根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，品德優(yōu)良，熱愛廣播電視事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

（二）符合崗位所需要的專業(yè)和技能條件，身體健康；

（三）創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

（四）普通高校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；

（五）年齡25周歲以下（1988年8月18日以后出生）。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃、職位及要求

三、招聘程序

(一)報(bào)名

播音主持崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。其余各崗位采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日到8月20 日。

報(bào)名地點(diǎn)：日照市煙臺(tái)路179號(hào)日照廣播電視臺(tái)1413室人力資源部。

聯(lián)系電話： 0633-8802199

1、網(wǎng)上報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄日照網(wǎng)（http://www.rzw.com.cn），如實(shí)填寫《日照廣電文化傳媒有限公司公開招聘報(bào)名表》，并按要求提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

(1)提供填寫好的《日照廣電文化傳媒有限公司公開招聘報(bào)名表》2份(可在日照網(wǎng)下載)。

(2)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(原件及復(fù)印件1套)。

(3)提供本人近期正面免冠1寸照片2張。

(4)光碟1張。展現(xiàn)自己特色的播報(bào)、主持片段節(jié)目(時(shí)長(zhǎng)在5-10分鐘之內(nèi))，標(biāo)注姓名(姓名與報(bào)名表姓名須一致)。

(二)資格審查

報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料(原件及復(fù)印件1套)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定應(yīng)試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，可根據(jù)報(bào)名情況核減聘用計(jì)劃。

資格審查時(shí)間：2014年8月23日（星期六）9:00-16:00

資格審查地點(diǎn)：日照市煙臺(tái)路179號(hào)日照廣播電視臺(tái)1413室人力資源部。

(三)考試

(1)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)：記者、主持人崗位專業(yè)知識(shí)以寫作為主，寫作側(cè)重于社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的分析判斷；燈光師崗位以演播室燈光專業(yè)知識(shí)為主；音響師崗位以舞臺(tái)音響、演播室音響專業(yè)為主。

筆試時(shí)間：2014年8月24日（星期日）上午9：30-11：30。

筆試地點(diǎn)：日照廣播電視臺(tái)二樓電視電話會(huì)議室。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員名單。其中，主持人筆試成績(jī)只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

(2)面試。非主持人崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主持人崗位以面試和上鏡主持相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)成績(jī)各占50%：①面試內(nèi)容：自我介紹(兩分鐘以內(nèi))，朗讀自備材料(體裁不限，限兩分鐘)，朗讀指定材料，對(duì)評(píng)委提出的問題作答②上鏡主持采用演播室試鏡(新聞播報(bào)與節(jié)目主持)方式進(jìn)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四) 考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己藗?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，與廣電文化傳媒有限公司簽訂聘用合同，按規(guī)定交納五險(xiǎn)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、本方案具體由日照廣電文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)解釋。

日照廣電文化傳媒有限公司

2014年8月11日

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