根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號）精神。經(jīng)縣編委會議研究決定，2014年公開引進急需緊缺人才37名，特制定引進人才簡章。

一、引進原則

引進工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進行。

二、引進計劃、職位及方式

（一）引進職位：詳見附件一《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。

（二）引進方式：

1、發(fā)布引進招聘簡章。

2、引進采取面試方式進行，實行公開報名，統(tǒng)一集中面試，分類擇優(yōu)引進。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1、國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1996年8月31日以前出生）35周歲以下（1979年8月31日以后出生）;

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、愿意在本縣服務(wù)五年以上的；

6、具備引進崗位所需的其他條件。

（三）凡有下列情況之一的不得引進

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；

3、違反計劃生育政策的人員；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

四、報名及面試

報名工作由“引進工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報考一次且只能報考一個崗位。

（一）報名時間、地點及方式

1、報名時間：2014年8月19日至21日，

上午8:30至11:30、下午14：30至17:30。

2、報名地點：貞豐縣人力資源市場。

3、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。

4、報名所需材料：

考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證原件（同時提供國家教育學(xué)歷網(wǎng)上打印的學(xué)歷查詢結(jié)果單）及復(fù)印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

報名時考生如實填寫《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格；

考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

（二）考試

報名資格審查合格的考生均可參加考試?？荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M行，若引進人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到60分及以上方能進入考察。

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：

2014年8月29日,下午14：30—17：30；

地點：貞豐縣人力資源市場。

2、面試時間：2014年8月30日

面試地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試總分為100分。

面試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

五、考察

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按招聘單位引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。

考察政審工作，由“引進領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進行考察?？疾熘饕獌?nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由貞豐縣引進辦公室報縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的；

3、違反計劃生育政策的；

4、無學(xué)籍檔案的；

5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

6、不符合引進職位的資格條件；

7、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；

8、經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

考察政審合格人員達不到引進計劃數(shù)或自動放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補考察政審對象。

六、體檢

經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。

1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、體檢由貞豐縣引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由貞豐縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。

七、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

3、被引進人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責(zé)任處理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引進工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。

九、本次引進工作未盡事宜，由“引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0859-6617160

監(jiān)督電話: 貞豐縣第五紀(jì)工委 0859-6614783

附件1：《貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才職位表》

附件2：《貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》來源于貞豐人力資源社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月14日。

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貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月12日

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