本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和組織行為學(xué)的基本理論知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本原理、基本策略和方法，具備工作設(shè)計(jì)與工作分析、員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)技能，并且富有人文創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，能夠在中外企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)和其他非盈利組織從事人力資源管理相關(guān)實(shí)際工作的高級(jí)專門人才。

本專業(yè)依托我校經(jīng)、管、法綜合發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，突出經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)互相滲透的特點(diǎn)，吸收、借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的人力資源管理方式。在課程設(shè)置方面體現(xiàn)了寬口徑、厚基礎(chǔ)及滿足學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)需要的特色，使學(xué)生具備開展國(guó)內(nèi)外人力資源管理實(shí)踐所需的專業(yè)知識(shí)和技能，著力培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究和分析解決實(shí)際問題的能力。

本專業(yè)具有優(yōu)越的教學(xué)實(shí)驗(yàn)條件，突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，重在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。通過利用專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，開展有針對(duì)性的教學(xué)活動(dòng)（如工作設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等），通過開設(shè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、校內(nèi)實(shí)踐、實(shí)踐課程設(shè)計(jì)、校外實(shí)訓(xùn)等教學(xué)環(huán)節(jié)，有目的、有秩序地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。課堂教學(xué)也突出學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，主要采用討論式教學(xué)、情景模擬教學(xué)、案例教學(xué)等體驗(yàn)教學(xué)手段。

人力資源的管理是企業(yè)管理的核心，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求量很大，就業(yè)前景較好。主要就業(yè)去向：企事業(yè)單位（包括外企）人力資源管理部門及行政部門、人力資源中介機(jī)構(gòu)(咨詢公司、獵頭公司、職業(yè)介紹中心等)、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門等。

本專業(yè)學(xué)制四年，學(xué)生畢業(yè)后可獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。本專業(yè)具有工商管理一級(jí)碩士學(xué)位授予權(quán)。

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