各有關(guān)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙人社發(fā)〔2014〕109號(hào)、杭州市發(fā)展和改革委員會(huì)杭發(fā)改人事〔2014〕357號(hào)文件精神，現(xiàn)就2014年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)工作通知如下：

一、今年我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格仍采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送的辦法。申報(bào)對(duì)象須登錄浙江省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://115.236.191.134:8080/zcss/login.jsp，字母為小寫(xiě)）進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)申報(bào)。

二、各有關(guān)單位要對(duì)申報(bào)對(duì)象提交的評(píng)審材料進(jìn)行審核，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行為期7天的公示，申報(bào)對(duì)象和單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)有關(guān)復(fù)印件須經(jīng)單位核對(duì)原件驗(yàn)證蓋印后才能上報(bào)。

三、經(jīng)單位審核的紙質(zhì)材料要求在8月30日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)管理科（電大路18號(hào)2號(hào)樓2408室），電話(huà)：64722882。

四、相關(guān)文件及表格可登錄江省人力社保廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn）或杭州市發(fā)展改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.hzdpc.gov.cn）進(jìn)行下載。

建德市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月13日

關(guān)于做好杭州市2014年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

杭發(fā)改人事〔2014〕357號(hào)

各區(qū)、縣（市）人力社保局、發(fā)改局，市級(jí)有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)工作的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕109號(hào)）文件精神，為做好我市2014年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等要求，嚴(yán)格按《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件》（浙人社發(fā)〔2014〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)對(duì)象評(píng)審資歷計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月31日。

二、申報(bào)對(duì)象須參加省統(tǒng)一組織的專(zhuān)家面試答辯，面試答辯主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理工作能力。面試答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)之一，具體安排另行通知。

三、申報(bào)對(duì)象公開(kāi)發(fā)表的論文是指發(fā)表在《浙江省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格發(fā)表論文的雜志目錄（試行）》（附件11）所列雜志上的論文。

四、為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作，今年我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格仍采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送的辦法。申報(bào)對(duì)象須登錄浙江省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)（具體申報(bào)辦法見(jiàn)附件1）；各縣（市、區(qū)）人力社保局須登錄浙江省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行材料接收、審核和報(bào)送工作（具體管理辦法見(jiàn)附件2）。

五、申報(bào)材料要求

（一）各區(qū)、縣（市）人事局或發(fā)改局、市級(jí)單位主管部門(mén)須報(bào)送的材料，以及申報(bào)對(duì)象送審材料須包含的內(nèi)容和材料裝訂要求見(jiàn)《申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格材料具體要求》（附件3）。

（二）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的材料要求真實(shí)規(guī)范、書(shū)寫(xiě)清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備。各單位要對(duì)申報(bào)對(duì)象提交的《推薦高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格人員情況綜合表》（附件4）等評(píng)審材料進(jìn)行審核，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)果填入《綜合表》相應(yīng)欄內(nèi)；申報(bào)對(duì)象和單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》（附件10）上簽字。對(duì)有關(guān)復(fù)印件須經(jīng)單位及當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)核對(duì)原件驗(yàn)證蓋印后才能上報(bào)。2002年以后取得的大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。其中，發(fā)表過(guò)的論文除復(fù)印件按規(guī)定裝訂外，需提供原件。此外，還需提供勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)或聘任文件（企業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以用勞動(dòng)合同替代）復(fù)印件和近三年杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變動(dòng)記錄復(fù)印件。

（三）《推薦高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格人員情況綜合表》統(tǒng)一使用A4紙打印，共4頁(yè)，不得增頁(yè)、附頁(yè)，嚴(yán)格按規(guī)定的頁(yè)面填寫(xiě)，同一頁(yè)內(nèi)各欄目之間可根據(jù)內(nèi)容多少作調(diào)整；一式3份，1份裝訂在申報(bào)材料內(nèi)，1份供中評(píng)委推薦時(shí)使用，1份由中評(píng)委辦公室填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后交高評(píng)委辦公室。

（四）各區(qū)、縣（市）所屬單位，由區(qū)、縣（市）人力社保局或發(fā)改局統(tǒng)一報(bào)送，市級(jí)各單位由市直主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)送。評(píng)審材料經(jīng)區(qū)、縣（市）人力社保局或發(fā)改局、市級(jí)單位主管部門(mén)審查核實(shí)后，于9月10日前報(bào)送到杭州市經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)辦公室(辦公室設(shè)在杭州市發(fā)改委人事處)。申報(bào)對(duì)象論文、業(yè)績(jī)材料等截止時(shí)間為2014年7月31日。

六、對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假等行為的人員，按照浙人社發(fā)〔2014〕99號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

七、申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師資格的要求參照上述辦法執(zhí)行。

八、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》以及本通知所列附件，均可從杭州市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站下載（網(wǎng)址:http://www.hzdpc.gov.cn，欄目：“網(wǎng)上辦事”中的“下載專(zhuān)區(qū)”欄或“通知公告”欄）。

聯(lián)系人：范詩(shī)武、陳元平；電話(huà)：85251919；85251979

郵箱：edufsw@126.com

杭州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2014年7月30日

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件》的通知

浙人社發(fā)〔2014〕99號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)單位:

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，我們對(duì)《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反映，以便不斷修改完善。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年7月9日

浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件

第一章總則

第一條為適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條本評(píng)價(jià)條件適用于從事經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)研究、經(jīng)濟(jì)管理決策和經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)等專(zhuān)業(yè)崗位工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格者，表明其具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，是聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章基本條件

第四條申報(bào)人應(yīng)遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作,履行崗位職責(zé),積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

第五條學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件?，F(xiàn)聘任在經(jīng)濟(jì)師崗位上，并具備下列條件之一者,可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格：

（一）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)2年以上；

（二）獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)4年以上；

（三）大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)普通班畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上。

先取得經(jīng)濟(jì)師資格,后取得規(guī)定學(xué)歷者，取得規(guī)定學(xué)歷前后的經(jīng)濟(jì)師資格年限可合并計(jì)算。

經(jīng)濟(jì)師資格含可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。

擔(dān)任其他高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，因工作崗位變動(dòng)，現(xiàn)實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的，須轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格；或因?qū)嶋H工作崗位需要，擔(dān)任其他高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，符合申報(bào)條件的，可兼評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

第六條破格申報(bào)條件：

（一）不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件的人員，但具備下列5項(xiàng)條件中的3項(xiàng)以上者，可以破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。破格申報(bào)一般只允許單破，即破學(xué)歷或破資歷，對(duì)資歷條件的破格，提前時(shí)間一般不超過(guò)1年。

1.設(shè)區(qū)市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，或被列為設(shè)區(qū)市以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對(duì)象，或被授予設(shè)區(qū)市以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)，或榮獲政府授予的?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，或所主持的單位被授予?。ú浚┘?jí)以上先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)；

2.主持管理企業(yè)（或大型項(xiàng)目）主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元以上或年均繳稅在100萬(wàn)元以上的盈利企業(yè)（項(xiàng)目）；

3.省、部級(jí)三等及以上或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)一等科技進(jìn)步獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)或其他社會(huì)科學(xué)研究成果項(xiàng)目政府獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者；

4.作為主要作者，正式出版過(guò)1本經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的專(zhuān)著或譯著，或編寫(xiě)過(guò)大、中專(zhuān)教材，并為主編、副主編及主要撰稿者；

5.獨(dú)立或作為第一撰寫(xiě)人在國(guó)家專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)3篇以上有較高水平的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文。

（二）雖未取得經(jīng)濟(jì)師資格，但具備以下條件者，可以破格直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

1.一定規(guī)模企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，或40周歲以上的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理，已在本企業(yè)任上述職務(wù)3年以上。

2.所在企業(yè)達(dá)到以下條件：

（1）建筑工程企業(yè)（盈利企業(yè)）：具有工程施工總承包二級(jí)及以上資質(zhì)，凈資產(chǎn)5000萬(wàn)元以上，近3年年均工程結(jié)算收入1.5億元以上，外向度（省外建筑業(yè)產(chǎn)值占其總產(chǎn)值的比例，下同）50%以上；或具有工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，凈資產(chǎn)2500萬(wàn)元以上，近3年年均工程結(jié)算收入7000萬(wàn)元以上，外向度40%以上；或具有工程監(jiān)理（或招標(biāo)代理、或造價(jià)咨詢(xún)）甲級(jí)資質(zhì)，凈資產(chǎn)500萬(wàn)元以上，近3年年均營(yíng)業(yè)收入2500萬(wàn)元以上。

（2）房地產(chǎn)企業(yè)：具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)二級(jí)及以上資質(zhì)，近3年房屋建筑竣工面積累計(jì)25萬(wàn)平方米以上，且近3年商品房銷(xiāo)售額累計(jì)25億元以上的盈利企業(yè)。

（3）交通建設(shè)工程企業(yè)：具有二級(jí)及以上總承包資質(zhì)，3000萬(wàn)元以上的企業(yè)注冊(cè)資本金，近3年年均營(yíng)業(yè)收入3億元以上的盈利企業(yè)。

（4）礦山企業(yè)（盈利企業(yè)）：省級(jí)以上綠色礦山企業(yè)，近3年年均生產(chǎn)總值在5000萬(wàn)元以上。注冊(cè)資本金：金屬類(lèi)、螢石類(lèi)和地?zé)犷?lèi)礦山1000萬(wàn)元以上；建筑石料類(lèi)礦山2000萬(wàn)元以上；石灰石類(lèi)礦山3000萬(wàn)元以上。近3年年均開(kāi)采量：金屬類(lèi)、螢石類(lèi)礦山企業(yè)5萬(wàn)噸以上；地?zé)犷?lèi)礦山企業(yè)30萬(wàn)噸以上；石灰石類(lèi)礦山企業(yè)100萬(wàn)噸以上；建筑石料類(lèi)礦山企業(yè)200萬(wàn)噸以上。

（5）金融企業(yè)（盈利企業(yè)）：法人金融機(jī)構(gòu)（包括銀行類(lèi)、證券期貨類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)法人機(jī)構(gòu)）；或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元（含）以上的銀行類(lèi)分支機(jī)構(gòu)，上年證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營(yíng)業(yè)部平均交易量水平（含）以上的證券期貨公司分支機(jī)構(gòu)，上年產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)2000萬(wàn)元（含）以上和壽險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)1億元（含）以上的保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)。

（6）其他類(lèi)企業(yè)：近3年年均銷(xiāo)售收入5000萬(wàn)元以上、凈資產(chǎn)收益率在6％以上;或近3年年均繳稅在500萬(wàn)元以上的盈利企業(yè);或近2年內(nèi)本企業(yè)銷(xiāo)售收入進(jìn)入全省本行業(yè)（大類(lèi)）前10位。

3.具備以下條件中的3項(xiàng)：

（1）善于運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)及手段，研究和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

（2）?。ú浚┘?jí)三等、設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)二等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)等相應(yīng)政府獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者，或被評(píng)為?。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理），或獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員、優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀拔尖人才，或獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)2項(xiàng)以上；

（3）獲得博士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，獲得碩士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)7年，大學(xué)本科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)20年，不具備上述學(xué)歷的人員從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)25年；

（4）正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)著，或在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表不少于2篇具有較高研究?jī)r(jià)值的經(jīng)濟(jì)管理文章。

第七條其他條件。

（一）申報(bào)人員須參加省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人機(jī)對(duì)話(huà)測(cè)評(píng)或?qū)＜颐嬖嚧疝q，主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理工作能力。人機(jī)對(duì)話(huà)測(cè)評(píng)和面試答辯成績(jī)作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。

（二）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：

1.40周歲以下的申報(bào)對(duì)象，須取得全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試B級(jí)合格成績(jī)或達(dá)到省合格標(biāo)準(zhǔn)。40周歲以上申報(bào)對(duì)象的外語(yǔ)水平不作為申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的必備條件，只作為專(zhuān)家評(píng)審的依據(jù)之一。符合外語(yǔ)免試條件的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.45周歲以下的申報(bào)對(duì)象須按規(guī)定提供全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（4個(gè)模塊）或符合相應(yīng)免試條件。

（三）年度考核要求：申報(bào)對(duì)象近3年年度考核為合格（或稱(chēng)職）以上，破格申報(bào)對(duì)象須有1年以上年度考核為優(yōu)秀。

（四）繼續(xù)教育要求：任職期間參加相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分）。

第三章評(píng)審條件

第八條申報(bào)者除具備第二章規(guī)定的基本條件外，還須按經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)研究、經(jīng)濟(jì)管理決策、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)分類(lèi)，達(dá)到相應(yīng)評(píng)審條件。

第九條從事經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)研究人員的工作業(yè)績(jī)、能力和專(zhuān)業(yè)理論水平要求：

（一）專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.承擔(dān)或作為主要人員參與過(guò)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)重點(diǎn)研究項(xiàng)目，寫(xiě)出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告并通過(guò)相應(yīng)部門(mén)的驗(yàn)收；

2.獲省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)，或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；

3.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

4.提出的經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)建議被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納，對(duì)科技進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟(jì)效益具有重大促進(jìn)作用；

5.主持或作為主要人員參與總價(jià)值5000萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)和可行性研究，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）專(zhuān)業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的專(zhuān)業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：

1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；

2.獨(dú)立或作為第一撰寫(xiě)人在?。ú浚┘?jí)以上專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文；

3.正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論著、譯作或編寫(xiě)過(guò)大、中專(zhuān)教材，并為主編、副主編及主要撰稿者。

（三）專(zhuān)業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項(xiàng)：

1.曾主持或作為主要人員完成設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)理論研究、重大經(jīng)濟(jì)改革方案的編制；

2.曾主持或作為主要人員完成本行業(yè)相關(guān)的重要政策文件起草、重要科研成果和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

3.作為主要人員參與制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用；

4.能夠組織、指導(dǎo)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作，并使其業(yè)務(wù)能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。

第十條從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員的工作業(yè)績(jī)、能力和專(zhuān)業(yè)理論水平要求：

（一）專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)；

2.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)”或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

3.主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和創(chuàng)新投入連續(xù)3年來(lái)達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平；

4.擔(dān)任事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)方面主要負(fù)責(zé)人后，在加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面做出了突出貢獻(xiàn)。

5.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

（二）專(zhuān)業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：

1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；

2.獨(dú)立或作為第一撰寫(xiě)人在?。ú浚┘?jí)以上專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文；

3.作為主要作者，正式出版過(guò)1部經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專(zhuān)著或譯著。

（三）專(zhuān)業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項(xiàng)：

1.具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持或作為主要人員參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上；

2.主持或作為主要人員參與2項(xiàng)設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

3.主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)近3年名列設(shè)區(qū)市同行業(yè)企業(yè)前三名；

4.從事經(jīng)濟(jì)管理工作10年以上，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；

5.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，或在引進(jìn)、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。

第十一條從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、能力和專(zhuān)業(yè)理論水平要求：

（一）專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

2.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

3.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”、“青年崗位能手”、“巾幗英雄”，或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

4.對(duì)本單位、本行業(yè)改革有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效益作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

5.負(fù)責(zé)過(guò)難度較大經(jīng)濟(jì)管理項(xiàng)目實(shí)施（包括制定管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范辦法等），高新技術(shù)項(xiàng)目推廣、應(yīng)用，專(zhuān)利申報(bào)和推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益。

（二）專(zhuān)業(yè)理論水平。全面、系統(tǒng)地掌握與本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟練掌握和運(yùn)用與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策，并具備下列條件之一者：

1.為解決本行業(yè)經(jīng)濟(jì)重要實(shí)際問(wèn)題，撰寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；

2.結(jié)合工作，撰寫(xiě)過(guò)3篇以上高新技術(shù)應(yīng)用、推廣或?qū)＠暾?qǐng)和實(shí)施的論證方案、專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，獲得實(shí)際效果的；

3.作為主要人員編寫(xiě)或修訂公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊(cè)；或作為主要作者正式出版過(guò)1本經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專(zhuān)著或譯著；

4.獨(dú)立或作為第一撰寫(xiě)人在?。ú浚┘?jí)及以上專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文。

（三）專(zhuān)業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項(xiàng)：

1.作為主要人員承擔(dān)或指導(dǎo)過(guò)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)處于先進(jìn)水平；

2.作為主要人員參與過(guò)本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問(wèn)題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值；

3.曾主持或作為主要人員參與本地區(qū)、本行業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)文件的起草，重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目的制定，重大成果的審查和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.具有組織、指導(dǎo)較大范圍業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力。善于運(yùn)用先進(jìn)科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中較為復(fù)雜的問(wèn)題；

5.從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作20年以上，為單位（部門(mén)）提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；

6.能夠組織、指導(dǎo)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作，并使業(yè)務(wù)能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。

第四章附則

第十二條本評(píng)價(jià)條件為省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，評(píng)審委員會(huì)在對(duì)申報(bào)材料充分審議的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。

第十三條本評(píng)價(jià)條件中，從事經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)研究人員是指從事各類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)和發(fā)展規(guī)劃、可行性研究編制等人員。從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員是指企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟(jì)管理工作的副職以上人員。從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員是指除上述兩類(lèi)人員外的實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理的主辦人員。

第十四條申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料（主要包括申報(bào)者的姓名、簡(jiǎn)歷、工作單位、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限、行政職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況）應(yīng)在本單位進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議后按規(guī)定程序報(bào)送；經(jīng)省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天。

第十五條本評(píng)價(jià)條件中涉及的專(zhuān)業(yè)工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文論著等均指受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后所取得或要求的。直接申報(bào)對(duì)象以近5年的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。申報(bào)者需提供表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。

第十六條申報(bào)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,有下列情況之一者，取消評(píng)審資格。已通過(guò)評(píng)審的人員,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)，并從次年起3年內(nèi)不得再申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審:

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；

（二）提交虛假申報(bào)材料的；

（三）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段的；

（四）任現(xiàn)職后曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料上瞞報(bào)的；

（五）有其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定行為的。

第十七條有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋?zhuān)?/P>

（一）可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格是指注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、國(guó)際商務(wù)師、企業(yè)法律顧問(wèn)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、價(jià)格鑒證師、管理咨詢(xún)師、招標(biāo)采購(gòu)師、物業(yè)管理師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、土地登記代理人、廣告師等。

（二）“主持”是指擔(dān)任單位、項(xiàng)目、規(guī)劃、調(diào)研、評(píng)估鑒定、政策文件制定、方案制定等負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指排名前3位的人員；“主要作者”是指書(shū)稿撰寫(xiě)內(nèi)容達(dá)20%以上、論文第一、二作者；集體榮譽(yù)只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個(gè)人榮譽(yù)以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或公布文件為準(zhǔn)；省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)；“以上”均含本級(jí)，“年”均為周年。

（三）公開(kāi)發(fā)行的雜志是指具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)“ISSN”、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)“CN”和省人力社保廳指定的部分具有省內(nèi)準(zhǔn)印證號(hào)“浙內(nèi)準(zhǔn)字”的期刊。

（四）“設(shè)區(qū)市”包括義烏市。

第十八條本評(píng)價(jià)條件由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本評(píng)價(jià)條件自發(fā)布之日起開(kāi)始施行，原《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》（浙人社發(fā)〔2009〕45號(hào)）同時(shí)廢止。

更多信息請(qǐng)查看職業(yè)資格考試網(wǎng)