為了進(jìn)一步充實(shí)財(cái)政工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況，市財(cái)政局決定面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員2名，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，遴選全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、遴選計(jì)劃及崗位條件（詳見(jiàn)附表）

三、報(bào)名條件

（一）面向全市范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的工作人員）。

（二）政治可靠，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）有較強(qiáng)的文字綜合能力及與遴選崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。

（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。

（五）年齡27周歲以下，即1987年1月1日以后出生。

（六）有1年以上工作經(jīng)歷，且年度考核在稱職以上（含稱職）。

（七）身體健康，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好。

（八）無(wú)違法違紀(jì)行為。

試用期內(nèi)的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。報(bào)考者不得報(bào)考《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

四、發(fā)布公告

株洲日?qǐng)?bào)（2014年8月22日）

株洲人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.gov.cn）

株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）

株洲財(cái)政門戶網(wǎng)（http://www.zzczj.gov.cn）等媒體發(fā)布公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年9月2日—9月4日。

（二）報(bào)名方式：到株洲市財(cái)政局一樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址:株洲市天元區(qū)黃河南路455號(hào)。報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消報(bào)考資格和任用資格。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員自行下載《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（附表）如實(shí)填寫，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，提供具有公務(wù)員或參照公務(wù)員編制身份的證明材料，如《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員登記表》等，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，3張近期同底1寸免冠照片。

六、資格審查及考試

市財(cái)政局根據(jù)公告的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行初步審查，不符合報(bào)名條件的不接受報(bào)名。入圍面試人員的資格審查由市財(cái)政局、人社局共同負(fù)責(zé)，審查材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，提供具有公務(wù)員或參照公務(wù)員編制身份的證明材料，如《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員登記表》等，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。資格審查不合格者取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

（二）筆試內(nèi)容：分兩部分進(jìn)行，一部分是綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論；另一部分是專業(yè)知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值各占50%。

（三）筆試最低開(kāi)考比例：崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，用人單位可以核減或取消遴選計(jì)劃。

（四）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人員與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

（六）成績(jī)合成：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排名。

七、體檢與考察

市財(cái)政局根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按遴選崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示

市財(cái)政局根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬遴選人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬遴選人員名單經(jīng)市財(cái)政局局黨組研究確定后，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市財(cái)政門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬遴選人有反映的，由市財(cái)政局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

九、調(diào)動(dòng)

公示期滿后，由市財(cái)政局人事教育科按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。如遇考察、體檢不合格的情況，將根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持規(guī)范操作,嚴(yán)肅遴選紀(jì)律，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、咨詢及監(jiān)督電話

市財(cái)政局：

0731-28681119（咨詢）

0731-28681168（監(jiān)督）

市人社局：0731-28681065

株洲市財(cái)政局

株洲市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月21日

株洲市財(cái)政局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月22日。

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