2007年紅河州博物館招聘安全保衛(wèi)人員
來(lái)源:紅河州文化局 閱讀:1979 次 日期:2007-11-27 13:03:00
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一、招聘人數(shù)和招聘崗位

為了解決事業(yè)單位人才需求問(wèn)題,2007年紅河州博物館招聘一名安全保衛(wèi)人員。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

1.具有紅河州戶口;

2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及其以上畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.愿意履行工作崗位的義務(wù),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

3.應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

4.身體健康;

5.年滿20周歲以上,不超過(guò)25歲(1982年12月31日后出生);

6.應(yīng)具備用人單位要求的其它資格條件(包括學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌以及擬聘職位要求具備的能力素質(zhì)等);
7.身高170cm以上,取得小車(chē)駕駛證三年以上,并具有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),裸眼視力達(dá)到5.0以上

8. 凡有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

(1)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分但未解除處分的;

(2)受過(guò)刑事處分的;

(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(4)國(guó)家有規(guī)定不能應(yīng)聘的;

(5)其他不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘(報(bào)名)地點(diǎn)、時(shí)間及方法

(一)招聘(報(bào)名)地點(diǎn):紅河州人才市場(chǎng)

(二)招聘(報(bào)名)時(shí)間:12月10日。

(三)應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)資料進(jìn)入人才市場(chǎng),報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名不得由他人代報(bào),報(bào)名時(shí)交近期免冠5分照片2張。

四、資格審查

資格審查由州文化局負(fù)責(zé)。

五、考試考核

(一)考試

考試采取面試(現(xiàn)場(chǎng)答辯),報(bào)名結(jié)束后,由州文化局組織面試,面試在人事部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行。面試內(nèi)容由州文化局、州博物館共同確定。面試分值100分。面試完后,按面試成績(jī)第一名進(jìn)入考核和體檢。若遇考核和體檢不合格者,按面試從高分到低分依次遞補(bǔ)。如果只有一個(gè)考生報(bào)名的,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,才能進(jìn)入考核和體檢??荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等由州文化局確定并通知報(bào)名應(yīng)試者。

(二)考核

考核實(shí)行等額考核??己擞芍菸幕纸M織實(shí)施。考核內(nèi)容主要是“德、能、勤、績(jī)”等方面,重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其綜合表現(xiàn)情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消錄(聘)用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.沒(méi)有考核依據(jù)(如畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

3.組織紀(jì)律渙散,在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧,考試中弄虛作假,徇私舞弊的;

4.不符合應(yīng)聘職位的資格條件要求的。

六、體檢

考核合格者,由州文化局組織等額體檢。

體檢不合格者不列入擬聘對(duì)象,按該崗位考試成績(jī)從高分到低分通過(guò)考核依次確定體檢遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、錄(聘)用

(一)經(jīng)考核體檢合格的人員,確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示,公示期7天。

(二)公示結(jié)果無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,由州人事局辦理錄用手續(xù)。

(三)錄用手續(xù)完結(jié)后,用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,經(jīng)州人事局人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后,實(shí)行聘用制管理。

(四)新聘用人員均實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制度。

  八、其它

  本簡(jiǎn)章由州文化局負(fù)責(zé)解釋。

紅河州文化局

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