1.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員（以下簡稱“公安文職人員”）的概念是什么？

答：公安文職人員是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，對公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。

公安文職人員與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，作為人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)的員工，接受派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)為公安文職人員提供勞動人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。公安文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。公安文職人員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不參加警務(wù)培訓(xùn)，不配發(fā)警服和警用裝備。

2.考上公安文職人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉(zhuǎn)為人民警察？

答：不可以。報(bào)考人民警察必須參加市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公務(wù)員招錄考試。

3.公安文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？

答：公安文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三個(gè)大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；

輔助管理類崗位主要從事對人、財(cái)、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力；

行政事務(wù)類崗位主要從事設(shè)備操作、接待咨詢等事務(wù)性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。

4．公安文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？

答：公安文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

對于翻班的崗位，公安機(jī)關(guān)將發(fā)放崗位津貼。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意安排加班的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5.對公安文職人員的薪酬福利有何規(guī)定？

答：公安文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)及公積金由政府財(cái)政保障。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《2014年上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘簡章》，公安文職人員薪酬主要項(xiàng)目為根據(jù)崗位發(fā)放的基本工資和根據(jù)業(yè)績發(fā)放的獎金，針對特定崗位還發(fā)放津貼，不專門設(shè)定補(bǔ)貼項(xiàng)目。

公安文職人員享受國家和本市規(guī)定的社會保險(xiǎn)，以及年休假、探親假等帶薪假期。

6.本次公安文職人員的具體招聘對象和報(bào)考條件？

答：本次公安文職人員的具體招聘對象和報(bào)考條件包括：

（1）具有本市常住戶口的社會人員（含上海生源2014屆畢業(yè)生）；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（3）具有良好的品性，能夠保守工作秘密；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）具有大專及其以上學(xué)歷，船艇駕駛崗位學(xué)歷放寬至初中以上；

（6）1978年8月15日以后出生；

（7）本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退記錄；

（8）具備擬擔(dān)任崗位所需資格的條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷。（詳見《2014年上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘簡章》）

7．公安文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定？

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和考察、聘用。

報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

考試：公安文職人員招聘考試內(nèi)容包括《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試》?？忌ㄟ^考試及資格審查后，參加公安機(jī)關(guān)組織的面試。報(bào)考技術(shù)保障類崗位人員的面試包含相應(yīng)崗位技能測試。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位，按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

體檢和考察：面試合格人員，由市人才服務(wù)中心組織實(shí)施，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格人員，由公安機(jī)關(guān)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

聘用：通過考察的人員，與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應(yīng)附件），接受派遣到公安機(jī)關(guān)工作。初次上崗者試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)。

8.在考試科目設(shè)置、合格分?jǐn)?shù)線劃定方面有哪些具體規(guī)定？

答：考試科目方面，包括《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試》，兩項(xiàng)均采用百分制。其中，除報(bào)考車輛駕駛、船艇駕駛崗位的人員只需參加《基本素質(zhì)測驗(yàn)》外，報(bào)考其他崗位的人員均需參加《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試》。同時(shí)，報(bào)考后勤事務(wù)崗位的人員，具有C照（不含C2）及其以上機(jī)動車駕駛證的，以單獨(dú)加分（加10分）的形式納入考試總成績（招聘任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)考生虛假陳述，立即取消其考試、聘用資格）。

在劃分報(bào)考崗位組別基礎(chǔ)上，根據(jù)具體崗位數(shù)，按1:3比例確定合格分?jǐn)?shù)線。

組別按照區(qū)分崗位性質(zhì)及能級的原則分為11組：1.影視制作；2.警航設(shè)備維護(hù); 3.計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)、通訊設(shè)備維護(hù)；4.物證檢驗(yàn)、刑事勘驗(yàn)；5.警犬訓(xùn)導(dǎo)；6.船艇駕駛； 7. 咨詢服務(wù)、出納、檔案整理、資料整理；8.信息查詢、話務(wù)；9.“110”接線；10.后勤事務(wù)；11.車輛駕駛。

9．如何理解部分崗位任職資格條件中“《漢字速錄水平測試》達(dá)到2級或以上水平”？

答：這一條件是指報(bào)考者應(yīng)在2014年10月9日前參加并取得統(tǒng)一組織的《漢字速錄水平測試》2級或以上水平認(rèn)證證書（以往取得的證書必須在有效期內(nèi)），否則均不能參加面試?！稘h字速錄水平測試》標(biāo)準(zhǔn)和辦法可在上海速錄人才網(wǎng)（www.shsulu.com）查詢。報(bào)名咨詢電話：56334026、56386744。

10、對招聘簡章中“政治面貌”、“專業(yè)”、“學(xué)歷”等條件不清楚如何咨詢？

答：報(bào)考者為中共預(yù)備黨員的，填寫報(bào)名表時(shí)政治面貌一欄選擇“中共黨員”。

簡章中的“專業(yè)”、“學(xué)歷”、“政治面貌”等內(nèi)容有疑問要進(jìn)行咨詢或者需進(jìn)一步確認(rèn)是否符合崗位要求的，請與市人才服務(wù)中心直接聯(lián)系。市人才服務(wù)中心的咨詢電話為32511357，32511390。

11．報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？

答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶面試通知和本人的身份證之外，還需持有學(xué)歷證書、具體崗位任職資格條件中明確要求的資格證書和有關(guān)證明資料原件。

12．報(bào)考者如何參加面試、體檢和考察？

答：考試成績合格者，由招聘單位通知其參加面試。在參加面試前，必須通過相應(yīng)資格審查。報(bào)考技術(shù)保障類崗位人員的面試包含相應(yīng)崗位技能測試。面試結(jié)果將于面試結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，告知考生本人。經(jīng)面試合格的人員由市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；經(jīng)面試、體檢合格者，公安機(jī)關(guān)對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。

13.對編造假文憑、假經(jīng)歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理？

答：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其本次考試、聘用資格。

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