為做好2014年普洱日?qǐng)?bào)社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作，根據(jù)《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年普洱日?qǐng)?bào)社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審核和面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格審核相關(guān)事宜

(一)參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會(huì)保障局公告的《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格審核人員名單》為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

(三)進(jìn)入資格審核人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)登記證(或報(bào)到證)、戶籍簿、身份證及2年以上新聞工作經(jīng)歷證明原件，按時(shí)到普洱日?qǐng)?bào)社進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過。

(四)考生需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和提供的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由考生承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

時(shí)間：2014年8月21日8:30-11:30，14:30-17:30。

地點(diǎn)：普洱日?qǐng)?bào)社二樓小會(huì)議室

聯(lián)系人：丁成芬

聯(lián)系電話：0879-2149837

二、面試和計(jì)分辦法

面試人員為通過資格審核的考生。面試采用專業(yè)知識(shí)筆試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)專業(yè)知識(shí)筆試

1、專業(yè)知識(shí)筆試采用閉卷的形式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格。

2、主要內(nèi)容：新聞基礎(chǔ)知識(shí)、消息寫作、評(píng)論寫作、新聞采訪、欄目策劃、編輯技巧、版面語言、文學(xué)常識(shí)、普洱市情。

3、筆試時(shí)間：2014年8月22日上午9:00-11:00

4、筆試地點(diǎn)：普洱日?qǐng)?bào)社四樓會(huì)議室

(二)綜合素質(zhì)面試

1、面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按抽簽順序參加面試。

2、面議內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)(采訪、編輯的方式及技巧，欄目策劃，校對(duì)內(nèi)容及程序，版面語言及表現(xiàn)形式，執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等)、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、情緒的穩(wěn)定性、外表氣質(zhì)、心理素質(zhì)、個(gè)人才藝等。

3、考生面試答題時(shí)間為20分鐘

4. 綜合素質(zhì)面試時(shí)間：2014年8月22日下午15:30-17:30。

5. 綜合素質(zhì)面試地點(diǎn)：普洱日?qǐng)?bào)社四樓會(huì)議室。

(三)計(jì)分辦法

1、面試總成績：按100分計(jì)算，各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

面試總成績=專業(yè)知識(shí)筆試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。

2、考生總成績。

考生總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

三、考場紀(jì)律

(一)面試考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。面試考生的報(bào)到時(shí)間、進(jìn)入候考室時(shí)間確定后，嚴(yán)格按既定時(shí)間執(zhí)行，遲到20分鐘者，即視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)所有面試考生不得攜帶任何通訊工具及面試資料進(jìn)入候考室和面試考場，違者取消面試資格。

(三)面試考生必須聽從引導(dǎo)人員的安排，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試，不得提出違背本辦法的任何要求。

(四)考試全過程在市人大、政協(xié)、組織部、宣傳部、人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有違反公開招考規(guī)定的行為，隨時(shí)中止招考或取消違規(guī)考生的成績。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(二)考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審核和面試，對(duì)不按時(shí)參加的，按自動(dòng)放棄和浪費(fèi)考錄資源行為處理。

(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按照中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

普洱日?qǐng)?bào)社

2014年8月15日