根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于2014年實(shí)施33項(xiàng)民生工程的通知》（皖政〔2014〕1號(hào)）、安慶市人社局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2014年就業(yè)促進(jìn)民生工程公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知>》（宜人社秘〔2014〕192號(hào)）等有關(guān)文件的精神，堅(jiān)持“守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作基本思路，創(chuàng)新公益性崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制，加大崗位開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)保障困難群眾基本就業(yè)權(quán)益；規(guī)范公益性崗位和補(bǔ)貼資金管理，提高公益性崗位待遇水平，保障困難群眾基本生活。結(jié)合我縣實(shí)際，本著統(tǒng)籌兼顧、量力而行、總量控制的原則，現(xiàn)就2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、公益性崗位開(kāi)發(fā)，堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正的原則，從太湖縣人社局認(rèn)定的就業(yè)困難對(duì)象中，聘用有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。用人單位錄用就業(yè)困難人員一個(gè)月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社局備案。

二、符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》以及崗位需要提供的材料等。

三、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)組織供需見(jiàn)面或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。

四、公益性崗位上崗人員勞動(dòng)合同一年一簽，累計(jì)在公益性崗位上工作原則不超過(guò)三年。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。

五、用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，由財(cái)政按季直接撥付至就業(yè)困難人員個(gè)人賬戶；按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。

六、縣人社局、財(cái)政局對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)、招錄和補(bǔ)助資金發(fā)放情況將全部錄入就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，對(duì)存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消用人單位使用公益性崗位人員資格，注銷相關(guān)就業(yè)困難人員的資格。

太湖縣人力資源和社會(huì)保障局

太湖縣財(cái)政局

2014年8月13日

附：

太湖縣2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃表

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