根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員實施意見（試行）》（永委辦發(fā)〔2008〕106號）文件精神，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)將引進一批高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

1．具有副高及以上職稱、年齡45周歲以下（1969年8月31日以后出生）的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。

2．獲得碩士、博士學位，年齡35周歲以下（1979年8月31日以后出生）的全日制應歷屆畢業(yè)研究生。

二、聘用崗位

詳見《事業(yè)單位人才引進需求計劃表》（附件1）。

三、報名時間、地點

請符合條件的人員于2014年9月15日前向縣人力資源和社會保障局科技人才管理科報名，并填寫《引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員報名表》(附件2)。

四、引進辦法

1．引進人才堅持公開擇優(yōu)的原則，一般采取考核的辦法，同等條件下，以職稱條件引進的，按照正高職稱、副高職稱的順序聘用；以學位條件引進的，按照博士學位、碩士學位的順序聘用。同等條件下，符合崗位要求的引進人員數(shù)如果超過引進崗位指標數(shù)，將由縣人事部門組織考試。

2．體檢、考察。體檢、考察由人事部門組織，體檢要在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行；考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

3．按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

擬聘用人員在2014年9月22日前仍未提供學歷（學位）證書的，取消聘用資格。

六、本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系科室：科技人才管理科

聯(lián)系電話：0577—57672595

電子郵件：yjrssz@126.com

永嘉縣人力資源和社會保障局

2014年8月19日

附件：

溫州市永嘉縣2014年事業(yè)單位人才引進需求計劃表/引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員報名表(待更新)

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