【社會招聘】綜合管理(信陽)

地點：信陽市

人數(shù)：1人

截止日期：2014-08-15

職位描述：

(1)根據(jù)總行和省分行人力資源規(guī)劃的要求和分行各部門、各支行人力資源的需求，承辦職位和機構(gòu)管理、人力資源配置、員工勞動關(guān)系、組織干部等日常工作，確保職位設(shè)置和人力資源配置的最優(yōu)化。

(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標及任務(wù)，承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計等工作，確保薪酬福利保險管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

(3)根據(jù)本行人力資源發(fā)展思路，草擬員工職業(yè)發(fā)展規(guī)定，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展通道和途徑，草擬員工績效考核辦法，實施績效日常管理，充分發(fā)揮績效考核作用，保障業(yè)務(wù)發(fā)展的同時員工個人也能夠得到充分的成長機會。

(4)確保全行公文、信息的傳輸暢通，做好公關(guān)宣傳及其他綜合工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；

(3)大學英語四級及以上；

(4)具有二年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

(5)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

(6)具備較好的政策理解能力和文字表達能力，具備較好的外部溝通能力，有較強的統(tǒng)籌策劃能力和團隊協(xié)作意識

(7)具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬；

(8)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

申請職位請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01411999999

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