因工作需要，市水利局決定面向社會公開招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關事項告知如下：

一、招聘人數(shù)

共招聘編外用工人員16名。其中海閘6名，船閘（節(jié)制閘）5名，鄭徐水庫管理處1名，慈東水庫2名，水利局2名。

二、招聘范圍及對象

（一）范圍

具有慈溪戶籍（含杭州灣新區(qū)）的人員（以2014年9月1日的戶口所在地為準）。

（二）對象

1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄；

2、工作責任心強，能吃苦耐勞，安心本職工作；

3、身體健康。

三、招聘崗位及條件

崗位一：海閘管理，6名。其中東河區(qū)5名，中河區(qū)1名。

1、男性；

2、初中及以上學歷；

3、年齡45周歲以下（1968年9月1日以后出生）；

4、由于工作地點多為靠近北部海邊，建議居住地就近人員報考。

崗位二：船閘（節(jié)制閘）管理，5名。

1、男性；

2、初中及以上學歷；

3、年齡45周歲以下（1968年9月1日以后出生）；

4、由于工作地點多為靠近北部海邊，建議居住地就近人員報考。

崗位三：鄭徐水庫管理處輔助管理，1名。

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

崗位四：慈東水庫管理處輔助管理（1），1名。

1、大專及以上學歷，水利工程相關專業(yè)；

2、年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

崗位五：慈東水庫管理處輔助管理（2），1名。

1、大專及以上學歷，機電相關專業(yè)；

2、年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

崗位六：水利局城區(qū)河道輔助管理（1），1名。

1、本科及以上學歷，信息工程相關專業(yè)；

2、年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

崗位七：水利局城區(qū)河道輔助管理（2），1名。

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

四、招聘辦法和程序

（一）報名

1、時間

采取現(xiàn)場報名形式，9月1日-2日兩天，上午9：00-11：00，下午2：30-4：30。逾期不再受理報名。

崗位一到各自河區(qū)報名，崗位二到西河區(qū)報名，崗位三和崗位六、七到水利局報名，崗位四、五到慈東水庫報名，現(xiàn)場填寫報名表。報名人數(shù)不足職位指標數(shù)2倍，則相應核減該崗位的招聘人數(shù)。

2、地點

水利局：白沙路街道新城大道200號，聯(lián)系電話：63824968

東河區(qū)：觀海衛(wèi)鎮(zhèn)師橋三北東路818號東河大樓，聯(lián)系電話：63650923

中河區(qū)：滸山街道三北大街395號，聯(lián)系電話：63017957

西河區(qū)：周巷鎮(zhèn)興業(yè)南路56弄5號，聯(lián)系電話：58967513

慈東水庫：龍山鎮(zhèn)三北窖湖水庫，聯(lián)系電話：63993605

3、所需資料

報名時請隨帶身份證、戶口簿、學歷證書等材料的原件及復印件，近期2寸免冠彩色照片1張。

（二）考試

崗位一、二進行技能測試，主要測試啟閉機操作維護保養(yǎng)等相關技能。滿分100分，不足60分者直接淘汰。若出現(xiàn)成績并列則增加客觀題測試后得分者優(yōu)先。

崗位三、四、五、六、七進行筆試和面試相結合的方法。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作，內容包括政治、經濟、法律、人文科技、公共管理、行政管理和水利相關知識等和寫作，滿分100分。根據筆試成績從高到低各招聘崗位專業(yè)的前3名成績者入圍面試，不足3名按實際參考人數(shù)確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等，滿分100分，不足60分者淘汰。筆試成績的40%和面試成績的60%合成總成績。若總成績并列則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。

（三）體檢

根據招聘指標，按考試總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。因放棄體檢或體檢未通過的，依次遞補。

（四）考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況?？疾旆趾细窈筒缓细?。因放棄考察或考察不合格，依次遞補。

（五）聘用

考核合格人員為擬聘用人員，經公示3天后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考試、體檢等具體時間安排另行電話通知，或請關注慈溪市水利局網站http://slj.cixi.gov.cn的相關信息通告。

五、其他事項

（一）聘用人員實行勞動合同制管理，試用期3個月，試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同。

（二）聘用人員的工資報酬和社會保障按我市事業(yè)單位編外用工有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。

市水利局

2014年8月27日

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