專業(yè)方向：人力資源管理
主要課程：人力資源管理概論、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、普通心理學(xué)、組織行為學(xué)、商務(wù)寫作、招聘與配置、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)人事法規(guī)與政策、E-HR。
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)企業(yè)行政管理和人力資源管理人才。具備進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效方案設(shè)計(jì)與管理、薪酬日常管理、和一般企業(yè)管理的能力；能處理企業(yè)公文、策劃活動(dòng)和文秘事務(wù)；能熟練運(yùn)用辦公軟件、人力資源管理信息系統(tǒng)處理辦公事務(wù)的人才。
職業(yè)取向：在黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理、文秘、助理、培訓(xùn)、咨詢等工作。
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