8:30-11:30 13:30-17:00持本人身份證到桓臺(tái)縣教育體育局院內(nèi)東側(cè)平房領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照１：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃原則上調(diào)整到應(yīng)聘人數(shù)多的崗位。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)僅限一次，原報(bào)考定向招聘崗位的基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生改報(bào)符合條件的其他崗位時(shí)可不受畢業(yè)時(shí)間限制。

6.應(yīng)聘崗位代碼為101-115的人員需按教師資格證認(rèn)定的“任教學(xué)科”應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科，不能跨學(xué)科應(yīng)聘。教師資格證“任教學(xué)科”為“其他專業(yè)”的畢業(yè)生，按所學(xué)專業(yè)相同或相近原則應(yīng)聘。

7.應(yīng)聘崗位代碼為117-118的人員教師資格證認(rèn)定的“任教學(xué)科”須為幼兒園、音樂(lè)、美術(shù)或所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)。

8.應(yīng)聘崗位代碼為201-207的人員按所學(xué)專業(yè)相同或相近原則應(yīng)聘。

9.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)經(jīng)審查不符合條件的取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按要求提交或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一）筆試。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2014年8月28日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目

116崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)》;

201-207崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)》;

其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)和綜合寫作?！秾I(yè)知識(shí)》按招聘崗位（專業(yè)）分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。其中，201崗位和205崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容一致，206崗位和207崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容一致。

筆試結(jié)束后，201-207崗位筆試成績(jī)按照專業(yè)知識(shí)占80%、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)占20%的比列采用百分制計(jì)算，其他崗位按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)（教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)）占80%的比例采用百分制計(jì)算。各招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃為10人（含）以上的，按1:2的比例（其中計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）；招聘計(jì)劃為10人以下的，按1:3的比例。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

(二）面試和專業(yè)技能測(cè)試

1.面試

111崗位、112崗位、116崗位、201-207崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表。

其他崗位面試采用專業(yè)講課形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。根據(jù)應(yīng)聘崗位（專業(yè)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通高中相應(yīng)課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應(yīng)課程的教材。

2.專業(yè)技能測(cè)試。110崗位、113-115崗位、117-118崗位、201-207崗位考生除面試外還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

應(yīng)聘人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試和面試。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技能測(cè)試和面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。專業(yè)技能測(cè)試相關(guān)說(shuō)明，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，110崗位、113-115崗位、117-118崗位、201-207崗位按照筆試成績(jī)占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、定向招聘人員公示名單、擬進(jìn)入面試人員名單、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關(guān)信息在桓臺(tái)教體信息網(wǎng)（www.htjy.net）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。其中參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如應(yīng)聘同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)（教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)成績(jī)）由高分到低分確定；如專業(yè)知識(shí)成績(jī)（教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)成績(jī)）仍相同，則采取加試的辦法確定。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)?？己藭r(shí)，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案及報(bào)到證原件進(jìn)行審查，對(duì)未能提交的，取消聘用資格。

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄?？己恕Ⅲw檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對(duì)放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)相同則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考核、體檢人員。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期7個(gè)工作日（不含節(jié)假日和公休日），經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員未按規(guī)定要求到聘用單位報(bào)到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農(nóng)村中小學(xué)校任教。按照考試總成績(jī)，應(yīng)聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)總成績(jī)相同則按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。201-207崗位新聘用人員，試用期滿合格，取得相應(yīng)教師資格證書的予以正式聘用；試用期滿合格，但未取得相應(yīng)教師資格證書的，暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得相應(yīng)教師資格證書的，予以正式聘用。試用期滿不合格，逾期未取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、其它事宜

1.為做好 2014年公開招聘教師工作，成立由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桓臺(tái)縣教育體育局人事科。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

本公告由桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-8268045 監(jiān)督電話：0533-8263139 0533-8182713

桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年八月十一日

附件：1、2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師招聘崗位（專業(yè)）表

2、2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表

3、2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》《2014年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》來(lái)源于淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月11日。

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