2014年杭州市余杭區(qū)招聘徑山鎮(zhèn)征地拆遷辦內(nèi)勤工作人員的公告
來源:杭州市余杭區(qū)委網(wǎng) 閱讀:959 次 日期:2014-08-25 15:11:37
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要,經(jīng)徑山鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定公開招聘徑山鎮(zhèn)征地拆遷辦內(nèi)勤工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職數(shù)及性質(zhì):

本次招聘鎮(zhèn)內(nèi)勤工作人員1名,主要從事財(cái)務(wù)管理和資料管理。本次招聘的工作人員不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍。

二、招聘范圍、報(bào)考條件:

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

(二)報(bào)考條件

1、具有徑山鎮(zhèn)戶籍的人員;

2、性別不限;

3、具有大專及以上文化程度,年齡在20周歲至30周歲(1984年1月1日--1994年12月31日之間出生),身體健康;

4、要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

5、遵紀(jì)守法,品行端正;

6、身體健康,五官端正,無殘疾和生理缺陷;

7、具有吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)精神;

8、有下列情形之一的不得報(bào)考。

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(4)有精神病史的。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2014年8月25日--27日(上午8:30—下午5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):徑山鎮(zhèn)黨務(wù)群團(tuán)辦306辦公室(徑山鎮(zhèn)龍皇路12號(hào))

聯(lián)系人:裘行電話:88586832

3、報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人居民身份證、戶口本、最高學(xué)歷證書、同底版1寸免冠近期彩色正照2張,報(bào)名時(shí)現(xiàn)場填寫報(bào)名表。

4、若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、聘用資格。

5、招聘與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考,比例不足取消此次招聘。

四、考試:

考試采取筆試和面試,其中筆試成績占總分40%,面試成績占60%,主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時(shí)間另行通知。

五、體檢:

按照綜合成績,由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人員進(jìn)入考察,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

六、政審、公示

政審:體檢合格的人員,統(tǒng)一組織政審,政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

公示:確定擬聘用人員后進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重的問題,查證屬實(shí)后不予聘用,因公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。七、聘用:

經(jīng)政審、公示無異議后,確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,由徑山鎮(zhèn)人民政府與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同,依法進(jìn)行管理。

八、待遇:

根據(jù)本鎮(zhèn)自聘人員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告未盡事宜由徑山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

徑山鎮(zhèn)人民政府

2014年8月25日

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