根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》（省政府令139號）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合南沙區(qū)2014學年的工作實際，面向社會公開招聘小學教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘的崗位及人數(shù)

小學教師8名（詳見附件1《2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘小學教師崗位表》）

二、招聘條件

（一）基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）要求的資格條件和以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排；

4、具有報考崗位所需的資格條件、業(yè)務素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

5、符合計劃生育政策規(guī)定；

6、非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html

（二）崗位資格條件

詳見《2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘小學教師崗位表》(附件1)中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計算時間截止至2014年8月31日。(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1979年8月31日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

三、招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會人員均可報考。

“應屆畢業(yè)生”指2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），“社會人員”指除應屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

有下列情形之一的，不得報名：

（一）受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

（三）近3年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的；

（四）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；

（五）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

四、招聘辦法

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，報名時間為2014年8月20日中午12：00時至2014年8月22日下午17：30時止。應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網(wǎng)上公開招聘報名，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務費50元/人，繳費截止時間為2014年8月24日下午17：30時止，未按期繳費的視為放棄報名。打印準考證時間初定在2014年8月27日下午17：30時起，請成功繳費的報考人員屆時登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證，打印準考證時間如有變化會在本網(wǎng)站及時公告。筆試時間初定在8月30日，具體以準考證時間為準。

（二）報名要求及有關(guān)要求

1．報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

2.報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考職位資格條件的，取消面試資格，責任由應聘者自負。

3.不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。

4.報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。

5.報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況，并通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳費確認報名。未按期繳費確認的視為自動放棄考試，因本人原因未能參加考試者不予退費。

6.報名環(huán)節(jié)不作人工資格審核，由報名系統(tǒng)自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

7.每個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1：3以上（含1：3）才準予開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數(shù)。部分緊缺專業(yè)崗位的報考人數(shù)未達開考比例的，在延長報名時間后（具體時間另行通知）任達不到開考比例的，可按計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:1的比例開考。

（三）考試

考試由筆試、面試、專業(yè)能力測試三個環(huán)節(jié)組成，分別按30%、40%、30%的比例計入考試綜合成績?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1、筆試

（1）筆試時間和地點：具體以準考證為準。

（2）筆試內(nèi)容：教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級（團隊）管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關(guān)知識，校園突發(fā)事件應急處理等。

（3）筆試采取閉卷考試，均不提供參考材料，考試時間為120分鐘，分值100分計算，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。

（4）筆試成績和是否進入資格審查可在筆試后10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。

2、資格審查

（1）按筆試合格成績高低順序，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1∶5的比例確定進入資格審查的人員名單。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，所有筆試合格人員均進入資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》（附件2）?，F(xiàn)場資格審核的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

（2）事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編職工須提供單位同意報考證明。

（3）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補。資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

3、面試
面試時間初定在2014年9月17日，具體時間以通知為準。依據(jù)考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘者與崗位匹配的情況。

面試成績滿分為100分，按40%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式現(xiàn)場通知考生。

4、專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試時間初定在2014年9月24日，具體時間以通知為準。

進入專業(yè)能力測試對象按面試合格成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實有人數(shù)。

專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式現(xiàn)場通知考生。

5、考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、專業(yè)能力測試成績占30%合成?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不滿60分不予聘用。

（四）體檢和組織考察

按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

對體檢合格的應聘人員進行組織考察，組織考察主要考核應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時復核考生的應聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。

五、聘用及相關(guān)待遇

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)考試總成績高低順序依次遞補。

被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報考未列明專業(yè)技術(shù)資格等級的專技崗位，聘用時暫定為崗位所列專技級別，其暫定崗位的時間不計算為相應的任職年限，從取得相應的專業(yè)技術(shù)資格后起算。

六、注意事項

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按《崗位表》優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按專業(yè)技能測試、面試、筆試（主觀題）成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）應聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職務等級高于應聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

（三）不負責配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。

（四）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

（五）符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報考。

（六）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（七）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年或終身禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局和廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋，咨詢電話：34683336，39910578。

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局

2014年8月6日

附件：

2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘小學教師崗位表

南沙區(qū)公開招聘小學教師資格審核目錄表（社會人員）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南沙區(qū)公開招聘小學教師資格審核目錄表（社會人員）.doc》來源于廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月13日。

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