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各縣區(qū)人力資源和社會保障局、市直有關單位：

為做好2014年度我市專業(yè)技術職務任職資格評審工作，根據(jù)河南省職稱工作安排，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術職務（崗位）結(jié)構比例審核

1、事業(yè)單位專業(yè)技術職務（崗位）結(jié)構比例和職數(shù)審核工作，按照《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結(jié)構比例控制標準（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）和《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號）規(guī)定執(zhí)行。

2、具體審核原則如下：（1）對現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術職務（崗位）結(jié)構比例未達到控制標準的，按逐年逐步到位審核，高、中級專業(yè)技術職務（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅掌握。但對接近結(jié)構比例上限的，當年按上限審核，不得超出。（2）對達到或超過控制標準的，在增幅低于未達到控制標準單位的前提下，按逐年逐步遞減審核，對超過控制標準10個百分點以內(nèi)的，按“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內(nèi)的，按“退三進一” 進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再審核。（3）對高級或中級某一級崗位空缺或超出較多的，按總量控制適當互補審核，適當增加或減少高一級或低一級專業(yè)技術職務（崗位）職數(shù)。（4）對個別申報人數(shù)多、個人業(yè)績突出、工作任務重、事業(yè)發(fā)展急需、確有客觀情況的超比例重點單位，確需增加的，由用人單位和主管部門、縣區(qū)職改辦逐級寫出書面報告，按管理權限審核批準。

3、申報事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結(jié)構比例時，需以縣區(qū)或市直主管部門為單位填寫《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例審批匯總表》一式三份（同時報送電子文本），《2014年度符合申報職稱條件人員花名冊》。2013年7月至2014年6月單位專業(yè)技術人員有退休的，需填寫《事業(yè)單位退休專業(yè)技術人員花名冊》。審核基數(shù)為2014年6月30日前在編在冊人員數(shù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結(jié)構比例審批實行集中限時辦理。8月23日前上報衛(wèi)生和計劃生育系列專業(yè)技術職務結(jié)構比例和職數(shù)；9月5日前上報其他系列。9月15日前上報中小學系列（具體工作另行安排）。逾期不上報的，不再受理。

二、全市職稱工作的總體安排

申報高級職稱資格審查時間為向省高評會報送材料截止時間前5天以上（見附表1），申報中、初級職稱資格審查時間為11月底前，過期不再接收材料。我市未設中評委，如圖書、文博、法律公證、體育等，需要委托代評的人員，10月底前報送申報材料。

三、報送市職改辦進行資格審查的材料

（一）以縣區(qū)或市直局、委為呈報單位，報送使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省____年度____系列申報____級專業(yè)技術職務任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學歷證書（后學歷人員須提供學歷認證報告或有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表）、資格證書、聘任證書、職稱外語證書等原件進行現(xiàn)場審驗。經(jīng)審查合格后，接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

（二）申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況和單位推薦排名情況報告1份。

四、報送相應評委會所在部門的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報相應評委會所在部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》一式2份，1份報相應評委會所在部門留存，1份呈報單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（三）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式3份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》（申報高級職務一式35份，參加答辯的人員45份；申報中級職務20份，申報初級職務15份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本（申報初級職務不報電子文本）。

（五）按照有關規(guī)定需要參加評審答辯的人員和評委會認為需要進行答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份，每份均需加蓋單位公章。答辯人員需到評委會進行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證。答辯時間由評委會另行通知。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復印件各1份。

（七）第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份。學歷認證報告原件、復印件各1份或在有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待。非國有制單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、外語免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關證件原件或經(jīng)審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務的鑒定１篇，申報正高級職務或破格申報人員鑒定2篇。

（十二）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件。

（十三）下列有關人員另須提交的材料：

1、從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件或加蓋單位公章和證明人簽字的復印件。

2、非國有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認本人為該單位員工的聘用合同等有效證明原件。

3、申報高校教師的人員提交1章教案,申報實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

（十四）申報人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。

五、其他有關事項

（一）國有企事業(yè)單位有正式人事關系的人員，須按照相關程序和要求通過本單位人事機構申報評審專業(yè)技術職務。

（二）非國有單位人員可直接到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行申報。人事檔案存放在人才流動服務機構或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構的，可通過人才流動服務機構或軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構申報。

（三）省、市外和中央（省直）駐信單位的人員，須提交外省、市人力資源和社會保障（職改）部門或中央（省直）部門出具的委托代評函，經(jīng)批準后方可參加我市專業(yè)技術職務任職資格評審。

（四）市外來信陽工作人員須按規(guī)定辦理專業(yè)技術資格確認后，方可申報高一級專業(yè)技術職務任職資格評審。

（五）我市各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術人員，未經(jīng)市職改辦同意和辦理委托評審手續(xù)，不得自行在市外或中央（?。┯嘘P部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格；私自評審所取得的專業(yè)技術職務任職資格，不予認可。

（六）申報專業(yè)技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報專業(yè)技術職務任職資格的人員，任職年限要求5年以上的，應在2009年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2009年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依此類推。

（七）用人單位和申報人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中免費下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業(yè)”應從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報人實際工作手工錄入申報專業(yè)相關的子專業(yè)，比如“申報專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

六、有關政策調(diào)整

（一）轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報問題

1、不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評。專業(yè)技術人員工作崗位變動（包括系列變動和同一系列不同專業(yè)變動），須在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術職務任職資格。評聘結(jié)合的系列需職務聘任后方可同級轉(zhuǎn)評。

2、轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評滿1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計算達到相應要求，方可申報高一級專業(yè)技術職務。業(yè)績成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績成果可適當參考。

3、高校、中專、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類或理工科類的專業(yè)不需轉(zhuǎn)評可直接申報高一級專業(yè)技術職務，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學、外語、體育、藝術等特殊專業(yè)需同級轉(zhuǎn)評滿1年后方可申報高一級專業(yè)技術職務。

（二）關于研究生上學期間任職年限計算問題。國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算為專業(yè)技術職務申報晉升的任職年限。

（三）關于高校教師高級專業(yè)技術職務評審委員會學科設置問題。根據(jù)2011年國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和我省實際，對高校教師高級專業(yè)技術職務評審委員會的學科名稱進行了調(diào)整和規(guī)范。調(diào)整后的學科如下：哲學（新增）、經(jīng)濟學、法學、政治學、馬克思主義理論（原名稱德育）、就業(yè)指導、教育學、心理學（新增）、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、歷史學、數(shù)學、物理學、化學、地理學、生物學、統(tǒng)計學（新增）、機械工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程（新增）、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、化學工程與技術、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、紡織科學與工程（新增）、輕工技術與工程、環(huán)境科學與工程（新增）、食品科學與工程（新增）、作物學（新增）、園藝學（新增，原名稱農(nóng)學）、畜牧學、獸醫(yī)學、林學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學（新增）、中醫(yī)學、藥學（新增）、中藥學（新增）、護理學（新增）、管理科學與工程（新增）、工商管理（新增，原名稱管理學）、公共管理（新增）、藝術學、音樂與舞蹈學（原名稱音樂）、戲劇與影視學（新增）、美術學、設計學（新增）等54個學科。

七、有關要求

(一)完善誠信承諾制度。各地各部門要加強對用人單位和專業(yè)技術人員的誠信教育。專業(yè)技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關規(guī)定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（二）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規(guī)范評審專業(yè)技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術檔案、崗位任務完成情況、業(yè)績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術人員、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（三）嚴格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關證件的真實性、準確性。主管部門和職改部門要重點核準申報人員的學歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。評委會承辦部門要按照本系列（專業(yè)）評審條件，認真做好申報人員評審材料受理、匯總工作，重點審查各項必備的形式要件，特別是評審材料的齊全規(guī)范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等，并對學歷認證報告、學歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進行網(wǎng)上復核。對未經(jīng)市職改辦資格審查的、不屬本評委會評審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評審材料不予受理。

（四）加強評委會專家?guī)旖ㄔO。進一步擴大評委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術人員，優(yōu)化評委隊伍結(jié)構，同時加強對專家?guī)烊藛T的管理，對已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術崗位的人員，以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。

（五）創(chuàng)新人才評價方式。評審工作要堅持重能力、重業(yè)績、重貢獻、重業(yè)內(nèi)和社會認可的人才評價導向，以突出本專業(yè)、本系列專業(yè)技術人員從事專業(yè)技術工作的實際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的評價標準，創(chuàng)新對人才能力評價的方式方法，著力提高人才評價質(zhì)量，全面綜合地評價人才，真正評出水平、評出能力，增強評價結(jié)果的公信力。

（六）完善評委會善后工作。評委會承辦部門要如實、準確記錄評審各環(huán)節(jié)情況（特別是評審未通過人員的未通過具體原因、評審過程中發(fā)現(xiàn)的申報材料中弄虛作假情況等）。在評審會議結(jié)束后15天內(nèi)及時上報評審會議紀要（包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評審未通過人員原因、評審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料，并積極主動做好評審未通過人員的解釋工作。

（七）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關人員的責任。

（八）強化服務意識，積極營造良好的工作氛圍。各級職改部門、各有關單位要認真履行職責，健全職稱工作制度，嚴格職稱工作程序，嚴肅職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業(yè)技術人員提供優(yōu)質(zhì)服務。要認真受理、答復專業(yè)技術人員的咨詢，對能夠直接答復的要及時答復,不得借故推諉搪塞；對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時匯總，報市職改辦研究后答復。

（九）本通知未提及的有關職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與市職改辦聯(lián)系。

2014年8月19日

附件：

1、2014年度各系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審時間安排

2、考評結(jié)合系列（專業(yè)）高級專業(yè)技術職務任職資格業(yè)務考試安排

3、《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例審批匯總表》

4、《事業(yè)單位退休專業(yè)技術人員花名冊》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例審批匯總表》《事業(yè)單位退休專業(yè)技術人員花名冊》來源于信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2014年8月25日。

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