人力資源管理（文理兼收，本科，學(xué)制4年）
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基本理論，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本工具，掌握定性、定量分析方法和基本技能的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。
主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)、工作分析與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。
就業(yè)領(lǐng)域：在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、人力資源開發(fā)、行政管理等工作。
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