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近年來，全市供銷社系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深化“三位一體”建設，在促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、保障商品供應、服務城鄉(xiāng)群眾等方面做出了積極貢獻。2013年全市供銷系統(tǒng)實現(xiàn)經(jīng)營收入154.9億元，比上年增長22.1%，實現(xiàn)利潤總額5566萬元，比上年增長51.58%；全市系統(tǒng)資產(chǎn)總額35.45億元，增長16%。為進一步優(yōu)化隊伍結構，向廣大縣域和農(nóng)村農(nóng)民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，并支持大學生村官就業(yè)，決定面向大學生村官開展專項招聘活動。

一、招聘名額

全市共提供10類崗位招聘21人（其中市本級9名，蘭溪1 名，東陽3名，義烏3名，永康1名，浦江2名，武義2名）。

二、招聘條件

1、服務期滿3年及以上的在崗大學生村官，歷年考核均為稱職及以上，或離崗三年內(nèi)目前仍未就業(yè)的大學生村官；

2、熱愛供銷工作，具有較強的事業(yè)心、責任心和組織協(xié)調(diào)能力；

3、全日制普通高等院校大專及以上學歷；

4、品行良好，身體健康，遵紀守法，無不良記錄；

5、年齡35周歲以下（1979年8月1日及以后出生）。文秘、電子商務、計算機、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)的，或年度考核獲得過優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

三、招聘流程

1、發(fā)布公告、組織報名（8月20日-9月10日）。由各地供銷社協(xié)同組織部門積極開展招聘宣傳工作，發(fā)布招聘公告，做好本轄區(qū)的報名工作，并做好資格條件審查。市本級崗位面向全市大學生村官，其他縣（市）崗位實行屬地報名。

2、面談（9月中旬）。審核通過后，由各地供銷社組織面談，對文秘等專業(yè)性較強的崗位增加素質(zhì)測評，對入圍人員組織體檢。

3、試用期考核（10月-12月）。上崗后，進行為期三個月的試用期考核。試用期結束后，根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況辦理正式錄用手續(xù)。

四、用工形式和相關待遇

正式錄用人員屬供銷系統(tǒng)下屬集體所有制企業(yè)合同制員工，與企業(yè)簽訂勞動合同，享受企業(yè)同類員工的待遇。同時建立晉升激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提拔為中層干部。

五、有關要求

從大學生村官中招聘供銷系統(tǒng)員工，既是加強供銷系統(tǒng)隊伍建設、增強服務“三農(nóng)”能力的重要舉措，又是開辟有序流動新通道、推進大學生村官隊伍健康發(fā)展的有益探索。各地供銷社、組織部門要高度重視，收到通知后第一時間做好溝通對接，精心組織，廣泛發(fā)動，深入實施，確保招聘工作順利開展。

請有意愿的大學生村官及時向當?shù)毓╀N部門報名（聯(lián)絡方式附后）。

附件：

2014年金華市全市供銷系統(tǒng)定向大學生村官招聘工作人員專項招聘工作通訊錄

2014年金華市全市供銷系統(tǒng)定向大學生村官招聘工作人員市供銷系統(tǒng)人才需求信息表

更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網(wǎng)