易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加快城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，根據(jù)《中共齊齊哈爾市委辦公廳齊齊哈爾市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作的意見(jiàn)》（齊辦發(fā)［2013］43號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)。

2、年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有昂昂溪區(qū)戶籍的居民（以戶口為準(zhǔn)）。

3、普通高等院校全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

4、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；（2）曾被開(kāi)除公職的人員；（3）在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（4）有精神病史人員; （5）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

二、招考名額

全區(qū)共招聘社區(qū)工作者10人。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年9月8日至 9月10日

報(bào)名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)民政局

（二）報(bào)名者需攜帶以下資料

1、戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

2、近期 2寸免冠照片3張；

3、昂昂溪區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表一式3份；

4、具有助理社會(huì)工作師資格證書的加3分，具有社會(huì)工作師資格證書的加5分（報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格證書原件及復(fù)印件1份）；

5、政策咨詢電話：0452—6325878

咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30

四、招聘辦法

本次招聘考試由區(qū)民政局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70％，面試占總成績(jī)的30％，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×70％＋面試成績(jī)×30％

?。ㄒ唬┕P試。

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)

2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》。筆試考試時(shí)間為120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1：3的比例，則按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示三天。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以取得社會(huì)工作師和助理工作師資格的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

（三）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)區(qū)人社局備案。

五、待遇與管理

1、被聘用的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放1000元的崗位補(bǔ)貼，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、被招聘人員上崗后試用期2個(gè)月，試用期合格的區(qū)民政局與其簽訂2年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

3、勞動(dòng)合同的解除與終止按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、該勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、錄用過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的、弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名資格和考試成績(jī)。

昂昂溪區(qū)民政局

二O一四年八月二十五日

附件：昂昂溪區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《昂昂溪區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc》來(lái)源于昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2014年8月25日。

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