根據(jù)湖北省人事廳《關(guān)于印發(fā)(湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法)的通知》(鄂人[2003]16號)文件和《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則(試行）》（恩施州人社發(fā)[2013]65號）、《建始縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，特制定本面試方案。

一、面試原則、要求

縣人社局、縣監(jiān)察局?jǐn)M訂面試方案并報縣人民政府審批后，會同各用人單位主管部門組織實(shí)施。其中，報考經(jīng)濟(jì)類財務(wù)管理崗位的，統(tǒng)一集中組織面試。面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關(guān)規(guī)定。

二、面試方式、內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位考生面試時間不少于12分鐘，試題不少于3題。

面試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘者按崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、操作技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等；可根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，確定測評要素及其分?jǐn)?shù)權(quán)重。面試試題在人社局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下由面試考官在臨考前，依據(jù)面試崗位的要求編制。編制試題附答題參考要點(diǎn)、評分標(biāo)準(zhǔn)等。編制面試試題實(shí)行全封閉，命題過程監(jiān)察部門全程監(jiān)督，面試結(jié)束后方可解除封閉。

三、面試考場

面試考場設(shè)置：各用人單位考場在主管部門的的辦公場所設(shè)置。根據(jù)需要，考場設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室等。所有工作室均須張貼醒目標(biāo)識?？紙鰧?shí)行封閉管理，入口處安排工作人員全程值守，憑證出入。

面試室布置：面試室內(nèi)設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、指導(dǎo)席。

候考室布置：候考室實(shí)行全封閉管理。候考室與面試室應(yīng)保持一定距離，已考考生和候考考生行進(jìn)路線互不交叉。候考室內(nèi)張貼《面試考生須知》。

四、面試考官

考官基本條件：政治可靠，為人正派，能正確理解和執(zhí)行關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的觀察能力、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱或副科級及以上行政職務(wù)（含主管部門任政工<人事>科<股>長滿一年以上）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員。

考官職責(zé)：恪守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展面試工作。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、準(zhǔn)確獨(dú)立評分。執(zhí)行有關(guān)保密、回避、監(jiān)督等規(guī)定。

考官組成：在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下從考官庫中隨機(jī)抽取。面試考官組由7人組成，并設(shè)主考官1名。原則上由主管部門、用人單位、同行業(yè)專家考官組成；每組考官中，招聘單位及其主管部門的考官總量為2人（經(jīng)濟(jì)類財務(wù)崗位除外）。若某崗位面試人員中有本單位干部職工直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，則用人單位及主管部門所有人員不得參與面試題本的出題和制卷，不得擔(dān)任面試考官。

五、面試工作人員

面試工作人員由政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且與考生無應(yīng)回避關(guān)系的人員擔(dān)任。場內(nèi)工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)、計時、計分、監(jiān)督等工作；場外工作人員負(fù)責(zé)候考室監(jiān)督、引導(dǎo)、后勤保障等工作。

各用人單位的主管部門主要負(fù)責(zé)人為本面試考場第一責(zé)任人。

六、面試要求

考官要求：按時到達(dá)面試考場，做好面試準(zhǔn)備；嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求開展面試評分；面試期間不得擅離考場，面試考生時不得離開考官席。面試期間，不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動。

工作人員要求：提前半小時到達(dá)考場，做好面試準(zhǔn)備工作。不得擅離考場（或工作區(qū)），服從考場負(fù)責(zé)人安排，認(rèn)真履行職責(zé)。面試期間，不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動。

考生要求：按照面試日程安排（面試日程安排見附件），參加上午面試的考生，必須在上午9點(diǎn)鐘到達(dá)候考室，抽簽確定面試順序；參加下午面試的考試，必須下午3點(diǎn)鐘到達(dá)候考室，抽簽確定面試順序?？忌氉袷孛嬖嚰o(jì)律，服從工作人員安排。不得攜帶與面試有關(guān)的任何材料。候考、面試期間，不得與外界有任何聯(lián)系，不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動。

監(jiān)督人員要求：按照面試有關(guān)規(guī)定。按時到達(dá)考場，監(jiān)督檢查考場設(shè)置、考官抽取、試題編制，監(jiān)督計時、計分、核分、登分、統(tǒng)分的準(zhǔn)確性；及時糾正影響面試正常開展的行為，對評分有失公正的考官提出警告，并責(zé)令其改正直至建議撤換考官。

七、面試實(shí)施

面試考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室，主考官按規(guī)定程序主持面試。考生面試過程全程錄像?？忌痤}完畢，考官進(jìn)行評分，工作人員收取考官評分表及考生所用稿紙，依次進(jìn)行。

面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，得出考生面試最終得分。

考生面試得分經(jīng)監(jiān)督員審核后，交工作人員呈主考官現(xiàn)場宣布分?jǐn)?shù)，考生在成績單上簽字后離開面試考場。

面試成績應(yīng)按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，面試最后成績保留三位小數(shù)。

面試工作結(jié)束后，面試題本、評分記錄等資料，由主管部門密封存檔備查。

八、面試紀(jì)律

面試考官、工作人員進(jìn)入考場后，須將攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉，交由考場監(jiān)督人員保管，待面試結(jié)束后再交還本人。禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等人員將面試題本帶出考場。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對違反操作規(guī)則，有失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格或禁考兩年的處罰。

附件：建始縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員面試安排一覽表詳情請參考：http://www.jsrsw.com/art/2014/8/20/art_4023_767653.html

建始縣監(jiān)察局

建始縣人力資源和社會保障局

2014年8月20日

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