為滿足我市部分事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的崗位、指標（詳見附件1）

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

1、寧波生源全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學歷且已畢業(yè)取得學歷（學位）證書的社會人員；

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，戶籍地不限；

3、經(jīng)所在單位和主管部門同意后，余姚市在編的自收自支事業(yè)單位工作人員可以報考差額補助或全額補助事業(yè)單位、差額補助事業(yè)單位工作人員可以報考全額補助事業(yè)單位（以下簡稱“逆向報考”）。其他事業(yè)單位工作人員不能報考；

4、公務員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報考。在相應人事考試中因違紀違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報考的人員，不得報考。

（二）招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求（報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符）；

3、年齡35周歲以下（1979年8月15日之后出生），對具有相應副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，年齡要求40周歲以下（1974年8月15日之后出生）；

4、身體健康；

5、招聘崗位另有戶籍、學歷、學位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

（一）報名

　　時間：8月30日一天（8:30--17:00）。

地點：余姚市委黨校報告廳（余姚市城下路19號）。

辦法：報考者持相關(guān)報名材料的原件和復印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《2014年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場資格初審。

參加報名人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷（學位）證書等相關(guān)證件（證明）。對寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明；對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格等要求的，須提供相應的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；“逆向報考”人員，還須提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料。其中，學歷證書、學位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理報名。證件（證明）不全或不具相應效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得報名。

經(jīng)資格初審，報名人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。

其中，報考民政局殯儀館殯儀服務1、2崗位的報名人員，另需測試余姚方言，測試時間、地點另行通知。測試結(jié)論為不合格者，取消考試資格，測試合格人員不足招聘指標3倍的崗位，將取消招聘計劃。

核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）予以公布。招聘計劃取消的，已報考該崗位且符合其他崗位報考條件的人員，可自公布取消計劃之日（含）起2天內(nèi)進行改報，逾期未改報的視作放棄改報。

9月17日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。報名者憑身份證到余姚市人力資源和社會保障局（市保慶路128號）領取準考證。

（二）考試

筆試。擬定于9月20日進行，具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù)）。

面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（五）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2014年寧波市考錄公務員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

（七）聘用

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或見習期滿時，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見習期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

（二）招聘崗位所要求的學歷（學位）、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、等級等均包括以上層次。有學位相關(guān)要求的，學位必須與要求專業(yè)學歷相符。

（三）工作時間計算截止2014年8月15日，其中，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不能計算為工作時間。常住戶口所在地以2014年8月15日為準。

（四）報考人員須用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

（五）報考人員每人只能報一個崗位，一經(jīng)報名并通過資格初審不得改報，多報無效并取消報考資格。

（六）報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需帶被委托人的身份證及復印件。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，逾期一概不予受理。

（七）凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3）執(zhí)行。

（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。

（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

（十）本公告由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1（上述電話請在工作時間聯(lián)系）

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會保障局

二○一四年八月十五日

附件：

1、2014年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

2、浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

3、2014年余姚市部分事業(yè)單位招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年余姚市部分事業(yè)單位招聘報名表.doc》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2014年08月15日。

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