易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

黃巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，因發(fā)展與管理需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

辦公室文員（共1名）：漢語言文學(xué)、漢語言、中國(guó)文學(xué)、漢語言教育、漢語言文學(xué)教育專業(yè)；

工程管理人員（共2名）：土木工程專業(yè)；

規(guī)劃人員（共2名）：建筑學(xué)專業(yè)（1名），城市規(guī)劃或城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)（1名）。

二、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；

2、辦公室文員要求本科以上學(xué)歷；工程管理人員和規(guī)劃人員要求具有大專及以上學(xué)歷即可。

3、臺(tái)州戶籍，年齡35周歲以下（計(jì)算日期截止2014年9月1日），身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

（一）公告

招聘公告提前在黃巖人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為8月25日、8月26日兩天，逾期不再辦理。、上午：8：30——11:30，下午14:30——17:00。

報(bào)名地點(diǎn)為：黃巖東城澄江路51號(hào)辦公室三樓組宣科。

報(bào)名咨詢電話84299298 、84299321；聯(lián)系人：繆女士。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，開發(fā)區(qū)管委辦公室工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學(xué)歷等相關(guān)證書，以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。

3、報(bào)考人員須填寫《招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，《報(bào)名資格審查表》在網(wǎng)上下載并打印。同時(shí)，提供一寸近期正面免冠同底照片兩張。

4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。

（三）考試

由開發(fā)區(qū)組織筆試、面試。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室另行通知。筆試時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證，準(zhǔn)時(shí)到指定的地點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束后，各職位按1：2確定面試對(duì)象。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試不合格，不列入考察。面試時(shí)，請(qǐng)考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證，準(zhǔn)時(shí)到指定的地點(diǎn)參加考試。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢工作由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察工作由開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

3、體檢和考察后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，開發(fā)區(qū)從筆試、面試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周，對(duì)經(jīng)公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。

新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、聘用待遇

1、開發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并委托 黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司發(fā)放。

黃巖區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年8月21日

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于黃巖人才服務(wù)中心，最近更新2014年8月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)