為解決阿旗基層衛(wèi)生院人才短缺問(wèn)題，經(jīng)旗委、旗人民政府同意，2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員及食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員。為保證工作順利進(jìn)行，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》精神，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘事業(yè)在編工作人員77名，其中定向招聘“項(xiàng)目人員”30人，蒙授生14人。詳見(jiàn)《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃崗位表》及《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表》。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、品德良好，服從分配；

3、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

4、1984年1月1日后出生, 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡放寬至1981年1月1日后出生；

5、2014年7月31日前具有阿旗戶籍或參加高考時(shí)戶籍所在地為阿旗；在阿魯科爾沁旗服務(wù)（包括服務(wù)期滿）的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”和“基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課”的高校畢業(yè)生等七類服務(wù)基層項(xiàng)目人員可不受戶籍地和生源地限制。

6、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求：

具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件及其他資格（詳見(jiàn)：2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃崗位表及2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表）。

7、報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，要求必須是在阿旗服務(wù)期滿、考核合格（旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明）的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”和 “基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課”的高校畢業(yè)生等七類服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2、普通高等院校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

3、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

4、除以上情形外不符合招聘條件的。

四、發(fā)布招聘公告

從2014年8月11日開(kāi)始，在科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cfaqwsj.gov.cn）對(duì)2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院及食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員相關(guān)事宜進(jìn)行公告。

五、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗衛(wèi)生局辦公室(阿魯科爾沁旗天山一中對(duì)面辦公樓3樓，聯(lián)系電話：0476-7232946)。

2、報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日至2014年8月22日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00，節(jié)假日不休息），過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員下載《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表》或《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息后用A4紙打印一式三份（考生留存一份；報(bào)名及資格初審時(shí)提交一份；面試資格復(fù)審時(shí)提交一份）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得要求改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人員必須本人報(bào)考，并攜帶近期正面免冠2寸彩照4張和同一版本2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)電子版。報(bào)名時(shí)還需提供以下證件和資料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明原件及上述證件的復(fù)印件各一份，報(bào)名登記表、高考時(shí)戶籍所在地證明（教育等部門出具的）、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的查詢期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。報(bào)考護(hù)理專業(yè)的需攜帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的人員還須攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或退役證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。

5、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本方案，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員一律取消其聘用資格。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表》或《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

6、收費(fèi)：報(bào)考人員需交納報(bào)名費(fèi)20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和低保家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的考生，報(bào)名時(shí)持《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，低保家庭考生需提供《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（二）資格初審

資格初審工作由阿魯科爾沁旗人社局、衛(wèi)生局、食藥監(jiān)局組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家做出裁決。

資格初審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消筆試資格。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例（“項(xiàng)目人員”定向崗位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，將其定向崗位調(diào)劑到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)）。如不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。具體情況請(qǐng)關(guān)注科爾沁綠源網(wǎng)、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)上發(fā)布的信息。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員請(qǐng)于2014年8月25日至2014年8月27日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30）期間，攜帶二代居民身份證到衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試、面試的方式按順序進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試內(nèi)容為各職位類別專業(yè)知識(shí)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，每一類別一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，試卷分為蒙、漢文制卷。報(bào)考蒙授生崗位的考生必須使用蒙文試卷，其它考生可自愿選擇蒙文試卷或漢文試卷，但只能選用一種文字試卷。

2、筆試時(shí)間

2014年8月30日（星期六）上午9：00-11：30時(shí)。

3、筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

（二）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶報(bào)名資格初審時(shí)所提供證件的原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審并交納面試考務(wù)費(fèi)50元。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格。

（三）面試

1、醫(yī)學(xué)類面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，臨床專業(yè)測(cè)試范圍為《臨床三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》；護(hù)理專業(yè)測(cè)試范圍為《臨床三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)測(cè)試范圍為《臨床三基訓(xùn)練醫(yī)技分冊(cè)》（檢驗(yàn)部分）；中醫(yī)（藥）測(cè)試范圍參考《中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練試題集》；蒙醫(yī)（藥）測(cè)試范圍參考2014年蒙醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試大綱相關(guān)部分；其他專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在科爾沁綠原網(wǎng)、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)上另行公布。

2、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)回答。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理?？脊俳M抽簽組成。

4.結(jié)構(gòu)化面試程序：

（1）封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實(shí)行封閉管理 ，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份確認(rèn)后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（5）實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)的計(jì)算方法

考試結(jié)束后，考生按照筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％合成考生的考試總成績(jī)。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后每一位數(shù)字用于區(qū)分分?jǐn)?shù)高低；如果數(shù)字完全相同，則以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

（五）公布總成績(jī)

面試結(jié)束后，在科爾沁綠原網(wǎng)、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)上公布考試總成績(jī)。

七、體檢

（一）確定進(jìn)入體檢范圍人員

按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

（二）體檢

體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在科爾沁綠源網(wǎng)、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)另行通知。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)），由旗人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局、監(jiān)察局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作結(jié)束后，在科爾沁綠原網(wǎng)上進(jìn)行公告。

八、考察及政審

報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局、紀(jì)檢監(jiān)察部門派員考察。根據(jù)招聘方案的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對(duì)考核不合格的，從擬聘用人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選，并在科爾沁綠原網(wǎng)、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空缺崗位進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

十、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿，由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后在30日內(nèi)與用人單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，由招聘單位兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇，試用期滿后由人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局、招聘單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者按聘用單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇，不合格者解聘，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次；

2、2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，所空缺崗位進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次；

3、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所空缺崗位進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十二、本方案由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）、阿旗衛(wèi)生局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfaqwsj.gov.cn）。

相關(guān)聯(lián)系電話：

紀(jì)檢委信訪室0476—7232863

考試咨詢電話0476－7232946

附件：2014年赤峰市阿魯科爾沁旗招聘食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表

2014年赤峰市阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃崗位表

2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表

2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局工作人員報(bào)名表

阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

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《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表.xls》《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督管理局工作人員報(bào)名表.xls》《阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于阿魯科爾沁旗人民政府，最近更新2014年8月11日。

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