2014年度全省社會科學(xué)研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省社會科學(xué)院具體組織實施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號），結(jié)合我省社會科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和職稱工作實際，現(xiàn)就2014年度全省社會科學(xué)研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下：

一、評審范圍

全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟組織中，從事社會科學(xué)研究并符合申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人員均可申報。實行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請評審兩個以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報評審的任職資格的檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

對實施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列〈專業(yè)〉除外），實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時間、程序申報，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報名額申報推薦。實行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報時要嚴(yán)格實行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。

下列人員不在申報評審范圍：（1）國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；（2）國有企事業(yè)單位中，截止2014年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員；（3）各類非公經(jīng)濟組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動（聘用）合同的人員；（4）國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。

參加上年度評審答辯未通過者，今年再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報。

二、評審條件

（一）基本條件

1．政治條件

熱愛祖國，遵守法律和法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，專心致志于社會科學(xué)研究事業(yè)，堅持實事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極承擔(dān)上級交給的各項科研任務(wù)。

2．學(xué)歷要求

申報高級、中級社會科學(xué)研究職務(wù)，均要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實了的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

3．業(yè)務(wù)條件

申報研究員要求：

（1）在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫過高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ苿恿吮緦W(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會影響，或取得了重大的經(jīng)濟效益。

（2）能夠根據(jù)本省或國家需要和本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生及下級研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

申報副研究員要求：

（1）在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)見性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價值，或產(chǎn)生了較大的社會影響，或取得了較大的經(jīng)濟效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/P>

（2）能夠根據(jù)本省或國家需要和本學(xué)科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設(shè)計有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

申報助理研究員要求：

（1）對本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

（2）基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨立進(jìn)行研究工作，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)初級研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

4．任現(xiàn)職年限

自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并履行相應(yīng)職責(zé)之當(dāng)年算起，實算至2014年底。

申報研究員、副研究員：任職前已具備規(guī)定的學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年；取得博士學(xué)位的研究生申報副研究員，要求取得博士學(xué)位后并從事本專業(yè)工作滿2年。

申報助理研究員：要求任現(xiàn)職（助理級）年限為滿4年；取得碩士學(xué)位的研究生，要求取得碩士學(xué)位后并從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

非公經(jīng)濟組織中以及國有企事業(yè)單位定編以外，根據(jù)《勞動合同法》簽訂了有效勞動合同從事社會科學(xué)研究的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的時間，可按相應(yīng)任職時間計算。

5．外語條件

申報研究員、副研究員職務(wù)任職資格，須具有現(xiàn)任專業(yè)職務(wù)任職資格取得以來參加全國職稱外語統(tǒng)考A級合格證書或合格成績通知單，申報助理研究員須具有B級合格證書或合格成績通知單，或者2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合省人社廳晉人社職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試或放寬要求的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6．計算機應(yīng)用能力要求

根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知>的實施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）和《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試擴充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字〔2005〕118號）的規(guī)定，評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書4個模塊，評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須有3個模塊，符合文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7．考核要求

申報任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；其中，對破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在職稱以上，且在近三年內(nèi)有一次以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

申報研究員：取得副研究員資格后，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)30萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計不低于8萬字，在社科研究系列國家級刊物上獨立或第一作者發(fā)表論文1篇以上，并要求主持完成省級科研項目1項以上。同時具備下列條件之一：

1．在CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發(fā)表論文6篇以上；

2．在國家專業(yè)出版社出版?zhèn)€人專著1部（不少于15萬字）；

3．主持完成國家級科研項目1項；

4．獲省級科研成果二等獎以上1項（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

申報副研究員：取得助理研究員資格后，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)20萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計不低于4萬字。同時具備下列條件之一：

1．在CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發(fā)表論文不少于3篇；

2．出版?zhèn)€人專著或合作著作1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字）；

3．主持完成省級科研項目1項；

4．獲省級科研成果三等獎以上1項（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

申報助理研究員：公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)5萬字以上，并且在CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發(fā)表論文1篇或在省級以上核心期刊獨立或第一作者發(fā)表論文2篇。

論文要求按晉人職字〔2006〕29號文件第七條規(guī)定辦理。提供的答辯論文須為申報評審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

為杜絕個別申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對待。

凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁。未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報評審。申報助理研究員不允許破格。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)最多比規(guī)定年限提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

1．大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

2．中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

破格申報研究員要求取得副研究員資格以來，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)60萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計不低于12萬字，其中在社科研究系列國家級刊物上第一作者發(fā)表論文1篇以上，并要求主持完成省級科研項目1項以上。同時具備正常晉升研究員成果量化選擇條件之第1條和2、3、4中之兩條。

破格申報副研究員要求取得助理研究員資格以來，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)40萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計不低于6萬字，并要求主持完成省級科研項目1項以上。同時具備副研究員正常晉升成果量化選擇條件之第1條和2、3、4中之兩條。

四、其它相關(guān)事項

1．專業(yè)工齡計算。從本人檔案中原始記載的實際從事本專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實算至2014年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1994年底前從事本專業(yè)工作，以此類推。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準(zhǔn)。

2．國家級科研項目一般指國家社科基金項目，省級科研項目一般指省社科規(guī)劃項目、省軟科學(xué)項目、省領(lǐng)導(dǎo)交辦課題等。

3．國家級、省級科研成果獎按以下所列掌握：

國家級科研成果獎含（1）國家科學(xué)技術(shù)獎；（2）國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎；（3）國家經(jīng)濟學(xué)獎；（4）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎；（5）全國青年優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎；（6）中國優(yōu)秀圖書獎；（7）中國出版政府獎。

省級科研成果獎含（1）省科學(xué)技術(shù)獎；（2）省社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎；（3）省“五個一工程”優(yōu)秀作品獎；（4）省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用獎。

4．CSSCI（中文社會科學(xué)引文索引）來源期刊目錄可到相關(guān)網(wǎng)站查詢。下列報刊CSSCI未收錄，申報評審中按收錄期刊對待：中國社會科學(xué)文摘、中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料（以上均要求全文轉(zhuǎn)載）；法制日報、經(jīng)濟日報、中國教育報、省級以上黨報理論版；省級以上政府部門內(nèi)參等。

5．成果的確認(rèn)和字?jǐn)?shù)統(tǒng)計。沒有經(jīng)市級以上立項和相應(yīng)機構(gòu)評審鑒定的研究報告、參加學(xué)術(shù)會議所提交論文、內(nèi)部刊物文章、內(nèi)部資料、內(nèi)部書號和港臺地區(qū)出版的著作等不得列入規(guī)定成果量字?jǐn)?shù)統(tǒng)計；字?jǐn)?shù)統(tǒng)計以成果署名為準(zhǔn)，合作成果取平均數(shù)。符合規(guī)定的研究報告成果字?jǐn)?shù)統(tǒng)計，按課題組成員人數(shù)取平均數(shù)，不得按執(zhí)筆人計算。

6．鑒于目前社科類研究成果形式的多樣化，具體成果量的計算（字?jǐn)?shù)）若有異議，以評審委員會中專業(yè)學(xué)科組根據(jù)本安排意見規(guī)定審核結(jié)果為準(zhǔn)。

7．國有企業(yè)、事業(yè)單位中被批準(zhǔn)延長退休的人員，人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的返聘（聘用）人員，各類非公經(jīng)濟組織中的人員，申報評審時須提供相應(yīng)的有效批準(zhǔn)延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘）合同，和本人人事檔案管理單位及其上級主管市人力資源和社會保障局或省直主管部門的審查推薦手續(xù)。

8．業(yè)績貢獻(xiàn)突出，不符合正常晉升和破格條件者，可按《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》規(guī)定程序推薦評審。

五、推薦、申報、評審相關(guān)程序要求

1．嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）規(guī)定和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）重申的違紀(jì)處理意見執(zhí)行。申報者如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實，一律取消其參評資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，3年內(nèi)不得申報參評，并追究相關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2．各市人力資源和社會保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報評審?fù)扑]函，在推薦評審材料時未實行評聘分開的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實行評聘分開的單位要出具評聘分開批準(zhǔn)件。

3．根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）文件要求，對實施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，要根據(jù)崗位空缺情況填報《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額申請表》和《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)表》，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查后加蓋公章，連同電子文檔報送本單位上級主管部門；各主管部門對所屬事業(yè)單位申報的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)表》進(jìn)行審核，并將本部門所有事業(yè)單位情況匯總后填寫《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額匯總表》，加蓋公章后連同電子文檔報所在市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理（職稱）部門進(jìn)行核準(zhǔn)，省直所屬單位由省直主管部門匯總后報省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行核準(zhǔn)（上述三種表格各一式三份）。

4．各單位在推薦申報人選之前要按照公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則認(rèn)真進(jìn)行三次公示，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。即將上級部門評審文件規(guī)定和崗位空缺職數(shù)、單位對個人量化考核推薦排名情況、個人提交的申報材料進(jìn)行公示。申報人員的基本情況包括本人填寫的評審表、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職稱外語和計算機考試合格證書、獲獎證書及論文著作等。公示期不能少于5個工作日。報送材料時要將單位最后一次公示原件一同上報，未經(jīng)公示的申報材料一律不予受理。對公示中反映的問題，各單位要及時查處，確保申報材料不存在爭議。

5．申報材料

（1）年度申報名額申請材料。由省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各市人社局職稱管理部門核準(zhǔn)蓋章后的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審年度申報名額核準(zhǔn)表》和《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額匯總表》各一式三份。

（2）單位推薦報告。推薦報告要對申報人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評價，注明是否符合申報評審條件，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位人事部門負(fù)責(zé)人和單位行政負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。破格晉升者還須報單位的破格推薦意見，對照破格申報條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款，并加蓋單位及所在市人社局、主管單位人事（職稱）部門公章。

（3）單位推薦最后一次公示原件。

（4）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》高級一式4份，中級一式3份（原件）。

（5）任期內(nèi)《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件及復(fù)印件1份，并附近五年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

（6）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（在學(xué)信網(wǎng)打印或由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具），任職資格、聘任證書（或聘任文件），全國職稱外語和全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書、個人獲獎榮譽證書原件（審查后退還）及復(fù)印件等。

（7）任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)以來工作總結(jié)高級一式5份、中級1份。

（8）任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)以來發(fā)表、出版的與本人研究方向一致的專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件，需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章?？蒲谐晒夸?，申報人須在成果目錄中指定本人代表性成果1-3件，并附書面自我評價。

（9）申報高級職稱需提交《申報社科系列高級研究職務(wù)人員基本情況登記表》20份。

（10）申報研究員、副研究員須提交答辯論文1篇一式5份，答辯論文必須是本人獨立或第一作者已公開發(fā)表于CSSCI來源期刊，附驗證檢索網(wǎng)頁。

（11）評委會認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個人雙方正式有效的聘用（勞動）合同等。

所有材料的打印件和復(fù)印件必須用A4紙（〈基本情況登記表〉、工作總結(jié)、答辯論文為A3紙），加蓋推薦單位公章并按相關(guān)要求裝訂。申報人需將所有申報材料轉(zhuǎn)換成電子文檔一并提交，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

6．其他有關(guān)事項

（1）省社科院具體辦事部門在審核收受評審材料結(jié)束后，報送省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評審材料初審和參評對象的確認(rèn)，未經(jīng)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認(rèn)的參評對象，不得安排參加評審。

（2）研究員、副研究員任職資格參評人員在評審前要進(jìn)行答辯，評審答辯按照《關(guān)于印發(fā)<山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則>的通知》（晉人職字〔2006〕30號）文件執(zhí)行。

（3）本安排意見中未及事宜按照《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號）執(zhí)行。

（4）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sx.hrss.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見中涉及的相關(guān)表格及裝訂要求均可從山西省社會科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sass.sx.cn/）下載中心下載。

申報材料受理時間：2014年9月1日至9月30日。

報送地點：省社科院職稱辦（省社科院辦公樓408室，太原市并州南路116號）

聯(lián)系人：郭明敏 韓 蕓

聯(lián)系電話：0351-5691756

電子郵箱：sxskykyc@163.com

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料