經(jīng)博樂市黨委、博樂市人民政府研究同意，2014年博樂市擬面向社會公開招聘25名防暴處突警務(wù)人員。

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象。

1.大專文化程度限公安類、法律類專業(yè)；本科不限專業(yè)；

2.大專、本科畢業(yè)生。學(xué)歷須是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的學(xué)歷；

下列人員不在此次公開招聘范圍：

近3年來，曾在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員，不在此次公開招聘范圍；截止2014年8月1日，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動和試用期未滿的工作人員。

（二）報考條件。

1.具有新疆戶籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)職位要求的身體條件；

5.年齡25歲以下（即1989年8月1日及以后出生）。在博樂市政法委和博樂市公安局從事協(xié)警工作5年以上的，年齡可放寬至30歲（即1984/8/1后出生）；10年以上的，年齡可放寬至35歲（即1979/8/1后出生）。

6.職位所需要的其他具體條件（詳見《博爾市面向社會公開招聘警務(wù)人員職位表》。

《招聘簡章》和《職位表》，通過博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、賽里木湖網(wǎng)http://betl.xjkunlun.cn、博樂市雙湖網(wǎng)http://www.xjbzga.gov.cn公布。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2014年8月11日至2014年8月19日

2.報名地點：博樂市公安局出入境管理服務(wù)大廳（博樂市公安局辦公大樓西側(cè)）。

3.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4.報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查。報名過程中一并進行資格審查，資格審查合格者方可進入考試環(huán)節(jié)。

6.報名時需攜帶以下材料：1寸免冠照片4張、學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）、身份證（原件、復(fù)印件）、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、協(xié)警需出具從事協(xié)警工作年限的證明。

7.報名費：15元筆試費：40元

（二）筆試內(nèi)容、時間、地點。

1.筆試試題由市人社局和市公安局統(tǒng)一命制，滿分100分。內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、《公安基礎(chǔ)知識》。筆試成績占總成績的40%。

2.筆試時間定為2014年8月23日（具體時間和地點詳見準考證）。

3.筆試試卷命制及答題要求。使用維吾爾語統(tǒng)一命制試卷，考生一律使用維吾爾語答題。

4.筆試成績擬于2014年8月25日公布。筆試成績由高到低錄取。

（三）體能測試。

考生筆試后，進入體能測試環(huán)節(jié)，測試項目和標準參照《公安民警體育鍛煉標準評分表》進行。體能測試，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例，確定參加體能測試的人員。測評科目男性為1000米、100米、引體向上和立定跳遠。體能測試成績占總成績的30%。

體能測評時間為：2014年8月27日（具體時間和地點詳見準考證）。

體能測試與筆試匯總成績與擬招聘人數(shù)按1:3比例進入面試。

（四）面試

1.面試內(nèi)容主要包括法律法規(guī)知識、黨的民族宗教政策知識，語言表達能力，分析問題，解決問題的能力和應(yīng)變能力。面試成績占總成績的30%。

2.面試時間：2014年8月29日開始

3.面試地點：具體時間、地點詳見面試準考證。

4.要求：

（1）參加面試人員需提前兩天到博樂市公安局出入境管理服務(wù)大廳報道，并領(lǐng)取面試準考證。正式面試前30分鐘到指定的侯考地點集中。面試開考后到達的，一律取消面試資格。

（2）面試時，考生須攜帶面試準考證和身份證原件。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試最低控制分數(shù)線為50分，成績不滿50分的考生不予錄用。

總成績計算：

總成績=筆試成績×40%+體測成績×30%+面試成績×30%

（五）體檢。

總成績由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由市人力資源和社會保障局、市公安局統(tǒng)一組織，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

體檢不合格者不予聘用，所空職位從報考該崗位的考生中由高分到低分依次遞補。體檢費用由考生負擔。

體檢時間：2014年9月1日

（六）政審。

對體檢合格的考生由市公安局按規(guī)定進行政審，政審的具體內(nèi)容和形式由市公安局統(tǒng)一確定。政審工作于2014年9月6日之前完成。

（七）公示。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在體能測試、考試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于2014年9月8日通過博爾塔拉政府網(wǎng)、新疆賽里木湖網(wǎng)站、博樂市雙湖網(wǎng)公示七天。

（八）聘用。

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

三、工資待遇與管理

（一）此次招聘的警務(wù)人員工資待遇參照博樂市事業(yè)單位新招聘事業(yè)單位干部同等待遇確定。一律實行聘用制，由市公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期5年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。聘任后第一年享受事業(yè)單位管理人員待遇外增加公安民警超時補貼、崗位津貼，第二年在其基礎(chǔ)上增加警銜津貼和特崗津貼。

（二）聘期內(nèi)，新招聘的警務(wù)人員參照市事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進行年度考核，考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調(diào)整職級工資。

（三）聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

四、經(jīng)費保障。

此次招聘的警務(wù)人員工資、福利待遇等費用分別由市財政予以保障。

五、監(jiān)督及要求

在市紀檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下做好此招聘的監(jiān)督工作，積極接受社會各界的監(jiān)督，各組織和參與招聘工作的單位及個人要秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

六、政策解釋。

本《簡章》由博樂市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

博樂市面向社會公開招聘警務(wù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月11日

附錄1：2014年新疆博樂市公安局面向社會招聘警務(wù)人員職位表

附錄2：2014年博樂市公安局公開招聘警務(wù)人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年博樂市公安局公開招聘警務(wù)人員報名表.doc》來源于新疆博爾塔拉蒙古自治州人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月12日。

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