根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府[2009]第139號令）、《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范>的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）等相關文件精神，決定面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

荔灣區(qū)企業(yè)服務部是荔灣區(qū)人民政府政務管理辦公室下屬公益一類事業(yè)單位，主要負責對區(qū)政府納入集中受理、辦理的行政許可、非行政許可審批和相關配套服務事務以及轄區(qū)內重點企業(yè)相關服務事務進行組織、協(xié)調、管理、監(jiān)督和服務；對進入區(qū)政務服務大廳綠色通道的重點企業(yè)（重大項目）進行跟蹤服務和協(xié)調落實；協(xié)調和督辦涉及多個部門或跨部門的聯(lián)合審批事項；負責區(qū)政務服務中心辦事大廳窗口服務工作，對照材料清單受理業(yè)務，提供出證服務；負責辦事大廳綜合指揮協(xié)調、應急情況處理工作，協(xié)調前臺收件區(qū)、出件區(qū)、各入駐職能部門后臺分類審批區(qū)及前臺咨詢區(qū)，確保辦事大廳政務服務工作有序開展；負責協(xié)調和督辦涉及多個部門或跨部門的聯(lián)合審批事項，聯(lián)合各審批部門開展聯(lián)合勘察、聯(lián)合驗收等。

二、招聘職位和數量

荔灣區(qū)企業(yè)服務部管理崗九級職員4名、專業(yè)技術崗十二級職員2名。

三、崗位職責

（一）管理崗九級職員

1.負責對進入區(qū)政務服務綠色通道的重大投資項目進行組織協(xié)調、跟蹤落實。負責收集、梳理、匯總企業(yè)在生產經營過程中遇到的問題、意見和建議，并及時向有關職能部門反映。

2.負責為區(qū)內重點企業(yè)和重點項目建設的行政許可及非許可審批事項提供“一站式”全程代辦服務；指導各街道建立重點企業(yè)和重點項目審批專業(yè)代辦服務。

3.負責推進區(qū)企業(yè)服務工作，會同有關部門宣傳推介荔灣企業(yè)服務體系和措施，協(xié)助區(qū)政府有關部門、行業(yè)組織及國內外相關機構進行業(yè)務交流。

4.負責區(qū)企業(yè)服務信息化建設和管理，協(xié)調推進與企業(yè)服務機構之間的互通與交流；

5.負責區(qū)政務服務中心辦事大廳窗口服務工作，對照材料清單受理業(yè)務，提供出證服務；

6.負責辦事大廳綜合指揮協(xié)調、應急情況處理工作，協(xié)調前臺收件區(qū)、出件區(qū)、各入駐職能部門后臺分類審批區(qū)及前臺咨詢區(qū)，確保辦事大廳政務服務工作有序開展；

7.負責協(xié)調和督辦涉及多個部門或跨部門的聯(lián)合審批事項，聯(lián)合各審批部門開展聯(lián)合勘察、聯(lián)合驗收等工作。

（二）專業(yè)技術崗十二級職員

1.負責梳理、匯總全區(qū)企業(yè)在生產經營及稅收方面的經濟數據，掌握企業(yè)的生產經營狀況，并及時向本單位領導和上級主管部門反映；

2.負責區(qū)企業(yè)服務信息化建設和管理，協(xié)調推進與企業(yè)服務機構之間的互通與交流；

3.負責本單位的統(tǒng)計工作。

四、招聘范圍及崗位資格條件

（一）管理崗九級職員4名

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業(yè)道德；

4.年齡35周歲以下（1979年8月29日后出生）；

5.具有普通高等教育本科及以上學歷、學士學位，法學（專業(yè)代碼：B03或A03）、計算機科學與技術（專業(yè)代碼：A0812或B080605）、電子信息工程（專業(yè)代碼：B080603）、電子科學與技術（專業(yè)代碼：B080606）、信息工程（專業(yè)代碼：B080609）、軟件工程（專業(yè)代碼：B080611）、網絡工程（專業(yè)代碼：B080613）、計算機軟件（專業(yè)代碼：B080619）、信息與通信工程（專業(yè)代碼：B080634）等專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)代碼信息參照《專業(yè)目錄》（見附件）；

6.有1年及以上工作經驗（以社保繳費記錄為準）。相關工作經驗時間計算截止至2014年8月29日；工作經驗不包含應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習經歷。

（二）專業(yè)技術崗十二級職員2名

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業(yè)道德；

4.年齡35周歲以下（1979年8月29日后出生）；

5.取得助理經濟師級專業(yè)技術資格；

6.具有普通高等教育本科及以上學歷、學士學位，專業(yè)不限；

7.有1年及以上工作經驗（以社保繳費記錄為準）。相關工作經驗時間計算截止至2014年8月29日；工作經驗不包含應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習經歷。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

（2）曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（3）近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（5）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

五、實施步驟和時間安排

本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）公布職位。

2014年8月18日起在廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn）和“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）向社會發(fā)布招聘公告。

（二）網上報名及準考證打印。

1.報名及準考證打印時間：2014年9月1日（星期一）上午9：00至9月3日（星期三）下午5:00，共3日。9月10日（星期三）下午17:00后開始打印準考證。

2.報名及準考證打印方式：應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示方法進行報名及打印準考證。報名咨詢：020-81839540；技術支持：020-83126088。

3.報名審核：采取系統(tǒng)自動審核的方式，由系統(tǒng)根據設定的條件進行判斷，符合職位要求的人員系統(tǒng)自動審核其報名通過。

4.報名要求及注意事項：報名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計生情況和崗位所需要的其它材料信息應當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

5.管理崗九級職員崗位筆試的開考比例原則上不低于1:3。報考人數未達開考比例，相應減少該職位招考的崗位數。專業(yè)技術崗十二級職員崗位筆試若未達開考比例延長3天報名時間，延長報名結束后，按實際報名人員進入筆試。

（三）考試及資格審查。

1.筆試

（1）時間：初定2014年9月13日（星期六）上午9:00—11:00，確切時間通過準考證通知考生；

（2）地點：委托第三方提供場地，確切地點通過準考證通知考生；

（3）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相關的知識，不提供或推薦任何考試參考用書。

筆試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績，筆試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進入面試名單自9月19日起在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）公布，并在廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn）進行查詢；依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數1:3的比例（不足1:3的按實際人數）確定進入資格審查和面試人選。

2.資格審查

（1）資格審查：2014年9月23日（星期二）、9月24日（星期三），上午9：00-11：30，下午14：30-17：00；

（2）審查地點：荔灣區(qū)人民政府政務管理辦公室（廣州市荔灣區(qū)逢源路128號金升大廈六樓603室），咨詢電話：020-81839540；

（3）資格審查注意事項：進入資格審查的人員應攜帶準考證，提交報名登記表（通過報名系統(tǒng)網上打印，一式兩份）、身份證、學歷學位證書、居民戶口簿、社保繳費記錄、專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職稱證書等有關證明原件及復印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學歷學位證書、工作證明、技術職稱證書和崗位所需要的其它材料應當真實有效，且與《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試資格。面試人選中有不通過資格審查或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補進入面試名單進行資格審查。

3.面試

成立面試評委小組，考生攜帶身份證、準考證前往考場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

時間：2014年9月29日（星期一）上午8:00；

地點：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設中心（地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號）；

（2）考試范圍：面試為結構化面試形式，按抽簽順序進行，每人時間為15分鐘；

（3）評委組成：面試評委組由7人組成，每位評委獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分作為考生結構化面試的得分，面試評委小組應在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績；

面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數點后兩位，按50%折算計入總成績，面試成績低于60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽儾⒘械那闆r下，以面試分數優(yōu)先。考生面試成績、筆試成績都相同導致總成績并列的情況下，按照相關規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-81839540。

　?。ㄋ模w檢。

根據總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選。

組織進入體檢的人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，應聘者可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，并在指定醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次。體檢合格的，進入考核環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄資格者，將根據總成績高低順序依次遞補。

　　（五）考核。

考核工作根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號）的相關規(guī)定進行。主要調查其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。若考核不合格，則根據總成績高低順序依次遞補?？己擞衫鬄硡^(qū)人民政府政務管理辦公室負責進行。

　　（六）擬聘用人員名單公示。

考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個工作日內進行復查。

　?。ㄆ撸┐_定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經公示無異議或雖有異議但經查實符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）上進行公示，并辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘用人員的學歷、學位證書需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的鑒定證明。

擬聘用人員所取得的專業(yè)技術資格證書為省外的，需經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘用。

六、其他

（一）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；

3.其他因應聘人員的原因造成錄用結果有失真實的情況。

（二）公開招聘人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期期間人事關系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務管理辦公室進行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關規(guī)定享受相關福利待遇。試用期滿，經考核合格的，繼續(xù)聘用；經考核被證明不合格的，按有關規(guī)定解除聘用合同。

（三）本次招聘工作由荔灣區(qū)人力資源和社會保障局進行指導、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話:020-81939593。

（四）本次招聘工作邀請紀檢監(jiān)察部門參加并全程監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話:020-81833553。

廣州市荔灣區(qū)人民政府政務管理辦公室

2014年8月18日

附件：專業(yè)目錄

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