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根據(jù)縣編辦《關(guān)于同意撤并紅豐鎮(zhèn)麻汕初級中學(xué)、南龍初級中學(xué)、大八鎮(zhèn)雷岡初級中學(xué)的批復(fù)》（東編[2014]14號(hào)）精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，為做好南龍中學(xué)撤并后教師的分流工作，經(jīng)局班子會(huì)議研究并報(bào)請縣政府同意，擬定于今年8月對南龍中學(xué)教師進(jìn)行分流，方案如下：

一、教師分流的原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則

2、堅(jiān)持學(xué)校需求，校際統(tǒng)籌原則

3、堅(jiān)持組織安排為主，兼顧個(gè)人意愿原則

4、堅(jiān)持公開競爭，擇優(yōu)選拔原則

二、教師分流職位（見附件1）

三、教師分流報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：教師分流意向表由教育局于2014年8月26日統(tǒng)一分發(fā)，收表時(shí)間為2014年8月28日前。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽東縣南龍中學(xué)。

（三）報(bào)名要求：根據(jù)職位需求，結(jié)合教師本人需要選擇分流意向，每人只能報(bào)考一個(gè)職位，可跨專業(yè)報(bào)考。

四、教師分流的辦法

1、教師根據(jù)教育局提供的職位，選擇分流的意向，填報(bào)教師分流意向表。

2、教師選擇同一職位的人數(shù)不超過本方案職位要求的，按照教師的選擇意向分流。

3、若教師選擇同一職位的人數(shù)超過本方案職位要求的數(shù)，則按照科目職位采用競爭上崗的辦法擇優(yōu)錄取。通過競崗未能錄取的教師，由教育局根據(jù)教學(xué)需要統(tǒng)籌安排。

4、逾期不交教師分流意向表的教師由縣教育局根據(jù)需要調(diào)配到縣內(nèi)中小學(xué)任教。

5、學(xué)校正、副校長由教育局根據(jù)需要安排到縣內(nèi)中小學(xué)校工作，中層干部待分流到具體單位后，結(jié)合現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)情況由縣教育局統(tǒng)籌考慮。

五、測試辦法

若教師選擇同一職位的人數(shù)超過本方案職位要求的，采取競爭上崗的辦法擇優(yōu)分流，競爭上崗的方式為面試（說課），面試成績總分為100分，時(shí)間共15分鐘。

（一）面試主要考核教師的實(shí)際教學(xué)能力，教師根據(jù)指定的內(nèi)容、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。面試的內(nèi)容為教師所報(bào)考的初中階段（現(xiàn)在執(zhí)行版本）的課本內(nèi)容。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名的實(shí)際情況，另行通知。

本方案未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

陽東縣教育局

2014年8月26日

附件：

1、陽東縣南龍中學(xué)撤并教師分流職位表

2、陽東縣南龍中學(xué)撤并教師分流意向表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、陽東縣南龍中學(xué)撤并教師分流意向表.doc》來源于陽東教育信息網(wǎng)，最近更新2014年8月26日。

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