為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師35名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

2014年度都勻市統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師35名，具體招聘職位詳見(jiàn)招聘職位一覽表（見(jiàn)附件）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1996年1月1日及以前出生）35周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲（1973年1月1日及以后出生）；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止2014年7月30日仍未滿最低服務(wù)年限的都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2、截止2014年7月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)“都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體報(bào)名工作由都勻市教育局負(fù)責(zé)并統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日至8月19日（工作時(shí)間），1人只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。

報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員須持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿的員提供服務(wù)縣（市）教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件等證明材料。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋市教育局公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、試教時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名期間，由市教育局現(xiàn)場(chǎng)公布截至當(dāng)天各職位報(bào)名累計(jì)情況，供報(bào)考人員參考。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，市區(qū)幼兒園招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消；鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘職位報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年8月19日。市教育局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位進(jìn)行公示。

六、筆試　

筆試科目名稱(chēng)：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（幼兒教育方向）(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月20日（工作時(shí)間）。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。

筆試時(shí)間：2014年8月21日。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持第二代有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、試教及總成績(jī)

（一）試教（幼兒教育專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

試教科目名稱(chēng)：《幼兒教育專(zhuān)業(yè)測(cè)試》。試教總分100分，試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)1:3比例以?xún)?nèi)（含1:3）確定進(jìn)入試教人員。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

試教時(shí)間另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：

總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占50%、試教成績(jī)占50%計(jì)算；

筆試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位類(lèi)別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績(jī)前列的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入試教考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，試教成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢(xún)電話（工作時(shí)間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）

十二、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)保障局。

附件：《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師職位表》

都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月14日

更多信息請(qǐng)查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)