各蘇木鎮(zhèn)人民政府，旗直各部門，各事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)組織部、人事廳《關于內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕131號）、《關于事業(yè)單位崗位設置工作有關問題的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕234號）和盟組織部、人事局《關于印發(fā)<阿拉善盟事業(yè)單位崗位設置管理實施意見>的通知》（阿署人勞社發(fā)〔2009〕23號）和《阿拉善左旗事業(yè)單位推行聘用制度實施意見》（阿左人社發(fā)〔2012〕170號）文件要求，為加快我旗事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級晉升工作，現(xiàn)通知如下：

一、報送至阿左旗人力資源和社會保障局審核通過的事業(yè)單位，按照已核準的本單位崗位設置總量、類別、等級及其數(shù)量組織實施。取得非本專業(yè)技術資格人員不得參加崗位競聘，同時取消跨行業(yè)或不在崗享受專業(yè)技術人員待遇者的相應職級待遇。

二、事業(yè)單位應建立健全人事管理制度，競聘崗位必須以編制部門批準的事業(yè)單位“五定”方案為基礎。對本單位現(xiàn)有專業(yè)技術人員進行不同等級的崗位競聘，按照下列程序進行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續(xù)。

三、各單位要充分認識事業(yè)單位崗位設置管理工作的重要性和復雜性，建立健全組織機構，成立專業(yè)技術崗位等級晉升領導小組，指定專人負責，由主管局負責制定事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級晉升實施辦法，統(tǒng)一組織實施。務于8月20日前完成此項工作。

四、各事業(yè)單位完成專業(yè)技術崗位等級晉升工作后，由主管部門分管領導將崗位設置方案、《事業(yè)單位xxxx崗位人員聘用備案表》、編制部門批準的事業(yè)單位“五定”方案、崗位競聘方案、崗位聘用合同等相關材料（一式三份）、聘任文件（附專業(yè)技術資格證原件、復印件一份）紙質件和電子版，于8月20日前報送旗人社局專技辦核準備案。旗人社局對事業(yè)單位完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規(guī)定，完成崗位設置和崗位聘用的，根據(jù)所聘用崗位確定崗位工資待遇。

聯(lián)系人：李淑琴

聯(lián)系電話：8221681

郵箱地址：azqrsjzjk@126.com

2014年8月12日

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