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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為全面提高我旗中小學(xué)校及學(xué)前教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《科右前旗中小學(xué)校長管理實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)旗委、政府研究，決定開展校長及直屬幼兒園園長（以下稱校長）公開競聘工作，為有組織、有計劃、有步驟做好此項工作，結(jié)合實際，制定本方案。

一、工作原則

競聘工作堅持“平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。

二、競聘崗位、選聘范圍及資格條件

（一）競聘崗位：旗第四中學(xué)、歸流河中學(xué)、保門學(xué)校校長及直屬幼兒園園長共4個崗位。

（二）競聘范圍

1.科右前旗教育系統(tǒng)各中小學(xué)現(xiàn)任黨支部書記、副書記、副校長、工會主席及環(huán)節(jié)以上干部（含校帶園園長）均在競聘范圍之內(nèi)。

2.上述學(xué)校的現(xiàn)任籌建辦負(fù)責(zé)人可以參加競聘。

3.其他學(xué)校的現(xiàn)任校長（園長）如參加本次競聘，則其崗位納入“競聘崗位”范圍。

（三）資格條件

1.身心健康，熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)和品德良好，正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學(xué)方向。

2.具有先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力；具有較高的教育教學(xué)教研水平。

3.作風(fēng)民主，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

4.具有相應(yīng)的教師資格證書。

5.應(yīng)聘幼兒園園長應(yīng)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的普通中等幼兒師范院校畢業(yè)及其以上學(xué)歷和小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；應(yīng)聘初級中學(xué)（含九年制學(xué)校）校長應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6.從事教育教學(xué)工作10年以上，具有3年以上環(huán)節(jié)干部工作經(jīng)歷和一定的管理經(jīng)驗。

7.年齡距法定退休年齡不足4年者（以人事檔案為準(zhǔn)）不在報名范圍之內(nèi)。干部身份的竟聘人員男同志在1959年1月1日以后出生；女同志在1963年1月1日以后出生。工人身份的竟聘人員男同志在1959年1月1日以后出生；女同志在1968年1月1日以后出生。

三、工作內(nèi)容、程序及聘任政策

（一）公布聘用崗位（2014年8月25日）

由領(lǐng)導(dǎo)小組在旗政府網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站公布擬聘校長崗位數(shù)、職責(zé)、聘任條件等事項，宣傳動員符合條件者報名參加公開競聘。

（二）公開報名（2014年8月25日～29日）

1.符合條件者可以采取個人報名、組織推薦、民主推薦等形式報名。

2.自競聘公告發(fā)布之日起至2014年8月29日17時止，符合條件者必須攜帶身份證、教師資格證書、職稱證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，近期二寸免冠照片三張到教育局203室報名，報名時分類報名，并填寫《校長競聘資格審批表》。

（三）資格審查（2014年8月25日～29日）

由教育部門負(fù)責(zé)報名資格初審工作；由人事部門負(fù)責(zé)報名資格復(fù)審。對通過資格審查者進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）理論考試（2014年9月3日）

競聘崗位與報考人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上時方可開考。

考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、時事政治、教育理論及領(lǐng)導(dǎo)策略與藝術(shù)等方面。本環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘者的理論結(jié)合實際能力及水平。卷面分?jǐn)?shù)100分，時間120分鐘，采取閉卷考試形式。根據(jù)考試成績排序，按照崗位職數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)的候選人進(jìn)行為期三天的公示。

（五）演講答辯及民主推薦（2014年9月7日～8日）

1.組織進(jìn)入演講答辯階段候選人到擬任職學(xué)校教職工大會上進(jìn)行競聘演講（參會教職工人數(shù)要超過在編在職人數(shù)的80%以上）。每名候選人要在15分鐘以內(nèi)，對其本人的辦學(xué)思路、辦學(xué)理念及治校方略進(jìn)行演講。本環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘者的親和力及凝聚力。

2.演講結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬任職學(xué)校教職工對競聘人員進(jìn)行民主推薦測評。本環(huán)節(jié)主要評估應(yīng)聘者的辦學(xué)思路、方法和宗旨等。

3.候選人在擬任職學(xué)校演講及民主測評結(jié)束后按1:2的比例進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試答辯（兩個評委組，每個評委組由7-9名評委組成），本環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、復(fù)雜問題的觀察分析能力及整體意識和大局觀念。答辯時間為 5分鐘。答辯內(nèi)容分為必答題和選擇回答題兩部分。評委對候選人演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場打分，滿分標(biāo)準(zhǔn)為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算出平均分，當(dāng)場公布得分。

4.民主推薦測評和面試答辯按百分制計分，各占本環(huán)節(jié)成績的50%。面試答辯評分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

（六）組織考察（2014年9月9日～11日）

由選拔聘任校長領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)候選人的理論考試、面試答辯分?jǐn)?shù)和民主推薦票數(shù)等綜合情況按1:2的比例確定考察對象并組織考察，考察按以下程序進(jìn)行：

1.候選人在原工作單位教職工大會上做述職述廉報告。

2.民主測評。組織學(xué)校教職工對候選人進(jìn)行民主測評，測評時安排單人單桌。

3.個別談話。由學(xué)校提供花名冊，考核組隨機(jī)選定談話對象。對候選人進(jìn)行綜合評價；了解工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)團(tuán)結(jié)等情況及存在的問題；有哪些優(yōu)點和不足；了解群眾對候選人任職期間滿意度情況。重點考察被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（七）競聘成績計算辦法

1.總成績計算方法?？偝煽?理論考試×40%+面試答辯×15%+民主推薦×15%+民主測評×10%+組織考察×20%。

2.民主測評各項實得分=〔(滿意票數(shù)×1+比較滿意票數(shù)×0．8 +不滿意票數(shù)×0.5)÷有效票數(shù)〕×標(biāo)準(zhǔn)分值 。

3.民主推薦得分=（有效推薦票數(shù)÷總票數(shù)）×15%。

（八）公示候選人的綜合成績（2014年9月12日～14日）

對候選人總成績按由高到低的順序進(jìn)行排序，在旗黨政綜合大樓、教育局公示欄及旗政府網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。

（九）任職辦法及擬任公示（2014年9月12日～14日）

1.根據(jù)各崗位競聘者總成績由高到低順序進(jìn)行排序，確定聘任人選。直屬幼兒園園長崗位競聘者總成績并列時優(yōu)先考慮聘用具有幼教管理工作經(jīng)歷者。

2.選拔聘任校長領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，報旗政府黨組會議確定擬任人選，并予以公示，公示期為3天。

（十）聘任（2014年9月15日）

公示無異議或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。新任校長試用期為一學(xué)年。

經(jīng)群眾舉報，組織核實確實存在問題的擬任人選取消其競聘資格，其空缺崗位按照競聘成績由高到低順序在同崗位競聘者中履行程序后等額遞補(bǔ)。

（十一）聘任政策

1.校長實行任期制，每屆任期4年（含試用期），校長在同一學(xué)校受聘相同職務(wù)不得超過兩屆。任期屆滿前30個工作日，由旗教育局出具書面通知，通知任屆期滿，重新選聘，選聘時間一般不超過30個工作日。

2.在同一學(xué)校任職期滿，但成績突出的校長，可以優(yōu)先聘任到其它學(xué)校任職。

3.校長在法定退休年齡內(nèi)可以繼續(xù)參加競聘，在聘合格校長不得采取提前離崗等形式。不滿一屆的在聘合格校長離崗時間應(yīng)與法定退休時間一致。

4.凡出現(xiàn)校長職務(wù)空缺或校長任期屆滿而需要重新確定校長人選時，應(yīng)按校長聘任原則和程序進(jìn)行選拔聘用。

5.在選拔聘用校長過程中有下列情況之一的，取消競聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

①偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎勵等證書及履歷。

②誹謗、誣告其他競聘人選。

③拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工。

④有其他違法違紀(jì)行為。

四、組織實施

（一）準(zhǔn)備階段（2014年8月25日～8月29日）

本階段的主要工作是成立選拔聘任校長領(lǐng)導(dǎo)小組；研究制定工作方案；確定成員單位工作職責(zé)及人員分工；印制相關(guān)表格表冊；宣傳動員等事項。

（二）實施階段（2014年8月25日～9月14日）

本階段的主要工作是報名及資格審查；組織理論考試和演講答辯；民主推薦；組織考察和擬任公示等工作的具體實施。

（三）聘任階段（2014年9月15日）

本階段的主要工作是依照干部管理權(quán)限對通過擬任公示的人選進(jìn)行聘任，由教育局制發(fā)聘書。被聘校長到崗工作30個工作日內(nèi)應(yīng)依法依規(guī)制定出任期目標(biāo)和年度目標(biāo)及其實施方案提交教代會通過后，報教育局備案并組織實施。

（四）總結(jié)階段（2014年9月16日～18日）

由領(lǐng)導(dǎo)小組將整個競聘工作總結(jié)后形成書面材料向旗政府黨組會議進(jìn)行匯報。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘工作的原始資料、過程性資料和結(jié)論性資料進(jìn)行分類整理并立卷歸檔。

五、工作紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格按照《科右前旗中小學(xué)校長競聘實施方案》開展競聘工作。

2.各有關(guān)單位密切配合、周密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保高質(zhì)量、高效率的完成此項工作。主動接受各方面監(jiān)督，做到“條件公開、程序公開、過程公開、結(jié)果公開”。

3.對在競聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4.對選聘工作進(jìn)行全程錄像，并設(shè)監(jiān)督電話及舉報箱。

5.領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員不得擅自泄漏競聘各階段導(dǎo)向性、結(jié)論性信息。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立科右前旗校長選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：陳延成 旗委副書記、政府旗長

副 組 長：陳 然 旗委常委、紀(jì)委書記

斯欽都楞 政府副旗長

成 員：方樹奎 旗公安局政委

達(dá)胡巴雅爾 旗政府辦公室副主任

韓久富 旗紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

王勝利 旗委組織部副部長，人勞局黨委書記、局長

李久生 旗財政局局長

武田榮 旗編辦主任

戴金樁 旗教育局黨委書記、局長

王靜華 旗衛(wèi)生局黨委書記、局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局，辦公室主任戴金樁（兼），工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)。

本方案未盡事宜由科右前旗選拔聘任校長領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

咨詢與監(jiān)督舉報電話：0482～8398230 8398226

此方案

科右前旗選拔聘任校長領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年八月十八日

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