為進一步加強學(xué)校班子建設(shè)，增強學(xué)校班子自身活力，根據(jù)湘教發(fā)（2005）30號《關(guān)于加強普通中小學(xué)校長隊伍管理的若干意見》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的精神，為切實做好城區(qū)部分中學(xué)校長崗位競聘上崗工作，特制定本實施方案：

一、基本原則

1、黨管干部的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3、群眾公認、注重實績的原則；

4、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

二、主要內(nèi)容

主要是對競聘對象的德、能、勤、績、廉進行綜合考核，具體包括以下五個方面的內(nèi)容：

1、思想政治素質(zhì)方面。一是政策理論水平。主要看學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、十八大精神以及黨和國家的方針政策，掌握其基本原理和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。二是政治方向和政治立場。主要看執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)政治方向、重大原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治、思想和行動上是否與黨中央保持高度一致，以及政策法制觀念、依法辦事、依法行政和貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及教育局各項決定決議的情況。三是群眾觀念和群眾路線。主要看踐行科學(xué)發(fā)展觀理論的情況，看實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使權(quán)力，密切聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。四是政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。主要看襟懷坦白，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公，遵守社會主義道德的情況等。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面。主要是看運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。

3、工作作風(fēng)方面。主要是看堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入師生，堅持調(diào)查研究，求真務(wù)實的情況；勇于改革，敢于負責(zé)，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實績方面。主要是全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育鞏固教改成果，完成任期目標(biāo)特別是每年崗位目標(biāo)責(zé)任制和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效。

5、廉潔自律方面。主要是看保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵的情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，特別是八小時之外生活、社交中的自律情況；對親屬及身邊工作人員教育、要求的情況。

三、任職條件及崗位

1、任職條件

（1）忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，思想品德優(yōu)良。

（2）辦學(xué)思想端正，創(chuàng)新能力強，有較強的管理水平和豐富的管理經(jīng)驗，工作扎實肯干，具有團結(jié)協(xié)作精神。

（3）遵紀守法，廉潔自律，樂于奉獻。

（4）本科及以上學(xué)歷，身心健康，從事教育教學(xué)工作5年以上；

（5）中級及以上職稱，近三年年度考核為稱職以上，年齡原則上在46周歲以下（計算到2014年8月31日）。

（6）現(xiàn)任城區(qū)中學(xué)副校長、高中（進修）學(xué)校中層正級、農(nóng)村中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長或教育局股室主要負責(zé)人

2、競聘崗位

十中、十六中校長

四、方法步驟

堅持群眾路線，理論與實際相結(jié)合的方法，充分發(fā)楊民主，把組織考察與群眾評議、定性考核與定量考核結(jié)合起來，做到客觀、公正、全面、準確。具體工作分為八個步驟：

（一）個人申報。符合崗位任職條件者均可報名參加：

報名地點：區(qū)教育局人事股

報名時間：8月18日

資格審查時間：8月19日

（二）民主評議。由教育局黨委班子成員、股室負責(zé)人參加，對資格審查合格人員進行民主評議，就競聘人員的德、能、勤、績、廉等五個方面做出公正的評價，評價計分區(qū)間在70-90分之間；

（三）公開演講。資格審查合格的競聘人員，進行公開演講，內(nèi)容自選。演講評委由市教育局、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成，計分區(qū)間在70—90分之間。

（四）綜合考評打分。由區(qū)教育局黨委班子成員根據(jù)競聘對象的工作態(tài)度、工作能力水平、工作績效等方面進行綜合評分，計分區(qū)間在70-90分之間。

（五）確定入圍名單。按民主評議得分的30%、綜合考評得分的30%、演講得分的40%計入總分，按從高到低的順序確定入圍名單。

（六）教育局黨委研究任命。局黨委對入圍人員進行研究，確定人員到具體工作崗位，一聘三年。

五、工作紀律

競聘人員不得出現(xiàn)請客送禮、跑官要官等違紀違法行為；考評人員應(yīng)嚴格遵守法紀法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得封官許愿。

永州市冷水難區(qū)教育局

二0一四年八月十五日

城區(qū)初中學(xué)校校長競聘上崗資資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《城區(qū)初中學(xué)校校長競聘上崗資資格審查表.doc》來源于冷水灘區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2014年8月15日。

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